Come rispondere alle domande di intervista - Q8

Preferisci lavorare in un team o da solo

Anche se si chiede se si preferisce lavorare in modo indipendente o come parte di una squadra è uno standard? Colloquio di lavoro domanda, it &'; s anche un po 'di una persona difficile. Posso di &'; t pensare a qualsiasi lavoro che doesn &'; t ad un certo punto richiede entrambi gli stili di lavoro. Quindi, anche se probabilmente si fa preferire a lavorare in un modo o l'altro, si spara in un piede, se lo dici tu. E &'; s meglio se hai dimestichezza con entrambi, e molto importante che si indica che. Ma ci sono sottili distinzioni nella formulazione di utilizzare che può fare la differenza tra una risposta adeguata e una risposta clamorosa.

La risposta standard che la maggior parte delle persone danno: &'; io lavoro bene in entrambi i casi — I &'; m grande come parte di una squadra, e io &'; m agio a lavorare da solo &"; è una risposta OK, ma si può fare di meglio. Il modo di essere strategico a questa domanda è quello di conoscere realmente le tipiche condizioni di lavoro del lavoro che &'; re andare e quanto del vostro tempo sarà speso per una squadra o da soli. Questo richiede un po 'di ricerca da parte vostra —., Ma quel tipo di colloquio di lavoro di preparazione è una parte essenziale della creazione del piano 30-60-90 giorni, che si dovrebbe fare comunque

Se la maggior parte del tempo si &'; ll lavorare da solo, si può dire, e" Io preferisco lavorare da solo, ma trovo che ogni tanto lavorare con un team creativo si sente perché siamo in grado di rimbalzare idee fuori l'un l'altro. Mi piace imparare dagli altri e'. S esperienze &";

Se la maggior parte del tempo si e' ll essere al lavoro su una squadra, si può dire, e" Mi piacciono le dinamiche di lavoro di gruppo, ma apprezzare volte avere una parte del progetto che &';. è la mia personale responsabilità &";

L'idea generale è quella di dire ciò che si preferisce senza essere negativo circa la cosa che don &';. t

. Mantenere un atteggiamento positivo è importante, e renderà il gestore assumente sentirsi bene assumerli
Tutti vogliono lavorare con persone che sono flessibili anziché rigidi

Ma qui &'; s un trucco pulito.: Invece di limitarsi a offrire una risposta, aggiungere una domanda a lanciare la palla conversazione di nuovo loro. Dire qualcosa di simile, e" A proposito di quanto tempo pensi sarà impiegato per lavorare sul mio vs lavorare con un team in questa posizione &"; Oppure, “ Ha la cultura aziendale incoraggiare uno stile piuttosto che un altro &";

Fare domande dei vostri propri di questo tipo nel corso del colloquio che si guadagna più informazioni, mantenendo il tono colloquiale e disponibile Hotel  .;