E 'possibile creare un piano di 30/60/90 giorni in meno di 2 ore?

Un piano di 30/60/90 giorni è una descrizione dettagliata di ciò che si intende fare sul posto di lavoro nei vostri primi 3 mesi come un dipendente. E &'; s una strategia globale per il successo disposti in modo passo-passo che è specifico per tale società e quel lavoro. Più specifico è a tale società, il meglio è, perché si desidera che il gestore assumente per essere in grado di visualizzare voi a lavorare per lui e avere successo nel lavoro.

Come si può intuire, it &'; s non è facile da montare solo uno di questi.

Probabilmente vinto &'; t essere in grado di creare un piano in meno di due ore da soli, ma &'; s tutto possibile se si ha un po 'di assistenza sotto forma di coaching o un modello. Con un modello, è don &'; t deve preoccuparsi per la formattazione o le scale. Con il coaching, si ottiene un aiuto con il modo di pensare, e dove andare per le risorse, e che cosa il vostro obiettivo generale dovrebbe essere.

Tutto ciò che serve (modelli, campioni, e il coaching audio) è disponibile presso Carriera Confidential, sotto forma di un Piano 30/60/90 giorni per i lavori di vendita e un separato 30/60/90 Action Day Piano che è stato creato appositamente per i lavori non di vendita. Una volta che si vede ciò che un buon piano assomiglia, è possibile riempire gli spazi vuoti con le informazioni specifiche sulla società che si &' mostra;. Ve fatto i compiti e fare una forte impressione nell'intervista

Anche se questi piani sono impressionanti per conto proprio, si &'; re anche impressionante perché il lavoro che va in mostra loro la vostra energia, unità e impegno. La maggior parte dei candidati ha vinto &'; t andare per questo tanti problemi prima ancora di ottenere il lavoro — che consente di mettere in testa al gruppo Hotel  .;