Competenze trasferibili e come vetrina Them

Don &'; t. Loro credono

Quando le aziende si dicono che aren &'; t assunzione a causa della recessione, don &'; la t li crede. Che cosa significano per dire è che durante una recessione sono molto, molto esigente su chi assumono, e che continuano sulla loro squadra. Tuttavia, ogni azienda è sempre assumendo fintanto credono stanno ottenendo una persona incredibilmente di talento che si inserisce bene all'interno della loro cultura.

Competenze trasferibili sono quello che vi farà una persona di interesse in diversi settori. Mi definisco una abilità come qualcosa che si fa con un alto grado di competenza e passione. Un'abilità trasferibile è uno che può essere preso da un tipo di lavoro e applicato con successo in un altro lavoro. Un tecnico radiografia can &'; t prendere la sua capacità di leggere una radiografia nel settore alberghiero, ma si può prendere la sua capacità di comprendere e risolvere problemi tecnici complessi e l'uso che l'abilità di aggiungere grande valore per una società nel settore dell'ospitalità .

Il vostro compito è quello di conoscere le vostre abilità, affinare le tue abilità, mostrare le vostre abilità, e la carica per le vostre abilità, in questo ordine. Troppo spesso ho &'; ve visto gente carica per le competenze che intendono sullo sviluppo in seguito. Si potrebbe ottenere attraverso la porta una volta con questo approccio, ma hanno vinto &'; t costruire una grande carriera in questo modo. Pensate le vostre abilità come un nuovo prodotto della vostra azienda vuole vendere e, infine, fare un sacco di soldi con. In primo luogo, l'azienda avrebbe lavorato per capire quale prodotto sarebbe di valore per i propri clienti. Poi sarebbe lavorare per creare e migliorare il prodotto. Poi sarebbe far sapere ai clienti che il prodotto è disponibile in mostra in una varietà di modi. E poi sarebbe pagare un importo adeguato allo scopo di generare un profitto per l'azienda. Questo è lo stesso quattro fasi che voglio prendere in considerazione per accelerare la tua carriera

Fase uno:. Know Your Valori abilità

Il primo passo per accelerare la tua carriera è quello di capire che cosa fare bene e con passione. Questo non ha nulla a che fare con la vostra attuale età, anni di esperienza, il titolo, il reddito, altezza, sesso, razza, o qualsiasi altra cosa. Quando si striscia via tutto il resto, quello che &'; re sinistra con è il valore che portare ad ogni situazione e che è la combinazione dei vostri punti di forza e le tue passioni

scrivere le vostre risposte a questa domanda, e". Che cosa devo fare bene con passione &";?

Come ho mentalmente scansionato attraverso i più di 150 dirigenti di I &'; ve personalmente allenato, ho &'; ve atterrato su quella che userò come il mio esempio in questo articolo, anche se la persona &'; s nome non Art. Egli ha individuato le sue competenze trasferibili come il seguente:

Arte &'; s Valori Skills (quello che ha fatto bene con passione)

• Molto organizzata. Mostra sempre in tempo preparato per la discussione
• Eccezionalmente buon ascoltatore nelle conversazioni private e grandi forum
• Inizia ogni giorno con una lista di controllo e soggiorni maniacale nel fare le cose fuori dalla lista di controllo
•. Molto buono a facilitare discussioni di gruppo e disegno input da una varietà di persone
• Può sia prendere e dare una direzione in un modo elegante professionale Hotel • Può spiegare piani di un gruppo in un amichevole, con i piedi per terra maniera Hotel • Disposti a cambiare approcci a seconda della composizione del gruppo

Fase due:. Affinare le tue abilità trasferibili

Una volta che conosci le competenze trasferibili che si mettono al partito, il passo successivo è quello di rendere ogni di meglio. Proprio come Apple funziona continuamente per migliorare ogni nuova iterazione del suo iPhone e Disney /Pixar Animation Studios lavora per migliorare ogni nuovo film fa, è necessario affinare continuamente le vostre abilità trasferibili.

Art ha lavorato molto duramente su un numero di anni per migliorare le sue buone capacità di ascolto, al fine di diventare un fantastico ascoltatore, le sue capacità di facilitazione per diventare la persona che tutti volevano facilitare gli incontri, e il suo pubblico di lingua abilità per essere un oratore ancora più lucido che più persone potrebbero essere un ascolto confortevole per .

Fase tre: dimostrare le tue competenze trasferibili competenze trasferibili

Naturalmente, dopo aver ben levigate, non aiuterà la vostra carriera se nessun tasto decision-maker sa su di loro. Dovete mettere queste abilità in moto, dove le persone giuste possono vedere in modo per loro di considerare voi per nuove posizioni. Purtroppo, la maggior parte di queste opportunità arrivato, travestito in “ no o bassa retribuzione &"; opzioni. A chi importa? Pensare a loro come “ carriera accelerando &"; opzioni. Proprio come un grande prodotto nuovo ha bisogno di essere alimentata nel mercato fino a quando i clienti sanno, le vostre abilità devono essere dimostrato più e più volte fino a quando le persone giuste li notano.

