Telelavoro è la vita lavorativa di The Future

Il telelavoro è in aumento da alcuni anni, e alcuni sono addirittura stima che il 50 per cento di tutto il lavoro sarà fatto a casa entro il 2020. Se tale previsione è vero o no, la verità osservabile mostra che il telelavoro è effettivamente sulla salire. Circa il 30 per cento di tutti i dipendenti lavorano a casa per almeno un giorno fuori della settimana, anche se il lavoro solo il 2 per cento da casa ogni giorno della settimana. Ci sono molte ragioni per cui questo è in aumento, anche se ci sono anche alcune sfide che devono essere risolti il ​​telelavoro può essere efficacemente distribuita su un gran numero di dipendenti.

Migliore Tecnologia

Uno dei grandi motivi per l'aumento telelavoro è l'aumento di forza tecnologicamente. Avere a Internet ad alta velocità in casa vent'anni fa era un lusso, ma ora è normale. Inoltre, il cloud computing ha reso più facile che mai per i dipendenti per ottenere tutti gli strumenti e le applicazioni di cui hanno bisogno per il lavoro direttamente dal proprio computer di casa. Tutto il dipendente ha a che fare è accedere tramite Internet e che lui o lei ha tutte le applicazioni necessarie per il lavoro.

A parte Internet, l'hardware è migliorata, anche. Hardware forte e più veloce rende più facile per fare il lavoro da casa, quindi i dipendenti won &';. T soffrono di produzione lento da un punto di vista tecnologico

Software di supervisione

Una delle principali ragioni per cui le aziende sono preoccupati per lasciare i loro dipendenti telelavoro per tutto il tempo è perché sono preoccupati per la produttività, ed è giusto così. Mentre molti dipendenti prendono il loro lavoro seriamente e si concluderà tutto quello che sono assegnati, alcuni si goof fuori e perdere la cognizione del tempo.

Per contrastare questo fenomeno, e di aiutare l'cultura telelavoro, ci sono molti programmi di supervisione differenti disponibili . Questi programmi consentono ai manager di guardare ciò che i dipendenti stanno facendo mentre sono praticamente cronometrati. Questo è come il manager che cammina attraverso una fila di cubicoli durante il lavoro per vedere cosa ognuno sta facendo. Questo software permette facilmente manager per garantire che la produttività non sta scivolando, anche se i dipendenti non sono intorno a lui o lei.

Quando le imprese sono sicuri che i dipendenti possono lavorare senza la supervisione, saranno più indulgenti su telelavoro.

Riduzione dei costi Ufficio

affittare spazio per uffici e dotandolo di telefoni, computer, hardware e quant'altro necessario per eseguire in modo adeguato un ufficio può costare un bel po 'di denaro in rete. Per non parlare dei costi per l'affitto di un ufficio o di spazio, che può presentare un grande disegno di legge ogni mese.

Con il telelavoro, tali costi sono in gran parte ridotti. Lo spazio ufficio può essere molto più piccolo, e molti altri servizi possono essere forniti a casa. I costi sono ridotti anche per i dipendenti, dal momento che don &'; t deve recarsi al lavoro

Orari flessibili

Molte persone hanno difficoltà a lavorare attorno ad un programma rigoroso.. Mamme singole necessità di prendere e prendersi cura di bambini, o un problema può venire durante il giorno che nessuno poteva aspettarsi. Per le persone che devono lavorare il normale orario d'ufficio in un business, può essere molto difficile per essere produttivi e continuando a soddisfare esigenze personali.

Telelavoro, d'altra parte, permette alle persone di ottenere ancora il loro lavoro svolto, ma quando hanno completamente cancellato le loro esigenze personali. Ciò consente ai dipendenti di ottenere le esigenze della loro mente, che può portare a una migliore produttività e qualità.

Days Meno Sick

Le persone che lavorano da casa spesso hanno meno giorni di malattia. Il dolore e il fastidio di dover guidare o salire su un treno a lavorare pur essendo malato viene eliminato, e la persona di solito può arrivare al computer e fare un po 'di lavoro, anche se lui o lei è malata.

Attività commerciali don &';. t come perdere soldi da giorni di malattia, quindi questo è un altro motivo per cui le aziende impareranno ad abbracciare il telelavoro

Conclusione

E 'stato un lungo tempo a venire, ma il telelavoro e il lavoro a casa sarà il modo in cui tutti lavorano nei prossimi anni. Telelavoro ha molti vantaggi sia per le imprese e dei lavoratori, e le aziende possono ancora vedere i dipendenti per garantire che essi sono produttivi. Quindi, se la società si sta lavorando per doesn &'; la t ha un programma di telelavoro tuttavia, si aspettano di presto Hotel  .;