Il Graduation Celebration è finita e ora al ricerca di lavoro

Per quanto difficile è accettare - è &'; s il momento di smettere di celebrare quella grande momento nella tua vita --- il diploma e la laurea ---- e scendere alla lezione davvero duri della vita.

Come – uscire e trovare un lavoro.

Speriamo che avete inviato alcuni curriculum e stanno iniziando a ottenere alcuni stuzzichini dai datori di lavoro. Se &'; re non – forse avete bisogno di dare un'occhiata al tuo curriculum

Ma se siete abbastanza fortunati per iniziare a ricevere alcuni inviti a entrare e intervista – questo è il momento di iniziare ad imparare alcune nuove tecniche.

L'intervista è un'abilità
apprese

Come con ogni abilità che &'; ve mai imparato che devi imparare la tecnica e poi pratica, pratica, pratica. Un colloquio finto non solo aiuterà a praticare la vostra tecnica, ma consentono di ottenere prezioso feedback e coaching sulle vostre prestazioni.

Sue &'; s Story

Sue è un giocatore di tennis compiuto, e ha lavorato per la sua corsa e la tecnica per molti anni. Ha preso lezioni da professionisti, e ascoltato i loro consigli quando le hanno dato la loro critica. Ha letto i libri e parla con i giocatori di tennis compagni confronto suggerimenti.

Ora è la laurea al college e ha firmato per alcune interviste on-campus con reclutatori. Si sente sicuro che lei conosce il suo soggetto ed è un buon parlatore, così decide di soffiare via il centro di carriera e la necessità di ottenere un feedback. Si può vincere questa roba da sola – lezioni necessarie qui.

Sfortunatamente, Sue doesn &'; t fa troppo bene nelle sue interviste. Dei tre interviste on-campus aveva – non ci sono offerte per il faccia a faccia in azienda. Per dire che è “ depressa &"; sarebbe un eufemismo. .

Jill &'; s Story

Quando il suo compagno di stanza, Jill, ritorna dalla sua sessione intervista lei è spumeggiante per l'eccitazione. Lei can &'; t aspettare di dire che lei Sue &'; già stato impostato per un colloquio società in loco in due settimane.

Anche se Sue è felice per Jill, lei è ancora più depresso per la sua performance. Ha sempre fatto meglio a sport che Jill, e ha un GPA superiore. Cosa è successo a lei durante quell'intervista?

Anche se è difficile, Sue chiede Jill perché lei pensa che la sua intervista è andato così bene. Jill ride e dice Sue che ha lavorato duramente per preparare queste interviste

“. Sapete tutti quei mini-corsi di I &'; ve state prendendo durante la settimana della carriera, beh, ho avuto alcune grandi punte riscontro positivo , &"; dice Sue. “ Ma la cosa che ci ha aiutato di più era il intervista finto offerto. Ricevere feedback sulle risposte che stava dando a queste domande standard è stata una vera rivelazione. I didn &'; la t si rendono conto di quanto dico le cose come, “ Sai &"; quando parlo. Ho lasciato quella sessione finto con un incarico che ho preso sul serio - per la preparazione e la pratica, &"; Jill dice Sue.

“ Come si può praticare per qualcosa quando don &'; t sanno quello che chiederanno &"; dice Sue.

“ Lasciate che vi dia le informazioni che l'allenatore centro di carriera ha dato a me, che vi aiuterà a vedere il vantaggio di preparazione, &"; dice Jill

Sue doesn &';. t ha lasciato su che lei è interessata – appena dice Jill, e". Grazie &";

Quando Jill lascia per la sera, Sue prende il volantino - Le insidie ​​della Interviewing

Il Handout

Qui ci sono 10 di questi trabocchetti stessi per guardare

1.Poor comunicazione non verbale – dinoccolato – agitarsi – mancanza di contatto visivo

&'; s in merito a dimostrare fiducia - dritto in piedi, un contatto visivo, e il collegamento con una buona, stretta di mano ferma. Che la prima impressione può essere un grande inizio, o una rapida conclusione per il colloquio.

2. Non vestirsi per il lavoro o la società – “ oltre casuale &";

Oggi s 'codici di abbigliamento casuale in ufficio, non danno il permesso di vestirsi come “ loro &"; fare quando si intervista. E 'importante guardare professionale e ben curato, prima di tutto. Se si indossa un vestito o qualcosa di meno formale dipende dalla cultura aziendale e la posizione che state cercando. Se possibile, chiamare e scoprire che cosa il codice di abbigliamento società è prima del colloquio.

