Il "TMI" Trend: Discrezione uguale professionalità nel lavoro di oggi

Oggi, con tutta la realtà rivelando personalmente mostra in TV e la condivisione di modo troppo informazioni private e intime su siti di social media la tendenza per Too Much Information (TMI) è naturalmente diffondendo nel mondo del lavoro. Sempre più professionisti sono sempre presi nella trappola di rivelare informazioni personali in un modo che è poco professionale, inadeguato per l'ufficio, e può anche far sentire gli altri a disagio. Una volta che il gatto è fuori dal sacco può essere impossibile per porre rimedio alla situazione e il danno è fatto. C'è una vecchia espressione militare di guerra che ricorda alle persone di mantenere i loro segreti in modo che le informazioni doesn &'; t cadere in mani nemiche. Come dice il proverbio, e" Loose Lips affondare le navi &"; Tenete a mente che nel 2010 possono anche silurare le possibilità di avanzamento di carriera.

I vostri colleghi d'ufficio sono la parte della rete professionale, non è il tuo migliore amico tribù. La gente fa i giudizi su di te quando sentono di te esprimere i dettagli e segreti sulla vostra vita sessuale, i problemi coniugali, o abitudini governare privati. Che &'; s libro di testo TMI, e può rovinare la vostra carriera più velocemente di quanto si possa dire “ &" Tweet; E &'; sa modo sicuro per mettere un freno qualsiasi possibilità di promozione o ulteriore responsabilità delle imprese, perché quando la gente perde il rispetto per voi, si perde la capacità di condurre

Ma TMI doesn &';. T appena spifferare l'acqua dispositivo di raffreddamento o in ascensore. Soprattutto in questa economia ferocemente ridimensionata, è don &'; t desidera di condividere troppe informazioni sulla tua vita privata su Facebook, Twitter, o nelle interazioni sociali con i colleghi di lavoro che si verificano dopo ore. Il vostro marchio personale è in mostra 24/7, quindi se si vuole essere visto come un professionista memorabile è necessario assicurarsi che si sono ricordati per i tratti che rinforzano il vostro marchio e non quelli che indeboliscono o sminuirla.

Questo doesn &'; t significa che don &'; t Mostra il tuo lato più morbido di colleghi e clienti, perché nessuno vuole interagire con qualcuno che viene fuori come inautentico o incapace di essere umani. Ma c'è una linea delicata tra la condivisione e versare le budella. Una volta che si e' re oltre la linea – rivelando dettagli inappropriate della vostra vita privata – altri possono sentirsi a disagio in vostra presenza.

Le relazioni sono mai stagnante, sia. Si può avere un confidente di quest'anno che mantiene i piccoli segreti abbastanza bene. Ma pochi anni da ora che stretto rapporto potrebbero essere cambiati in modo significativo – lasciando a chiedersi e preoccuparsi se le informazioni segretissimo è ancora sotto chiave. Salva te stesso lo stress e l'imbarazzo che si verifica quando un ex collega viene promosso a essere il vostro capo – mentre lui o lei conosce ancora i dettagli della vostra vita personale che non avrebbe mai condividere volentieri con un superiore aziendale.

Pensare prima di parlare. Si sta creando un ricordo indelebile che o aiutare o ostacolare voi, e vivere nell'era dell'informazione significa che sono sempre sotto il microscopio o vicino al microfono. Se non si vuole vederlo stampato in prima pagina del Wall Street Journal, forse non si dovrebbe condividere con i tuoi colleghi di lavoro Hotel  .;