Colloquio di lavoro Domande e risposte

Sei eccitato, come ti è stato offerto un colloquio di lavoro. Questo è l'ultimo ostacolo da superare per ottenere quel nuovo lavoro. Don &'; t rovinare tutto. Assicurati di mettere nello sforzo di preparare. Tali questioni colloquio di lavoro stanno per venire a voi, spesso e veloce

Quando si va per il colloquio, le vostre abilità di intervista di lavoro saranno testati perché basta don &';! T sapere quali domande che si sta per essere chiesto .

Tutti i libri e le risorse è possibile acquistare vi darà qualche idea delle domande e hellip più comuni, ci sono alcuni che si può assumere verrà chiesto, come …

“ Quali sono i tuoi punti di forza ? &";

“? Quali sono i tuoi difetti &";

“ Parlami di te &";.

Sai, quelle generali

ma così come le domande più comuni specifiche, ci sono tipi di domande che hanno bisogno di essere preparati per

Ecco &';. sa carrellata veloce

Domande ipotetici

Questi chiedono.. , &'; Se x è accaduto, che cosa fareste &';?

Ad esempio, “ A anelli clienti dell'ufficio lamentano del servizio da parte della società. Il cliente è in realtà vero arrabbiato e gridando. Come si gestisce una situazione del genere &";?

La cosa da riconoscere è che ci isn &'; t necessariamente una risposta giusta. L'intervistatore può essere più interessato a come si fa a affrontare il problema che nella vostra risultato finale

&';. S bene per mettere in pausa e pensare per un attimo prima di rispondere

Domande tecniche..

Se sono intervistata per un posto tecnico o un ruolo, che richiede competenze specifiche, essere pronti per le domande che ti chiedono di prendere l'intervistatore con un problema o un processo. Questa può essere una situazione ipotetica nuovamente ma comporta una risposta tecnica. Possono chiedere di dare un esempio dalle vostre esperienze e portarli attraverso di essa in modo dettagliato.

Quindi, essere pronti per questo tipo di domanda, con esempi preparati. In realtà, sono alcuni esempi di preparazione.

esempio reale Domande.

Questo tipo di domande sono quando l'intervistatore vuole vedere ciò che l'esperienza reale che avete. La risposta non si basa su quello che si potrebbe fare (come da domanda ipotetica), ma si basa su quello che hai realmente vissuto e fatto

Così, per esempio, e". Vi preghiamo di darci un esempio in cui si dispone implementato con successo un cambiamento &" ;.

Quindi l'intervistatore è alla ricerca di un esempio reale. Qualcosa che hai realmente vissuto. Assicuratevi di avere abbastanza esempi da scegliere. Personalmente, vorrei prendere in alcune note nella intervista … proprio come un promemoria. L'intervistatore ha vinto &'; t mente, come l'intervista non è un test di memoria

Stress Domande

Alcuni intervistatori deliberatamente cercare di irritare voi o mettere sotto pressione come una prova... Vogliono vedere come si risponde a questo trattamento. Molte persone si sentono questo tipo di tecnica intervista è eticamente discutibile, e anche le domande se vogliono lavorare per qualcuno che usa questa tattica

Ma se si vuole ancora il lavoro – e si può anche sentire che per il post che &'; re di applicare per questo metodo intervista è giustificato – si &'; la d migliore assicurarsi di mantenere la calma e piacevole non importa quale sia la pressione

Così come ho detto all'inizio, don &';. pasticcio questa finale &ldquo t; lavoro Intervista &"; ostacolo up. Ci saranno altri che sono essere intervistato; non sarà l'unico.

Quindi preparare, controllare il tipo di domande di lavoro che si può essere chiesto ed avere le risposte pronte.

Hanno un sacco di esempi reali di cui si dispone fatto la differenza e ha raggiunto qualcosa di utile

Ora vai avanti, mantenere la calma e vendere se stessi Hotel  ..;