Fa il tuo capo Segretamente Hate You?

stavo mangiando in un ristorante quando ho sentito questa donna lamentarsi suo capo ad un amico. Dopo ranting, il suo amico ha detto, “ succhiare in su, si &'; re la fortuna di avere un lavoro e".

Dopo aver sentito questa conversazione, mi sono reso conto che a volte, non importa quanto sia bello e gentile siete; il tuo capo appena doesn &'; cura t. Dopo tutti i vostri sforzi, può di &'; la t persino dedicare un sorriso o anche un ldquo tiepido e, buon lavoro &";.
&Rsquo; s avvilente e demoralizzante di lavorare per qualcuno così

. cosa si può fare

Scopri se it &'; s qualcosa che hai fatto (o stanno ancora facendo): profilo dipendenti vite-up e atteggiamenti che non mancano mai di infastidire il Boss:?.

• Urlare “ Infine &"; sarcasticamente dopo l'annuncio di un bonus, nuovi perk o qualsiasi cambiamento positivo che &';. stavate aspettando da molto tempo Hotel • Forse don &'; t grido “! Infine &"; ma si fa a dire colleghi you &'; d piuttosto ottenere un check-in luogo di qualunque bel gesto l'azienda sta fornendo Hotel • Tu stesso ipervenduto durante l'intervista — e ora si e' re non vivere fino alla vostra promessa Hotel • You &'; re un piagnucolone Hotel • You &'; re una pseudo-mentee, chiedere consigli, quando in realtà si &'; re solo in cerca di una possibilità per arieggiare le vostre lamentele nella vita Hotel • Scambiando il capo per la vostra dolce e ingenuo parente che &'; ll credere qualsiasi scusa di dare

Sei colpevole di fare nessuna di queste cose.? Cambiare la situazione e il vostro capo &'; s percezione di voi cambierà presto
Se &';.? Re non colpevole di uno dei comportamenti di cui sopra, come si può confermare se il vostro capo vi odia

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Sintomi di Boss odio e la prescritta Soluzione:

Il tuo capo ti evita costantemente

Il tuo capo finta spesso egli &'; s occupato quando si &'; re cercando di chiedergli qualcosa.? Come si fa a parlare di una persona che doesn &'; t vuole parlare con te

marzo nel suo ufficio quando lui &';? S da solo, a piedi, con fiducia e lui dimostrare che hai qualcosa di urgente da discutere. Dico, “ si &' lo so, re occupato, ma io &'; &' noi ve notato; re avere problemi a comunicare. Io apprezzo molto la tua opinione e guida nel mio lavoro &"; Dicendo questo gli dice di sapere ciò che &'; s facendo, ma allo stesso tempo che &'; re non accusandolo di nulla. Seguire che con un po 'di adulazione, allora chiedere a lui per un feedback sul proprio lavoro. Questo dovrebbe mettere di nuovo nelle sue grazie di nuovo

E &';.. S riducendo le vostre responsabilità o rifiutando di dare più lavoro

Chi wouldn &'; t come un carico di lavoro è diminuito, giusto? Beh, che cosa se il carico di lavoro diminuisce &'; finchè ci &';? S nulla Minute Gestori lentamente diminuire il carico di lavoro dei dipendenti, se &'; re in procinto di avere sparato o la loro qualità del lavoro è scarsa. Quando questo accade, valutare onestamente e vedere se ci &'; s qualcosa che puoi fare per ottenere il vostro capo &'; s fiducia. Stanco di umili, lavoro ripetitivo? Il tuo capo non è solo che fiducioso con le tue capacità ancora. Per risolvere questo, compilare una lista delle vostre abilità e risultati in un libro vantarsi personale e quindi utilizzarlo per negoziare più operazioni con il vostro capo.

La mancanza di feedback e recensioni inesistenti prestazioni.

Cosa &' ; s peggio di un boss che critica costantemente il vostro lavoro? Un capo che doesn &';. T dare tutte le risposte
Fortunatamente, la soluzione a questo è semplice. E-mail il tuo capo e dirgli che si desidera migliorare le vostre prestazioni e mi piacerebbe sapere cosa ne pensa del vostro lavoro

E se lui doesn &';. T rispondono, almeno hai una e-mail dimostrando si è tentato di raggiungere . Che sarebbe venuto in aiuto quando il tuo capo improvvisamente sacchi per prestazioni mediocri Hotel  .;