Hai problemi di atterraggio un concerto? Perché non diventare un imprenditore?_allenatore di carriera e consulenza di carriera

Hai problemi di atterraggio un concerto? Perché non diventare un imprenditore?

oggi &'; s economia, molte persone che hanno una serie di competenze molto specifiche stanno avendo un momento difficile atterraggio un concerto normale. Alcune di queste persone hanno la mentalità necessario lavorare per se stessi e stanno diventando imprenditori, sia su base continuativa o per progetti specifici. Alcuni hanno un cliente, alcuni hanno molti (avendo molti naturalmente si diffonde il rischio, ma, questo potrebbe anche diluire un &'; s capacità di servire con successo uno o due molto impegnativi (e clienti potenzialmente molto redditizio)

Se. siete interessati a diventare un imprenditore, necessariamente si dovrà riformattare il tuo curriculum e introduttivo (o copertura) lettera Alcuni degli elementi da considerare:..

• dichiarazione specifica di branding Qual è la vostra proposta unica di vendita e quanto bene si è adattare con ciò che il potenziale datore di lavoro sta cercando È possibile utilizzare questa zona per evidenziare la skill- specifica, ad esempio, “? riprendere la scrittura &"; e si potrebbe approfondire questo con il vostro proposta unica di vendita, ad esempio “ nessun modello , altamente qualificati a ideare sfide, opportunità e risultati ai clienti posizione in miglior luce possibile e " ;. Se si utilizza una particolare metodologia per il set di abilità, si potrebbe desiderare di elencare anche qui, ad esempio, e". altamente qualificato Architetto di dati, con particolare competenza nella programmazione orientata agli oggetti utilizzando SQL &" ;. Hotel • Proprio come i vostri “ Competenze &"; sezione sul vostro curriculum tradizionale, in questo uso, si dovrebbe elencare le competenze specifiche che si ha, utilizzando frasi specifiche, le competenze, le conoscenze e le parole chiave per afferrare immediatamente il lettore &'; s attenzione. No fluff qui; solo parole chiave molto specifiche che drill-down per la vostra competenza specifica Hotel • Se siete nel settore tecnologico, si consiglia di eseguire il drill down ancora di più a particolari piattaforme, software, hardware, capacità di problem solving, gestione dei progetti, ecc Evidenziare quelle competenze che sono più richieste – per esempio, un filo di lama, piccola start-up organizzazione non può utilizzare COBOL, ma devi possono avere, in passato, utilizzato ampiamente con grandi, organizzazioni stabilite che gestivano mainframe. Questo non ha alcun valore per la start-up, così si potrebbe desiderare di lasciare fuori e invece concentrarsi sui risultati del vostro lavoro passato, evidenziando le vostre abilità più all'avanguardia Hotel • E 'anche una buona idea avere una sezione di riepilogo che racchiude in sé tutte le vostre abilità duri e molli. Essere consapevoli del tipo di ruolo a cui si e' re applicando: a meno che &'; re di essere assunto per eseguire un progetto riprogettazione, o di mettere un piano strategico in atto (improbabile, ma possibile), questi tipi di progetti passati probabilmente vinto &'; t dare alcun valore al riepilogo perché siete più che probabile essere assunto per fare un progetto funzionale specifica. Evidenzia il tuo sfondo che parla di che, piuttosto che ad esperienze che non possono portare niente a sostenere il progetto o cessione a portata di mano.

Mentre l'economia comincia a migliorare, molte organizzazioni sono ancora timido di portare su dipendenti spesso rappresentano, elevati costi fissi (stipendi, indennità di disoccupazione,, tasse, etc.) fino a quando l'organizzazione comincia a vedere davvero flusso di cassa positivo e un aumento delle vendite. Come tale, può essere molto attraente per un'organizzazione di utilizzare i servizi di aiuto temporaneo o aiuto contratta per minimizzare questi costi, in quanto i costi sono fissati per un determinato periodo di tempo, sono spesso inferiori a quelli di un normale impiegato (anche con quello che potrebbe essere un tasso di paga più alta) e l'organizzazione mantiene una maggiore flessibilità per il personale per le esigenze specifiche. Per voi, il rimborso può essere grande: si guadagna il flusso di cassa, effettuare più connessioni, si mostrano i potenziali datori di lavoro che hai tenuto impegnato il vostro campo durante un tempo verso il basso, si potrebbe imparare nuove abilità e modi di fare business, e in alcuni casi, la assegnazione può portare a una posizione regolare.

lavoro di assegnazione temporanea o del contratto è qualcosa che si può prendere in considerazione in base alle vostre esigenze. Se lo è, si dovrebbe cercare una consulenza competente su come strutturare i vostri rapporti di lavoro sotto il profilo giuridico e fiscale di vista per essere sicuri che sia lei che l'organizzazione impiega può avere un produttivo, senza problemi rapporto relativo ai termini della vostra . fidanzamento

Michael Trust, MPA, SPHR-CA, CCC, CECC è un Certified Career Coach ™ e un Certified esecutivo Career Coach &trade ;, che aiuta le persone a trovare la loro passione e realizzare i loro sogni in cui riguardano le carriere attraverso la sua organizzazione, Trustworthy Coaching, www.TrustworhthyCoaching.com. Mr. Trust &'; s esperienza di coaching, Affari, e risorse umane si estende vent'anni, e ha avuto ruoli importanti in personale in tutte le sue posizioni Risorse Umane. Inoltre, egli ha allenato gli individui a tutti i livelli di carriera rispetto ai loro percorsi di carriera, le strategie di ricerca di lavoro, strategie di business e settori correlati. Il signor fiducia è anche un membro della International Coach Federation (ICF)