Outsourcing - attuali e tendenze future

L'outsourcing è ormai una parte essenziale di qualsiasi impresa che intende acquistare un tagliente rispetto ai suoi concorrenti e raddoppiare i profitti riducendo i costi drasticamente. Potrebbe essere iniziato come un esperimento, ma è diventato rapidamente una tendenza popolare, tanto che oggi, l'outsourcing è diventato indiscusso nella sua potente capacità di trasformare in realtà le cose in giro per un'organizzazione.

Per migliorare la propria posizione in mercato globale competitivo, l'outsourcing dei processi di business e attività sta diventando un'opzione sempre più attraente per qualsiasi impresa.

Trends attuale

L'India è il gigante del mondo dell'outsourcing. Una forza lavoro enorme e occupabili di grande talento, uomini e donne qualificati, i fornitori di servizi di outsourcing in India attirare potenziali multinazionali straniere come mosche al miele. Forse nessun altro luogo al mondo può Uniti, Regno Unito e le imprese europee trovare una felice combinazione di tanto talento e costo-efficacia.

La tendenza finora è stato abbastanza semplice. Pensate di outsourcing in India e la solita immagine che viene in mente è quella di progetto di outsourcing a un libero professionista su un breve periodo, base legata al tempo. O, al massimo, l'impostazione di un grande MNC straniero un ufficio outsourcing qui. Ebbene, questa è stata la tendenza fino a poco e, infatti, continua a essere dominante attualmente. Tuttavia, ci sono segnali che l'intera industria di outsourcing può essere voce per un importante restyling dell'immagine e spostare verso il successivo livello logico di crescita. Ci sono grandi cose in serbo per il futuro di outsourcing in India.

Future Trends

Come le equazioni di business cambiano e si evolvono e le migliori pratiche sono scoperti, senza dubbio l'outsourcing di attività non-core sarà continuano a dominare il mercato globale. Ma si sta evolvendo di outsourcing – si tratta di una zona di fluido che si adatta e si modella alle crescenti esigenze di un mercato sempre più globale. Quindi, piuttosto che semplici progetti in outsourcing a liberi professionisti su una base a breve termine, osservatori del settore hanno previsto che l'intera percezione dell'outsourcing cambierà. In altre parole, i prossimi anni saranno assistere alla nascita di un altro gigante – personale remoto o il dipendente virtuale.

dipendente virtuale è il futuro del business outsourcing, e in particolare delle PMI. Outsourcing in India ha solo in piccola misura copre le esigenze di questo segmento di imprese. Ed è qui che il concetto di dipendente virtuale è disponibile in In realtà, questo è il prossimo passo innovativo nella storia di outsourcing con il dipendente virtuale mira la via di mezzo -. Non le grandi aziende che migliaia dei dipendenti di dipendenti e né i piccoli progetti che sono vale solo 200 $. Cosa dipendente virtuale ha da offrire sta nel mezzo - fornire un rifornimento per le esigenze di piccole e medie imprese di tutto il mondo.

Il concetto di non solo di outsourcing un progetto o due, ma in realtà avere un lavoro a tempo pieno di talento dipendente dedicato esclusivamente per voi su una base a lungo termine sarà considerata come un'opzione sempre più attraente. La creazione di un ufficio vero e proprio personale a distanza, che è come un'estensione del vostro ufficio è ciò che l'obiettivo a lungo termine di esternalizzazione sta per essere. E questo è qualcosa che il PMI possono gioire su

il personale remoto è il nuovo potente strumento per le PMI

Fino a poco tempo fa, le PMI sono stati bloccati con liberi professionisti come l'outsourcing lontano è andato. Le loro risorse non consentivano niente più elegante che, dal momento in alternativa in mare aperto non era un'opzione finanziariamente fattibile. Ma ora, con il concetto di dipendente virtuale lentamente ma inesorabilmente guadagnando forza e credibilità, le PMI hanno improvvisamente il servizio che così disperatamente avuto bisogno. Invece di utilizzare i liberi professionisti i quali non si può davvero controllare o monitorare, possono ora passare felicemente ai dipendenti virtuali. E questo è ciò che sarà l'ultimo sviluppo nel settore outsourcing.

di personale a distanza è destinato a diventare il nuovo strumento potente in outsourcing. Le organizzazioni di piccole e medie probabilmente trarranno benefici il più da un tale scenario. Personale remoto non si limita a fornire un'organizzazione con un basso costo qualificato dipendente. Si tratta di un pacchetto completo outsourcing. Il che significa che una società con sede nel lontano Uniti, Regno Unito o in Europa sarà effettivamente ridurre il suo stress, avere un servizio di outsourcing fornitore di prendersi cura di tutte le operazioni di gestione di un ufficio in mare aperto per loro. L'azienda di personale a distanza in India supervisionerà il dipendente e gestire il compito quotidiano di gestire un ufficio. Tu, il cliente, ottiene quello che si sta cercando, che è un tempo pieno dedicato che funziona solo per voi Hotel  .;