*** Come trattare con fastidiosi Collaboratori

Non si lavora con uno o più collaboratori che seriamente ti fanno innervosire? C'è qualcuno nel vostro ufficio le cui abitudini e comportamenti appena “ impazzire &"; Quando si e' re lavorare otto ore al giorno nei quarti vicini – o anche in cubicoli – alcuni direbbero che &'; s solo una questione di tempo prima che alcuni dei vostri colleghi sarà davvero iniziare a dare ai nervi. Questo problema è molto più comune di quanto si possa pensare!

Ho recentemente apparso in televisione NBC a Washington, DC per discutere di questo argomento molto. E 'stato incredibile sentire quello che gli spettatori avevano da dire – ed è stato spaventoso per conoscere alcuni dei comportamenti del collega più offensive. Qui ci sono solo alcuni dei “ affascinante &"; citazioni spettatori hanno condiviso come esempi di comportamento fastidioso dimostrato dai loro colleghi:

* “ Il modo i miei collaboratori cancellare la gola e masticare il cibo &";
* “ I miei colleghi non fanno il loro lavoro, hanno solo onere eccessivo sugli altri nel reparto &";

* “ E scatta la gomma da masticare in continuazione, mentre lei parla al telefono tutto il giorno per i suoi amici e"
* “ Mangia yogurt e anche quando la tazza è vuota, continua a raschiare il fondo con un cucchiaio &" di plastica;

* “ mozziconi She nelle mie conversazioni, e poi prende il credito per il mio lavoro &";
* “ Giocano giochi per computer e fare acquisti on-line per tutto il giorno &";

* “ Lui può essere incredibilmente fastidioso da solo lì – non ci vuole molto "search

* “ parla troppo forte – a tutti – tutto il giorno &";

* “ Ha un così strano stile di ridere – e lui sembra ridere di tutto &";

* “ Si asciuga il naso sulle braccia &";

* “ Ha terribile igiene personale – e lei gli odori appena – ma nessuno dirà lei &";

* “ E &'; s sempre scavando cera le orecchie con la fine di una penna &";

* “ Lei canticchia la stessa musica più e più volte, per giorni e giorni fine &";

Isn &'; t difficile credere che alcune persone possono essere così a conoscenza di come i loro comportamenti stanno influenzando gli altri sul posto di lavoro però, vediamo questo tipo di problemi che emergono a quasi tutte le società
?!

Come funziona questo impatto la produttività

In circostanze come queste, it &';?! s facile capire perché non si può aspettare fino a 5:00 per allontanarsi da questi colleghi

comportamento fastidioso, e il interoffice litigi spesso crea, può essere costoso. Se il comportamento fastidioso doesn &'; t stop, sarà sicuramente diminuire la vostra produttività. You &'; ll fare qualsiasi cosa per evitare che la persona fastidiosa, che può mantenere un lavoro importante da sempre fatto. You &'; ll essere frustrati e crescere sempre più infelice sul lavoro, in modo da &'; ll probabilmente iniziare arrivare al lavoro più tardi e lasciando prima del solito – ., che diminuisce anche la produttività

Che cosa fa questo fare per il vostro morale

Se si riesce a risolvere il problema con l'autore del reato entro un periodo ragionevole di tempo, il morale shouldn &'; t essere colpiti molto affatto. Ma se i vostri reclami senza risposta, e non si fa nulla per il problema, si può diventare molto delusi e demoralizzati. A nessuno piace essere in una situazione di lavoro in cui essi don &';. T sentono ascoltati

Che cosa si può fare se la situazione diventa estrema

Il tuo approccio migliore sarà quella di lasciare diplomaticamente tuo collega sa? che alcune delle sue azioni sono fastidioso voi. Che ci crediate o no, l'altra persona che si sta visualizzando questo comportamento fastidioso semplicemente non possono essere consapevoli di ciò che stanno facendo! Una volta che lui o lei sente il reclamo, le abitudini offensive possono semplicemente smettere

Dopo aver cercato di affrontare i problemi direttamente con il fastidioso collega, se che doesn &';. T lavoro, prendere i vostri commenti al management. A quel punto, è davvero la responsabilità del supervisore reparto o il dirigente per affrontare questi tipi di problemi

Se i vostri reclami continuano a “. Caduta su orecchie sorde &"; e non cambia nulla, cercare di ottenere il trasferimento ad un altro servizio o funzione. E se questo doesn &'; lavoro t, it &';! S probabilmente il momento di cercare un nuovo lavoro presso una società diversa

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