What Do I dipendenti vogliono?

mi sono imbattuto in un sondaggio da Universum, un datore di lavoro di branding società globale. Hanno chiesto più di 65.000 studenti universitari di elencare ciò che considerati i top 250 datori di lavoro. Nessuna sorpresa di Google classificato # 1. Società di consulenza quali McKinsey, Bain, e Boston Consulting erano in cima alla lista come erano marchi come Coca-Cola, Disney, e Procter and Gamble. Proprio come i lavoratori in altri gruppi di età e di istruzione, gli studenti hanno valutato questa la sicurezza del lavoro e la capacità di progredire nella loro carriera come molto importante. Quello che era un po 'più sorprendente era quanto in alto l'atmosfera — la sensazione fisica e generale di un luogo -
nominale

&';. re molto lontani dai negozi di sudore di secoli fa. Regolamento, tragedie e l'intolleranza dei lavoratori, hanno reso il lavoro più sicuro e più sano. Tuttavia, vi è un nuovo tipo di ambiente in fase di creazione che può essere dannoso per la salute emotiva e intellettuale dei dipendenti
.

Immobiliare è costoso e per un veloce crescita o fusione di società spazio può essere ad un premio. Allenatore che nelle società dove due o tre persone condividono una scrivania, non perché stanno collaborando su un progetto, ma perché semplicemente don &'; t hanno un pollice più spazio. Noi &'; ve visto tutte le foto di “ gli operatori &"; nel settore dell'abbigliamento, spalla a spalla, piegato sulle loro macchine da cucire, abbigliamento di produzione per l'America. Eppure, in questo momento, negli uffici di tutto il mondo, ci sono persone chinò tastiere per ore e ore di produzione collaterale intellettuale che oggi creiamo come prodotto

Mi chiedevo “. Cosa potevamo fare per rendere questa situazione migliore &"; “? Cosa dipendenti vogliono &"; Tornando al sondaggio Universum, sembrava chiaro dipendenti volevano, richiesto, un ambiente fisico più solidale e quello che sembrava era uno spazio di lavoro che hanno espresso la loro idea di comfort e nel suo proprio
strada, un luogo in cui lavora sarebbe in realtà dinamica e divertente. Questo potrebbe significare un pozzo discussione - un luogo dove comode sedie e divani permettono alle persone di rilassarsi fisicamente pur essendo mentalmente. E &'; s spazio parete in bianco per le persone a seguire e contribuire con idee e /o soluzioni, pubblicamente, in qualsiasi momento. Ci deve essere una zona apposita per mangiare che isn &'; ta scrivania e l'abbondanza di acqua e snack sani per nutrire lo stomaco e il cervello. Vogliono tecnologia e web accesso affidabile per uso personale, non solo professionale. E poi c'è l'intangibile “ cool &"; fattore. Certo, ognuno di noi ha una prospettiva diversa di ciò che potrebbe apparire come, ma dubito che qualcuno sarebbe votare per le lampadine del soffitto duri, senza luce natura, e non o colori delle pareti e mobili non-descript

I &';. Ve sempre fatto un punto di avere opere d'arte originali nei miei uffici. Se si visita mostre d'arte locale, è possibile acquistare le opere favolose, e sostenere un artista, per lo stesso prezzo si può acquistare i manifesti incorniciati. Io tento di regolare la temperatura ambiente per soddisfare i miei clienti. In generale, gli uomini come più freddo rispetto alle donne. Bene, alzare il calore o freddo, se necessario. E &'; s non per il mio conforto, ma la loro
Io non uso mai plafoniere - troppo abbagliamento.. Cerco di insonorizzare le camere, così i clienti si sentono un senso di privacy e sono protetti da quello che succede del mondo esterno. Credo che il mio fattore cool è mobili metà del secolo in colori memorabili e tavolini che riflettono il periodo che ho nel mio ufficio e la reception. Ho sempre l'acqua per i visitatori e cappotti sono appesi - come quando si visita la mia casa. Vorrei offrire WiFi, ma trovo più can “ rubare &"; da edifici adiacenti. La prova in cui funziona è che i clienti preferiscono venire nel mio ufficio, piuttosto che stare a loro e parlare con me al telefono o di farmi venire a loro. È d é cor l'unica ragione? Certo che no, ma &';. Fattore sa

Se si lavora per te o nella vostra casa, si ha più margine di manovra in questo settore. Approfittatene. Stato in uno spazio molto tempo? Prova quello che faccio - chiaro via tutto e riorganizzare o scambiare
. Niente porta nuova vita a una foto o un tavolo di una nuova casa

Molto è stato studiato e testato per assicurarsi che le nostre sedie sono ergo dinamico e che &';. S grande. Tuttavia, per quanto riguarda il resto dell'ambiente nel vostro ufficio? Come funziona il vostro rank ufficio sullo spettro cool? Chi ha dire come stanno le cose e ciò che sarebbe rendere la vita migliore? È una generazione effettua la chiamata, quando in realtà si vuole attirare la varietà e la diversità? Che cosa dovete a voi stessi dal momento che probabilmente lavorare più ore di quanto il sonno e notare di più l'ambiente circostante al lavoro di voi nel vostro salotto

Ecco &';? è la mia sfida per voi :

cambiare una cosa nel vostro spazio di lavoro
Se sembra rendere le cose migliori, condividere l'idea con qualcuno.. Se funziona, promuoverlo alla società

Avanti fare una lista di ciò che nel coaching che chiamiamo “ tolleranze; &";
quelle cose fastidiose che abbiamo messo con - troppo piccolo a. monitor, la maniglia della porta malfunzionante, il difficile trovare riciclaggio bin, ecc - risolvere il problema o scarica cambiato

Misurare il livello di soddisfazione si verificano Comprare e vedere come influisce il vostro. atteggiamento verso il lavoro. Scommetto che sarà una grande differenza

Poi … ripetere

Solo un pensiero

(c) Jane Cranston Hotel  ...;