Can You Over-preparerà per il vostro colloquio di lavoro?

Io non credo che sia ancora possibile essere "over-preparato" per il vostro colloquio di lavoro. Il meglio preparati si è, più sicuri sarete - e ciò è evidente. Specialmente in questo mercato del lavoro, devi presentarsi con il gioco "A" destra fuori del blocco per evitare di essere eliminato dalla considerazione. Questo significa mettere tutto quello che hai in prepara per la vostra intervista. Quando si pensa la vostra strategia di intervista, pensate ai vostri obiettivi. Che cosa si vuole realizzare durante l'intervista?

* Vuoi che il tuo potenziale capo per vedere il successo che si sta per essere nel lavoro.
* Si vuole convincerlo che il prodotto (voi come un candidato) è quella che ha bisogno di risolvere il suo problema.

Quindi, hai avuto modo di essere in grado di affrontare, con la conoscenza il più possibile, quali sono le questioni della società e come tu sei il migliore persona ad affrontare loro. Che prende ricerca e la preparazione. Hai avuto modo di sapere che cosa la missione aziendale, gli obiettivi, e più grandi problemi sono.

Il modo migliore per mostrare la vostra preparazione intervista è con un piano di 30/60/90 giorni. Si tratta di una schema scritto dei vostri compiti e gli obiettivi per i primi 3 mesi di lavoro. Devi fare alcuni piuttosto vasta ricerca sfondo per ottenere uno completato, ma ne vale la pena perché è lo strumento necessario per realizzare i tuoi obiettivi di intervista. La maggior parte della gente pensa su di esso in relazione ai posti di lavoro di vendita, ma è completamente adattabile a quasi ogni tipo di lavoro.

Un piano di 30/60/90 giorni mostra il gestore assumente che si sta andando ad essere in grado di intervenire a destra nel lavoro senza perdere un colpo. Lo aiuta a vedere voi nel lavoro, perché, come discutere il vostro programma, ti verrà parlando di te sul lavoro. Sarete in grado di dimostrare la vostra comunicazione e capacità di pensiero strategico. Sarete dimostrando la vostra dedizione e impegno per la società prima ancora di avere l'offerta.

Questa è una notevole quantità di lavoro, e molto di più della maggior parte dei candidati farà. Ma questo è esattamente il motivo per cui questo tipo di "over-preparato" ti fa stare fuori come un candidato che ha preparato per il successo Hotel  .;