Come scrivere il tuo CV il giusto senso

La maggior parte delle persone in cerca di lavoro ritengono che il vostro curriculum è il biglietto per vincere una offerta di lavoro. Questa credenza è lontano dalla verità. Il curriculum non farà la differenza per un gestore assumente se la vostra personalità non brilla attraverso di garantire un colloquio. La prima impressione è tutto, e il tuo curriculum può essere l'interruttore di accordo tra le interviste in modo rapido fissaggio con responsabili delle assunzioni e il tuo curriculum gettato in “ No &"; cartella, perdendo interviste a un'altra persona.

Aiuta il gestore assumente sviluppare una positiva impressione di voi attraverso l'utilizzo i passi di seguito per catturare la loro attenzione dall'inizio alla fine, influenzando i lettori di avere il telefono squillare.

RIPRESA APERTURA

Informazioni di contatto

Centro il vostro nome, indirizzo postale, e informazioni di contatto nella parte superiore della pagina per assicurarsi che il lettore può raggiungere se sono interessati alla creazione di un incontro con te .

Headline

In Primo piano sono essenziali per riprendere la scrittura. E 'la prima occasione per prendere il gestore assumente &'; s attenzione e stimola il loro interesse per il vostro sfondo. Usare la voce imperativo nel vostro titolo, uno stato d'animo grammaticale che esprime un invito all'azione che influenza il lettore &'; s comportamento.

Ecco alcuni esempi:
- Programmatore Senior - Java /J2EE
- CPA - Contabile
/Analista Finanziario - PR Specialist - PRSA

Sommario Paragrafo

Dopo lettori vedono un titolo forte, si sono agganciati in modo da creare un elenco puntato di settori chiave di conoscenze, competenze e abilità. Rafforza esattamente che cosa il vostro titolo suggerisce tuo background. Questo paragrafo di solito comprende anni di esperienza o di conoscenza nel vostro rispettivo disciplina, soft skills e capacità tecniche. Hai esattamente 10 secondi per impressionare il lettore prima di continuare scrematura tuo curriculum. Sarebbe simile a questa:

Risultati-oriented, dettagliata professionista con esperienza di contabilità completo. Background comprende promozioni coerenti a posizioni di maggiore responsabilità. Abile nel P & L, gli audit, la fiscalità, i controlli interni, e snellimento delle procedure, effettuando un risparmio mensile di $ 2.500 a XYZ Company. Recentemente superato l'esame CPA; attualmente alla ricerca di una posizione di controllo

BODY RIPRESA

Lavoro Storia

La maggior parte dei datori di lavoro sono interessati a conoscere un candidato &';. s ultimi dieci anni di storia di occupazione. Nell'intervista, saranno informarsi circa tre posizioni che avete recentemente lavorato. Se ha avuto una posizione per più di tre anni, con lo stesso datore di lavoro, indicare il nome del datore di lavoro e la data di inizio e di fine del rapporto di lavoro, come dimostra la lealtà e la longevità di un candidato. Se hai lavorato in qualche luogo meno di un anno, lasciare la posizione fuori il tuo curriculum in quanto solleva una bandiera rossa come candidato lavoro-hopping.

Dopo che il lettore è affascinato dai vostri titoli di lavoro e la longevità, diventano ansiosi di saperne di più circa la vostra carriera. Persone come dichiarazioni orientate all'azione piuttosto che frasi task-oriented. Utilizzare verbi di azione come il creato, progettato, coordinato tra gli altri, per eccitare il lettore e coinvolgere il lettore in vostre esperienze di vita professionale.

Realizzazioni

realizzazioni sono l'aspetto più importante del tuo curriculum. Responsabili delle assunzioni hanno un posto di lavoro per riempire e dieci candidati vogliono il lavoro male. Elencare realizzazioni che corrisponde a ogni posizione che vi separa da candidati qualificati. E 'l'amore e la passione che ti ha fatto speciale e unico per ogni posizione che hai mai lavorato. Assicurarsi di quantificare ogni realizzazione di avere il maggior effetto sul lettore &'; s comportamento. Esempi di realizzazioni comprendono:.
Raggiunto un $ 2,500 risparmio mensile per XYZ Company entro tre mesi noleggio da snellire le procedure

Abilità Speciali

I cercatori di lavoro fanno l'errore di aggiungere le loro abilità speciali presso alla fine del curriculum; ed è una delle prime sfide nella revisione riprende. Le vostre abilità uniche devono sempre essere presentate in anticipo e vicino alla vostra storia del lavoro in modo che i lettori possano sapere che cosa si può fare. Creare un elenco puntato di abilità speciali tra cui:
Computer Competenza
Procedure per ufficio, attrezzature o macchinari You &'; ve gestite
competenze linguistiche, lingue apprese, abilità di traduzione
di settore specifiche competenze professionali

Istruzione

I lettori presteranno attenzione alle vostre capacità di gestione da come priorità i dati di educazione sul tuo curriculum. Prima di elencare la vostra formazione, è necessario fare un passo indietro e valutare la vostra situazione unica, chiedendo alla seguente domanda:

Qual è il tuo livello di carriera corrente?

Se la vostra risposta è che siete un candidato entry-level con meno di un anno di esperienza, la vostra formazione dovrebbe essere elencato immediatamente dopo il riepilogo Statement. La ratio di questa disposizione è che la vostra formazione è il bene più commerciabile a questo punto della tua vita. Si potrebbe includere un GPA che è 3.5 o superiore, premi e borse di studio, Dean &'; s lista, e corsi relativi alla ricerca di lavoro.

Se la vostra risposta è che siete carriera professionale con più di 3 anni di esperienza, la vostra formazione dovrebbe essere elencato subito dopo la vostra storia del lavoro. A meno che non si stanno applicando per la scuola di specializzazione, i vostri premi e borse di studio, Dean &'; s lista, e GPA non è appropriato per il tuo curriculum professionale o esecutiva.

Una volta determinata la vostra situazione unica, includere gradi, certificazioni e licenze rilevanti per la vostra carriera. Responsabili delle assunzioni sono interessati al tuo corso di laurea o di certificazione piuttosto che l'istituzione si frequenta così garantire che il grado che si è ottenuto è elencata sopra l'istituzione &'; s nome

. Nota: Se si sta attualmente frequentando la scuola, omettere il Date il completamento del programma di laurea per evitare il rischio di discriminazione in base all'età e il tuo curriculum estirpate nelle prime fasi del processo di definizione intervista appuntamento.

RESUME CHIUSURA

Con il tempo che i gestori assumenti arrivare al fine del proprio curriculum, si vuole fare in modo che lei fa sul serio il settore o la professione, e attivamente coinvolti con la propria comunità professionale e nello sviluppo professionale. Includere informazioni sulle affiliazioni professionali o organizzazioni che si sono coinvolti con, appartenenze e riconoscimenti professionali eventualmente ricevuti. Ricerca di parole chiave di uso comune nella descrizione delle mansioni relative al vostro professionale o industriale, o le parole che non si trovano altrove sul tuo curriculum, ma trovano in offerte di lavoro. Si andrà a beneficio vostro curriculum notevolmente quando il tuo curriculum viene trovato dai reclutatori nelle ricerche di database candidato

La chiave finale per un gestore assumente &';. Cuore s è un mirato, chiara e completa idea di ciò che si vuole realizzare in il tuo mondo professionale, al fine di massimizzare l'impatto del tuo curriculum. Esprimere ciò che ti piace fare per iscritto di avere lettori chiedendo di chattare con te sulla tua vita incredibile per ottenere il lavoro che desiderate Hotel  !;