Spostamento Interviste e Moving On

intervistando lavoro è molto snervante per molte persone, in modo da avere di riprogrammare un colloquio o avere a che fare con un colloquio infruttuoso potrebbero impostare alcune persone in modalità panico. Don &'; t fret! Sono cose che capitano! Ecco alcuni suggerimenti quando si trovano di fronte a una situazione del genere

Il Don &';. Ts di Riscadenziamento lavoro Interviste

indesiderati come può essere, talvolta accade che la gente ha bisogno di riprogrammare i colloqui di lavoro . Eventi imprevisti possono venire up che rendono impossibile per loro di essere lì al momento concordato. Ecco alcuni consigli di rinegoziazione si potrebbe trovare utile, si dovrebbe mai essere in una situazione simile.

Prima di tutto, non si dovrebbe ricorrere a riprogrammazione salvo che ciò sia assolutamente inevitabile, soprattutto se il colloquio è stato fissato per over un mese. Da un lato, il colloquio di lavoro dovrebbe essere una priorità assoluta per voi. D'altra parte, si deve essere consapevoli degli effetti che questo cambiamento avrà sulla società &'; s intervistando programma. Le complicazioni sono ancora maggiori se è un colloquio di gruppo. Tuttavia la si guardi, la cancellazione o il rinvio di tale appuntamento non si mette in una posizione molto favorevole. L'affidabilità è una delle caratteristiche più desiderate di un dipendente, e che cambiano accordi non vi aiuterà a fare una buona impressione da questo punto di vista.

Se si decide che non hai alternative e semplicemente non si può essere lì la data stabilita, si dovrebbe chiamare l'azienda e far loro conoscere il cambiamento il più presto possibile. Almeno una settimana prima sarebbe preferibile, in modo che le persone coinvolte nel processo di pianificazione avranno abbastanza tempo per risolvere le complicazioni derivanti da questo.

Ci sono, naturalmente, situazioni in cui anche questo preavviso di una settimana è impossibile. Ad esempio, se è richiesta la variazione a seguito di un incidente o di alcuni problemi di salute imprevisti. In questi casi, si dovrebbe spiegare perché è necessario avere l'intervista riprogrammato, in modo che almeno la vostra immagine won &'; t deve soffrire a causa di questo. Alla fine, la comunicazione è tutto nel lavoro intervistando

Interviste senza successo:. Moving On

Più di diventare solo un ricordo spiacevole, un colloquio di lavoro non riuscito può essere un'esperienza sconfortante. L'effetto demoralizzante è ancora più forte quando si ha a che fare con diverse situazioni del genere, o con ripetuti fallimenti di essere in lizza per un colloquio. Tuttavia, dal momento che si ha bisogno di un lavoro, è chiaramente possibile di &'; t permettersi di rimanere per sempre scoraggiato. Invece di sentirsi scoraggiato, si può tentare di analizzare le cose obiettivamente, per vedere se ci &';. S tutto il necessario per cambiare nella tua strategia di

Quando si tratta di trovare la spiegazione per il risultato negativo di un colloquio, tre sospetti sono di solito sotto processo: l'intervistatore, il destino e te stesso. Può essere che che l'intervistatore ha avuto una brutta giornata e ha preso una decisione soggettiva, o che hai avuto una brutta giornata e couldn &'; t fare la buona impressione si farebbe in circostanze normali. Si tratta ovviamente di una interpretazione molto confortevole, e che &'; s un'altra trappola troppo. Assicuratevi di avere sufficienti ragioni per sostenere le conclusioni disegnate. Molte persone potrebbero consigliare di non dare troppo pensiero, e vi assicuro che che &'; s più la società e' s perdita della tua. Questo può aumentare temporaneamente la fiducia, ma avete bisogno di più di questo. Credere in te stesso può essere un requisito per il successo, ma non è di gran lunga l'unico. Tenendo destino responsabile del fallimento non è la risposta sia. Essa può alleviare la pressione, ma non garantisce il successo futuro. Quanto a incolpare te stesso, che certamente non sta andando a costruire entusiasmo e coraggio per le future interviste.

Il problema con tutti gli atteggiamenti presentati nel paragrafo precedente, è che tutti lasciano la questione irrisolta. Nessuno di loro può garantire che si &'; ll avere maggiori possibilità la prossima volta. Il problema non è chi o che cosa è da biasimare, ma quello che si può cambiare in futuro. Per questo, è necessario valutare obiettivamente la vostra lettera di copertura e l'intervista e vedere se è possibile identificare ciò che è andato storto. Cambiare la situazione, e &'; re probabilmente a segnare meglio la prossima volta

Don &';. Dimenticare di rivalutare anche le probabilità che si aveva in primo luogo. A volte obiettivo è superiore a quello che possiamo raggiungere. Erano le credenziali abbastanza buono per questo lavoro? In caso contrario, probabilmente si dovrebbe accontentarsi di un po 'meno per un po', fino a quando si guadagna abbastanza esperienza per competere con successo per i posti di lavoro si aspira a.

interviste di rinegoziazione e di interviste senza successo, non devono essere considerati come le tragedie, ma devono essere prese in seria considerazione. Così facendo, potrete aumentare notevolmente le possibilità future di lavoro e aumentare il tuo lavoro intervistando competenze Hotel  .;