È una gestione di carriera giusta per voi?

Stai pensando di trasferirsi in gestione con la vostra azienda? Prima di chiedere il vostro capo per la promozione, esso &'; sa buona idea per trascorrere un po 'di tempo a pensare a se o non sei materiale gestione. Il fatto che tu sia un lavoratore eccezionale non significa che vi piace essere un manager, o di avere le competenze necessarie per diventare un manager.

Che cosa significa dire che qualcuno è materiale di gestione? E &'; s fatto che la gestione è una grande opzione di carriera per molte persone, e sicuramente non è giusto per gli altri. Molte persone scelgono di intraprendere una carriera di gestione perché pensano che si spostano in una posizione di sorveglianza è semplicemente una naturale progressione nel loro percorso di carriera. Purtroppo, molte persone chiedono e ottengono promozioni in posizioni a livello di gestione senza veramente considerando quanto il loro giorno per giorno la vita professionale stanno per cambiare una volta che diventino supervisori.

Mindset Maiusc
Non importa quale professione che si sono in, passando da una posizione di livello di linea in una funzione di vigilanza richiede un cambiamento completo di mentalità. Quando si diventa un manager, al centro del vostro lavoro cambierà. Buon impiegato concentrato su come eseguire le attività associate con il loro lavoro al meglio delle loro capacità. I manager devono concentrarsi sul rendere questo accada, piuttosto che fare le cose stesse.

Competenze Persone
Direzione del lavoro di un team, un dipartimento o organizzazione coinvolge molto di più che la conoscenza su come eseguire i compiti del lavoro. I manager devono sapere come motivare le persone, monitorare il flusso di lavoro, allocare le risorse, la gestione di un budget, e molto altro. Manager efficace in realtà trascorrono la maggior parte del loro tempo a comunicare con altre persone. I manager devono avere capacità di comunicazione in sospeso. Ascoltare è una parte importante di qualsiasi lavoro livello di gestione.

Tenere Professionale Distanza
E &'; s anche importante tenere a mente che una volta si diventa un manager, si smette di essere un pari. Quando si è promosso a una posizione manageriale, è necessario mantenere una distanza professionale adeguata tra voi e le persone che vigilano. In caso contrario, il vostro giudizio può essere messa in discussione quando si &'; s tempo per disciplinare i dipendenti o di prendere decisioni sulle promozioni tra il vostro personale.

Il passo successivo
Se ritieni di aver capito cosa significa diventare un manager, e si sente che una carriera manageriale è la scelta migliore per voi, quindi parlare al vostro supervisore e lui o lasciarla sapere di tuo interesse per muoversi su. Se il vostro incerti circa se o non la gestione è una buona opzione per voi, si consiglia di parlare con qualcuno nella vostra azienda &'; s dipartimento risorse umane di prendere alcuni seminari di formazione manageriale. Quanto più si impara a conoscere la professione, la meglio attrezzata vi sarà quello di prendere una buona decisione circa il vostro futuro Hotel  .;