*** SEI UN INTERVISTATORE DIFENSIVO? Parte 1

Una delle ragioni frequenti un nuovo cliente mi cerca fuori è perché &'; re interviste ottenere, ma non ci sono offerte. Il problema principale è sempre che il ricercatore ha un'idea molto poco, al di là di alcuni principi fondamentali, di quello che &'; re cercando. Ma ci sono sempre ulteriori strati, uno dei quali è la mancanza di preparazione, ed è, non sorprendentemente, strettamente legata al problema primario. E come questo modello continua, altri problemi si sviluppano, la più diffusa delle quali è sempre sulla difensiva. Ironia della sorte, più si cerca, le cose peggiori ottengono.

Ecco il prevalente - treno di pensiero - e sbagliata: "E 'una intervista Vogliono sapere quello che ho fatto Sono io, è la mia carriera, so tutto di quel pezzo di torta...." E vuoi un lavoro con un titolo simile, in una società solida che paga bene, e un boss che apprezza i suoi dipendenti. Venti minuti di ricerca sul sito web della società, e il periodo. Fine della pena. Niente di più necessario

Allora &';. Re nell'intervista e si nota che si &'; re non imparare molto di importazione. Forse anche voi &' rendi conto; re non del tutto sicuro di come scoprirlo. Non solo, ma che l'ultima domanda era difficile rispondere. Ora &'; re un po 'instabile. Si tenta di recuperare ciò che percepiscono come il terreno perduto. Divertente. You &'; re ugualmente impreparati ogni volta che si intervista. Perché?

A volte l'atteggiamento difensivo è iniziata molto tempo prima che la ricerca di lavoro. Se siete stati licenziati, si sta camminando sulla difensiva nella porta. Se non hai una laurea e vogliono uno, si sta già preparando la vostra difesa. Se davvero bisogno di un lavoro, sei mentalmente strisciante e non si sa nemmeno che.

In cerca di lavoro cercano di adattarsi se stessi in un posto di lavoro senza sapere se lo vogliono. Come risultato, le persone cercano di ottenere ogni lavoro per cui intervistano. E sì, io sostengo che. Ma è necessario conoscere la differenza tra un lavoro che stai perseguendo perché si adatta il proprio profilo - e posti di lavoro sei solo ... perseguendo.

Inoltre, quando si sa che cosa volete nel vostro lavoro perfetto, ci si rende conto di un'intervista è una strada a doppio senso e don &'; t dare il vostro potere. Quando si dà via il vostro potere, il sottotesto di quello che stai dicendo - il vostro tono di voce, il linguaggio del corpo, le vostre risposte, tutto - dice, "mi Noleggio Per favore!" Come faccio a sapere questo? Ero un reclutatore per 22 anni, e ho lavorato con entrambi i lati dell'equazione. I &'; ve avuto la mia attività di consulenza per due anni da quel. Questo comportamento - che è prevalente in tutti i livelli di gestione e le tabelle degli stipendi – alla fine si ottiene un posto di lavoro, ma non è quella in cui si e' ll essere felice.

Le aziende che rispettano i loro dipendenti assumono persone che si rispettano. Rispetto di sé mostra quando un cercatore di lavoro ha pensato chiaramente circa il loro prossimo lavoro e pone domande penetranti e rilevanti per riflettere tale processo di pensiero. La persona isn &'; la t paura di chiedere chiarimenti. Essi &'; re un individuo esigente che doesn &'; t sprecare il loro tempo o l'azienda &';.
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intervistatori difensive don &'; t si comportano come questo. Scattano sopra se stesso per rispondere a una domanda. Essi &'; re attenzione a non dare risposte che dispiacciono e talvolta veloci per correggersi se sentono un pizzico di dispiacere dall'intervistatore. E &'; s non è una sorpresa, in realtà, che gli intervistatori difensive spesso finiscono in aziende in cui &'; re infelice e, successivamente, odiano il loro lavoro.

Ci sono aziende che usano i loro dipendenti come un mezzo per il gol, e le aziende che apprezzano i loro dipendenti per contribuire a raggiungere l'obiettivo. Intervistatori difensive finiscono con il primo tipo, perché coloro che approfittano gli esseri più deboli approfittare di coloro che don &'; t alzarsi per se stessi. Quando si e' re paura di non essere assunto, che &'; s tutto quello che pensare - farsi assumere. E &'; re carne maturi per coloro che vogliono solo un corpo specializzato ma don &'; t preoccupate per la persona

Parte 2: come fermarlo, non importa quanto avete bisogno di un lavoro
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