Cominciate la vostra carriera: Consigli per il nuovo anno

Sia che &'; sa Capodanno &'; s risoluzione, rimbalzando dalle vacanze o semplicemente avere più tempo libero, il nuovo anno fa la gente pensa di loro carriera. In genere la gente rientrano in uno dei tre campi: felice, va bene per ora o sicuramente non felice. Indipendentemente da dove si cade nello spettro, ci sono cose che potete fare per spostare la vostra carriera nella giusta direzione.

Felice con la posizione attuale? Grande! Che &'; s buone notizie. E 'sorprendente sapere che &'; re in minoranza? Secondo un recente sondaggio Right Management, solo il 5 per cento dei lavoratori intervistati ha dichiarato che intendono rimanere nella loro posizione attuale. You &'; re uno dei rari quelli felici così sfruttare al meglio la tua situazione unica!

cercare opportunità per imparare e crescere, trovare nuovi modi per contribuire al successo del vostro datore di lavoro, e identificare come il vostro ruolo può evolvere in modo da poter essere pronti per il passo successivo. E, anche se si e' re felice, non si sa mai quando l'occasione ancora migliore si presenterà. Con un curriculum professionale e solido portafoglio di lavoro, si e' ll sempre essere pronti a colloquio per una posizione di grande interno o con una nuova società.

Il vostro compito è bene … per ora? Ora è un grande momento di cominciare a mettere fuori antenne e di effettuare i collegamenti che potrebbero portare a una nuova opportunità. L'US Bureau of Labor Statistics ha recentemente riportato il maggior numero di “ lavoro-leavers &"; in un decade.2 interessante notare che la maggior parte della 1.1. milione di lavoratori che hanno lasciato il posto di lavoro in ottobre 2011 ha fatto senza avere un altro in fila.

Ci sono molti fattori che possono contribuire a perché qualcuno avrebbe lasciato la loro posizione, ma i due più grandi sembrano essere la fiducia che ci sono più opportunità disponibili e la frustrazione con lo status quo. I dipendenti che la tempesta economica senza provare un lay-off, o che hanno un lavoro tutt'altro che ideale, perché era l'unica opzione disponibile, stanno iniziando mostrano segni di fiducia nella loro capacità di trovare qualcosa di nuovo. Come dice il vecchio adagio, il momento migliore per cercare un lavoro è quando ne avete già uno. Entrare in contatto con le connessioni professionali, reclutatori e consulenti per far loro sapere che, in modo confidenziale, si sarebbe aperto a una nuova opportunità. Siate specifici su ciò che la nuova posizione sarà simile, e che cosa si avrebbe bisogno di prendere in seria considerazione di fare una mossa.

&'; re sicuramente non felice dove sei, o aren &'; t lavorando attualmente? Ora è un grande momento per rinnovare il vigore della vostra ricerca di lavoro. Partecipare a eventi del settore e raggiungere i vostri connessioni professionali e personali, in particolare quelli che potreste aver visto di recente durante le vacanze. Assicurati che il tuo curriculum e portfolio dei lavori sono in corso e professionalmente presentato. Rimanere in cima notizie di crescita o cambiamenti nelle imprese you &'; re interessati a — queste sono spesso segni che le nuove posizioni possono aprirsi e &'; vorrà essere il primo a saperlo. Impegnarsi a frequentare spesso eventi di settore o incontri; tutti i gruppi che erano in pausa durante le vacanze dovrebbero essere di nuovo al loro programma normale venire il nuovo anno

Una nota speciale per i datori di lavoro:.
Tali statistiche sul numero di persone che intendono cercare un nuova posizione (84% nel sondaggio Right Management)? Il numero di persone che stanno lasciando i lavori senza qualcosa di nuovo al suo posto? Questi possono essere i vostri dipendenti. E &'; s importante sapere chi sulla vostra squadra è felice, appena discreto, o davvero non felice; che è impegnato, indifferente o disinserito attivamente. Fare il lavoro necessario per mantenere le persone giuste per la tua squadra, ed essere pronti per la perdita di altri. Cross-treno, avere un piano di back-up per qualcuno lasciando (forse lo stesso piano è stato utilizzato durante le vacanze), e tenere sempre una lista di talenti che sarebbe una buona misura per la tua squadra, se e quando si ha il giusto ruolo per li Hotel  .;