Fate una lista di tutte le opportunità che si può pensare di dimostrare le vostre abilità, sia all'interno che all'esterno della propria organizzazione corrente. L'obiettivo è quello di convincere la gente a parlare di vostre abilità. Qui ci sono una dozzina di modi I &'; ve visto persone dimostrare le proprie capacità:

• Partecipa a un ordine professionale locale e volontariato per gestire un evento di raccolta fondi. Dimostrare la vostra abilità organizzative e di leadership
• Offrire a emcee un importante evento comunitario. Fare un lavoro assassino nella vostra apertura e osservazioni conclusive e nel mantenere l'evento in movimento senza problemi e in tempo
• Volontari per mentore up-and-coming dipendenti nella propria organizzazione. Questo è quello che ha fatto Art. Dopo tre dei suoi prot é g é s dimostrato di essere dipendenti di grande successo, Arte è stato promosso in una posizione di gestione molto più anziano Hotel • Offerta di lavorare con clienti difficili a lungo termine. Dimostra la tua capacità di risolvere problemi e creare scenari win-win per l'azienda e il cliente
• Avviare un non-for-profit su base volontaria e fare un enorme impatto nel vostro quartiere. Ho visto una persona raccoglie centinaia di guanti da baseball, mazze e palline, e poi li fa soggiornare nei quartieri più poveri della Repubblica Dominicana. Un sacco di persone a sedere e ha preso nota delle sue capacità organizzative e di ispirazione
• Partecipa a un gruppo Toastmasters locale e /o fare un corso di Carnegie Dale parlare in pubblico. Potrai incontrare qualche decina di persone da una varietà di organizzazioni e saranno sentirti parlare su temi di tua scelta. Una davvero buon discorso può portare a diverse veramente buone conversazioni che potrebbero portare a tutti i tipi di cose Hotel • Diventa membro del consiglio di un'associazione che si cura profondamente circa. Prendete la vostra responsabilità sul serio come fate il vostro proprio lavoro. Dimostrare che si può essere in tempo, preparati, e la volontà di affrontare argomenti delicati Hotel • All'interno della vostra organizzazione prendere un incarico laterale all'estero per mostrare è possibile operare con successo in molteplici culture Hotel • Un taglio dello stipendio di trasferirsi in un altro reparto per permettere nuove persone vedano le vostre abilità specifiche
• Offerta di fare una sessione di breakout in una conferenza commercio nazionale per dimostrare le tue abilità di fronte a una varietà di decisori e recommenders in altre società Hotel • Per partecipare a gruppi di comunità, come una organizzazione religiosa, Boy Scouts e Girl Scouts of America, Optimist Club, Rotary Club, e così via. Nelle conversazioni informali essere disposto ad aggiungere valore a ciò che l'altra persona vuole raggiungere
• Andate su una scuola superiore o all'università riunione. Dimostrare competenza su strumenti di social networking e altre vie tecnologiche per migliorare l'evento
• Scrivere articoli per le vostre pubblicazioni in-house e le pubblicazioni commerciali, sia nel vostro settore e fuori il vostro settore. Gli articoli sono un ottimo modo per fornire valore ad altre persone

Fase quattro:. Carica per le vostre abilità trasferibili

Alla fine, le vostre competenze trasferibili sono di grande valore per un certo numero di organizzazioni. Don &'; t li prendono alla leggera. You &'; ve trascorso anni ad affinare e mostra queste abilità. Essi letteralmente sono i vostri ferri del mestiere. Ma don &'; la t li gettano in giro con leggerezza. Proprio come un grande prodotto merita di richiedere un ottimo prezzo, è sicuramente avrete guadagnato il diritto di richiedere un forte pacchetto di compensazione. Se don &'; t prendere il valore di ciò che si mettono a un'organizzazione seria, come ci si può aspettare altre persone a farlo?

È possibile offrire valore a prezzi bassi durante la fase di vetrina, ma quando si scende alla fase di assunzione è necessario chiedere quello che onestamente &' credi; re vale la pena. Don &'; t cominciano basso con l'aspettativa vostro reddito aumenterà in modo drammatico. Se il vostro nuovo datore di lavoro può mettere le competenze trasferibili su una base a tempo pieno ad un prezzo basso, perché sarà lui o lei raddoppiare il vostro stipendio in breve tempo? Il tuo nuovo capo conosce il valore che lui o lei sta ricevendo perché &'; ve già presentato esso. Ora è necessario richiedere il valore pensi di meritare in forma di compensazione.

Ci sono. Quattro passi per sfruttare le tue abilità trasferibili e accelerare la tua carriera Hotel  .;