*** Siete diretti PER FINE?

mai stato licenziato ed è stata una sorpresa? Se si dispone, è shouldn di &'; t sono stati. Ti sei perso gli spunti. Che è stato creato o la società ha deciso che, hai perso il controllo della vostra carriera. Spesso quei due si intrecciano, e se don &'; t sezionare l'esperienza, si può ricreare

Un sondaggio Gallup ha rilevato che il 77% degli americani odiano il loro lavoro.. Dopo 20 anni come un reclutatore, io don &'; t trovano che sorprendente perché la maggior parte delle persone, prima di iniziare il loro lavoro cercano, don &'; t fare l'esame per imparare ciò che il loro lavoro è perfetto. Invece di definire, attivamente alla ricerca, e quindi scegliere il loro prossimo datore di lavoro, si lasciano a scelta. Così &'; s non c'è da stupirsi che dopo pochi anni - o prima – . disillusione e disgusto ambientato in Questo, combinato con la paura del cambiamento, crea quello che volevano: essere outta quel posto schifoso. In altre parole, se si don &'; t sintonizzarsi, you &'; ll sintonizzare fuori, e poi si e' ll essere andato

Avete paura lunedì mattina.? Avete spesso scompaiono nel vostro ufficio lamentarsi tuo capo stupido, come odiate il vostro lavoro e hanno un'altra settimana intera per ottenere attraverso? Se &'; ve perso il rispetto e l'entusiasmo per la vostra azienda, il vostro atteggiamento sta decadendo. Successivo don &'; t preoccupano le prestazioni e che si avvia rallentamento, con la razionalizzazione “ Io don &';. Cura t &"; Perché don &'; t. Si inizia facendo il minimo solo per ottenere da

Se don &';. T notare ciò che &'; s che accade, nel corso del tempo, la vostra azienda sarà. Così il ritornello costante di “ Io odio il mio lavoro &"; - Cantata a chiunque voglia ascoltare - è dove le campane dovrebbero cominciare ad andare via. Se il divertimento è fermato, esso &'; s il tempo di agire. E se si cambia lavoro, è necessario andare a un nuovo lavoro, non lontano dal vecchio. Quando il vostro atteggiamento è aspro e &'; re disperato di lasciare, si perde la vostra obiettività e saltare, e il rischio che va dalla padella nella brace. La disperazione non razza obiettività

Poco dopo la qualità del vostro lavoro è sceso, si &';. Re messa in vostro capo &'; s ufficio per una chiacchierata sulle prestazioni recenti. Se &'; ve fatto qualche introspezione e si rese conto che cosa &'; s che si svolgono, si può saggiamente scegliere di avere un cuore a cuore: avete bisogno di più sfida o ci &'; s un aspetto del vostro lavoro che &'; s stato ti dà difficoltà. Forse &'; re con problemi familiari o personali che si appropriano la tua energia mentale. Ma se tutto ciò che fai è ascoltare, uscire, e in silenzio attaccarlo, i tuoi giorni sono contati.

E 'accade nel corso di mesi, non settimane. Il tuo atteggiamento aggrava progressivamente la situazione che ti fa continuare la spirale verso il basso. Gestione diventa concisa con voi. Conversazione casuale cessa, ei loro sorrisi sono meno. Il nuovo progetto che avrebbe dovuto andare a voi è dato a qualcun altro o il bonus viene ritirato. Il tuo capo sembra nitpicky. Forse &'; ve diventare invisibile. You &'; re stressati, e &'; s che interessano la vita di fuori del lavoro, che a sua volta, si e' re riportare in ufficio con te.

Ogni scenario può contribuire a questo: &'; ve superato il vostro lavoro, voi e' re stanco di pendolari, si sente sottopagato, la gestione è cambiata e filosofie di lavoro diversi, o si &'; ve stancato dell'esistente gestione stile – chissà che il motivo è, ma si e' d meglio capirlo e decidere che cosa si e passi' re andando a prendere per porre rimedio alla situazione prima che &'; s ha deciso per voi.

Ci sono milioni di persone che odiano il loro lavoro, miseramente schlepping tutto il giorno, a negare la strada che &'; re su e ignorando il loro potere di cambiarla. Come fanno perdere questo? Non tutti lo fanno. Se esso doesn &'; t compromettono le prestazioni e nascondere il vostro disgusto da coloro che vi lavorano, le uniche ripercussioni sono per la salute per mentire a te stesso e ai tuoi colleghi

Quello che mantiene persone di modificare è di solito la paura di. cambiare. Il cambiamento è un anatema per la maggior parte delle persone, e" Il diavolo che conosci è meglio che il diavolo don &'; t &"; Che cosa succede se si cambia lavoro e il nuovo è peggio? Che cosa succede se si &'; re infelice di quello che sei ora?

trovare il tuo lavoro ideale significa prendere il controllo della vostra carriera. Questo significa essere consapevoli di quello che &'; re creazione. Quando si e' re conoscenza, si può scoprire il motivo per cui ci si sente in quel modo e quali passi si vuole prendere per eliminarla. In aggiunta a ciò, si evita di attualizzare quelle “ prossimo lavoro &"; paure. Ma se odiate il vostro lavoro, ignorare i segni, e roba tutto, tutto quello che &'; re creare è improvvisa disoccupazione e un prossimo lavoro schifoso Hotel  .;