3. Non ascoltando – solo preoccuparsi di ciò che si sta per dire

Fin dall'inizio del colloquio, il vostro intervistatore ti dà informazioni, direttamente o indirettamente. Se non si sta ascoltando – alzare il vostro intuitivo - si sta perdendo una grande opportunità. Buona capacità di comunicazione comprendono ascolto e lasciare che la persona che hai sentito quello che hanno detto. Osservate il vostro intervistatore e corrispondere a quello stile e ritmo.

4. Parlare troppo – raccontando tutto – anche se &'; s non
rilevanti

​​Dire l'intervistatore più che hanno bisogno di sapere che potrebbe essere un errore fatale. Quando non hai preparato prima del tempo si tende a divagare, a volte parlando voi stessi a destra, fuori del lavoro. Prepararsi per l'intervista con la lettura attraverso l'offerta di lavoro; corrispondenza tue abilità con i requisiti della posizione, e in relazione solo informazioni.

5. Essere troppo familiare – il tuo nuovo migliore amico non è l'intervistatore

L'intervista è un incontro professionale per parlare d'affari. Non si tratta di fare un nuovo amico. Il livello di familiarità dovrebbe imitare il comportamento dell'intervistatore. E 'importante portare energia ed entusiasmo per l'intervista, e di porre domande, ma non over-passo il vostro posto come candidato in cerca di un lavoro.

6. Utilizzando un linguaggio inappropriato – si “ ragazzi &"; So cosa voglio dire

&'; sa dato che si dovrebbe usare un linguaggio professionale durante l'intervista. Essere a conoscenza di eventuali slang parole inappropriate o riferimenti a età, razza, la religione, la politica, o preferenze sessuali – questi argomenti potrebbe ottenere la porta sbatté molto rapidamente.

7. Recitare arrogante – essendo troppo sicuro di sé – “ re della collina &";

L'atteggiamento svolge un ruolo chiave nel vostro successo intervista. C'è un sottile equilibrio tra fiducia, professionalità e modestia. Anche se si e'. Re di mettere su uno spettacolo per dimostrare la vostra abilità, over-facendo è così male, se non peggio, in quanto troppo riservato

8. Non rispondendo alla domanda chiedeva – “ saltare in senza pensare &";

Quando un intervistatore chiede un “ esempio di un tempo, &"; hai fatto qualcosa, egli cerca un campione del vostro comportamento passato. Se non si riesce a raccontare un “ specifici &"; ad esempio, non solo don &'; t rispondere alla domanda, ma si perde l'opportunità di dimostrare la vostra abilità e condividi le tue abilità.

9. Non fare domande – un'occasione persa si vivere per rammaricarsi di

Quando è stato chiesto se hanno delle domande, la maggior parte dei candidati di rispondere, e" No &"; Risposta errata! E 'estremamente importante porre domande. Essa dimostra un interesse per ciò che accade in azienda. Vi dà anche la possibilità di scoprire se questo è il posto giusto per voi. Le migliori domande provengono da ascoltare quello che viene chiesto durante l'intervista, e chiedendo ulteriori informazioni.

10. Apparendo disperato – “ Per favore, per favore assumere &";!

&'; sa mercato del lavoro duro, e avete bisogno di un posto di lavoro! Ma, quando si intervista con il “ Per favore, per favore, il noleggio, &"; avvicinate sembrate disperati e meno fiduciosi. Mantenere i tre “ C &'; s &"; durante l'intervista: freddo, calmo e fiducioso! Sai che puoi fare il lavoro, – ora, assicurarsi che l'intervistatore crede è possibile, anche

Sue ottiene un “. A &"; Seguendo la C &'; s

E 'doesn &'; t prendere un mattone per colpire Sue sulla testa – lei ottiene. Lei partì per il Career Center il giorno seguente per avere qualche consiglio e feedback

Ognuno fa gli errori – che &'; s che cosa ci rende umani. Siamo in grado di ridere di noi stessi una grande quantità di tempo in cui otteniamo muto o dimenticare qualcuno &'; s nome – anche il nostro coniuge &'; s. Ma nell'intervista si desidera essere il più preparati e lucido come possibile. Se fate un errore, lo considerano un errore umano e imparare da questa esperienza. Nel frattempo fare il vostro lavoro e prepararsi

La scuola è di nuovo in sessione – almeno fino a quando quel lavoro offrono alcuni attraverso Hotel  .;