Vuoi un aumento di stipendio? 5 consigli per avere successo!

&'; s non è un segreto che i salari non tengono il passo con l'economia. Il Bureau of Labor Statistics, ha riferito che la crescita del reddito è piatta e sostanzialmente invariato rispetto al trimestre precedente. Questo pone i datori di lavoro in una posizione di forza al momento di negoziare i salari. CFO dicono di essere disposti a negoziare con i migliori candidati stipendio nel 2012, secondo uno studio Robert Half, ma non tutti sente a suo agio per chiedere uno stipendio più alto

5 suggerimenti per negoziare stipendio:.

Industria

Ricerca del vostro settore per vedere se il lavoro è nella zona alta crescita proiettata. Secondo CareerBuilder.com, proiettano la crescita di posti di lavoro attraverso il 2018 per gli ingegneri biomedici, assistenti medici, sistemi di rete e gli analisti di comunicazione dati e infermieri. Esaminare l'analisi degli esperti sulle aziende leader nel proprio settore. Se il campo sta emergendo o previsto per la crescita, è possibile sfruttare i vostri talenti e le competenze per negoziare uno stipendio più alto. Se siete in un settore che è in declino o ristagna, può fare una grande differenza di potenziale aumenti di paga.

Regione

Strettamente studiare il vostro mercato del lavoro locale e le statistiche della disoccupazione. Questi fatti e le cifre possono avere comprensione del concorso nella vostra zona e se ci si trova nella regione migliore per il vostro settore di destinazione. Le vostre prospettive, così come il vostro stipendio, possono essere influenzate da questo tipo di dati.

denominazioni professionali

Gradi, certificazioni, le credenziali e le denominazioni professionali sono altamente commerciabili e possono avere un impatto sul salario. Questi si distinguono dai vostri coetanei e talvolta possono generare tassi di stipendio più alto fino al 10-15%. Competenze e /o licenze speciali svolgono anche un ruolo importante nel movimento di una carriera in avanti e la capacità di chiedere un salario maggiore.

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