Intervista Preparazione; Come creare il tuo marchio unico

Quasi ogni articolo - o allenatore di carriera - vi dirà che per fare bene in un'intervista - ". Siate pronti" e per ottenere in ultima analisi, l'offerta di lavoro, è necessario Ma cosa succede se non si sa come preparare

-? "Guarda cosa fa preparato come?" Search - "Come faccio a sapere che cosa stanno andando a chiedere?" Search - "Come li posso farmi assumo "search -" E se io non sono davvero qualificato o in grado di fare questo lavoro "search

Si tratta di preoccupazioni comuni e le domande - ma dove si fa a trovare le risposte ?

Duro
Job Market

Siete più che consapevoli del fatto che ci si trova in un mercato del lavoro duro e che si dovrà fare qualcosa per farti stare fuori dal resto della folla. Ti rendi conto che sono in competizione contro le probabilità.

La domanda è: "Come si può farti stare fuori quando ci sono tanti altri candidati a guardare lo stesso lavoro?" Search

La risposta è: "te stesso marchio." search

Branding

Questo è ciò che le aziende fanno quando vogliono vendere qualcosa - che usano qualsiasi metodi necessari per dire ai clienti che sono, cosa fanno e come lo fanno -. loro "marchio" del prodotto

"Come faccio a me stesso marchio che non sono un prodotto??" search

Questo è uno dei principali segreti della preparazione di successo. Cominciare a pensare a te stesso come un prodotto. Ciò significa che si deve scoprire cosa li rende unici. - E per iniziare a pensare a te stesso come un prodotto

Il branding efficace usato nell'intervista è lo stesso che nel mondo degli affari. È significativo il cliente (in questo caso l'intervistatore) chi sei; cosa si può fare e avete fatto in passato lui (i vostri qualità uniche); e perché dovrebbero comprare (si noleggio).

Call For An
Intervista

Supponiamo che si dispone di un curriculum eccezionale e che si rendono in cima alla pila di curricula di persone .. essere chiamati per un colloquio

Prima di tutto, congratulazioni per ottenere questo lontano

Il problema è che tu - e forse nove o dieci altre persone ugualmente qualificato per la posizione riceveranno lo stesso chiamare.

Perché le aziende hanno così molti candidati tra cui scegliere sono intervistando più persone in modo che possano scegliere il "migliore". Sei tu il migliore? È meglio essere preparati per dimostrare che siete i migliori lasciando l'intervistatore sapere che cosa li rende unici e che cosa si può fare per loro, di quello che portare alla posizione.

Quando si è abbastanza fortunati da essere invitato a un colloquio, è essenziale che siate pronti a vendere se stessi - di lasciare l'intervistatore sapere che cosa li rende unici - quello che una persona "ricordare-able" fa? Quale valore aggiunto è possibile portare alla posizione?

In altre parole, perchè siete la persona migliore per il lavoro?

Il vostro obiettivo è quello di lasciarsi alle spalle l'impressione di voi e il vostro "marchio . "search

Preparazione

Facendo qualche preparazione di base, è possibile determinare la vostra unicità e dove si dovrebbe concentrare la vostra attenzione. Potete scoprire il vostro "marchio".

Il primo passo di questo processo è quello di individuare i punti che hai da offrire -. La combinazione che ti rende unico

Questa dovrebbe essere una combinazione di tuo istruzione, esperienza e una formazione speciale o certificazioni si possono avere, come pure la vostra area di competenza, i punti di forza e le vostre caratteristiche personali
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Si può mettere la sua dichiarazione insieme elencando tutte queste qualità e quindi riassumendo li in una dichiarazione concisa per presentare al datore di lavoro, quando una delle domande standard di venire fino

-. "Parlami di te." search - "Cosa li rende unici" search - "Cosa si può portare a questa posizione che gli altri candidati possono o non possono
-? "Che cosa sei i punti di forza" search - ". Dimmi qualcosa di te che mi farà ti ricordi dopo aver lasciato l'intervista"

È possibile sviluppare le risposte a queste domande utilizzando "5 punti" da utilizzare durante l'intervista. Se si utilizzano le cinque dita per rimanere concentrati è possibile rinfrescare la memoria se si dimentica quello che stavi per dire grazie per essere nervoso

Punto # 1 -. La vostra educazione e anni di esperienza. (Più persone esperte parleranno principalmente di esperienza e non l'educazione.)

Punto # 2 - La tua area di competenza - o ciò che si sa molto su. (Per i meno gente con esperienza si dovrà fare affidamento su classi o corsi che avete preso)

Punto # 3 -. La vostra forza - questo di solito è una caratteristica che è possibile utilizzare in qualsiasi lavoro. In altre parole, una caratteristica generale. (Comunicazione, relazionarsi con gli altri, analitica Problem Solving, Determinazione, Adattabilità)

Punto # 4 -.. La vostra etica del lavoro o stile di lavoro (Questo è ciò che i colleghi direbbero per descrivere voi)

Punto # 5 - Qualcosa di interessante su di te (Un hobby, qualcosa che volontariamente di fare, un interesse sport o le arti Se si può pensare a qualcosa che riguarda il lavoro che state facendo domanda per che sarebbe un plus.)
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Per riassumere quello che hai da offrire in modo metodico, sarà meno incline a passeggiare o dimenticare quello che intendeva dire

A prescindere dal metodo utilizzato -. si dovrebbe essere pronti. Si farà una differenza nel modo in cui ti presenti e nel vostro essere in grado di parlare apertamente - senza essere modesti su ciò che hai da offrire. Sarete in grado di dire l'intervistatore perché dovrebbero assumerli - e ciò che rende unici

In realtà, la preparazione vi aiuterà a tutte le interazioni -. Sociali, le imprese, e la vostra vita giorno per giorno . Più si conosce se stessi e sono la volontà di parlare apertamente su di te il più confortevole vi troverete in parlare di te - per chiunque Hotel  .;