Interviste telefoniche: Come mettere Your Best Voice Inoltra

Molti datori di lavoro hanno trovato un nuovo modo per risparmiare tempo lo screening candidati. Oggi, più datori di lavoro vengono prima ricorrere a un colloquio telefonico prima di invitare un candidato di lavoro a un incontro di persona. Con più candidati disponibili per ogni apertura, i datori di lavoro non hanno il tempo di investire in un incontro per ogni candidato che sembra semplicemente buono sulla carta, in modo che il colloquio telefonico viene utilizzato per lo screening di un candidato e determinare se lui sembra buono come si guarda su carta.

Alcune di queste interviste telefoniche possono comprendere domande standard che chiedono sui fatti, come la vostra esperienza e le eventuali competenze specifiche che avete. Tuttavia, ci sono anche i datori di lavoro che si tuffano a destra in alcune delle domande più difficili, ad esempio dando uno scenario e per chiedere la vostra risposta e il piano per gestire la situazione descritta
.

Come candidato di lavoro, ci sono benefici e svantaggi di un colloquio telefonico. Alcune persone sono ben parlato e sono ottimi al telefono, ma di persona, il loro nervosismo arriva a loro. Alcuni sono più a suo agio parlando di persona e prive di personalità al telefono. Sotto entrambe le situazioni, può essere una sfida quando don &';. T ha feedback che potrebbero tipicamente apparire attraverso il contatto faccia a faccia

Indipendentemente dalla situazione, è necessario mettere il vostro migliore voce in avanti per lasciare il datore di lavoro con una buona impressione. Questo può essere l'unico tiro che avete a ottenere un passo avanti per garantire un'offerta di lavoro con loro. Ricordate che il datore di lavoro può cambiare idea su che vi invita per un colloquio se si cade a corto di loro aspettative o si lascia un'impressione negativa al telefono.

Si noti che in un'intervista telefonica, il vostro intonazione è più importante come si incontra, così si dovrebbe essere energico ed entusiasta e cambiare il tono di coinvolgere meglio l'intervistatore. Si dovrebbe anche essere pronti a porre alcune domande di base, anche se salvare i grandi per un colloquio formale.

Prendete i suggerimenti offerti qui per aiutare a mettere il vostro migliore voce in avanti e l'ulteriore anticipo la possibilità di un'offerta di lavoro.

- Trattare ogni chiamata si riceve come un colloquio interviste
telefoniche potrebbero non sempre essere programmati.. Un datore di lavoro può chiedere di rispondere alla vostra lettera presentata copertura e riprendere, e il momento in cui si prende in mano il telefono un'intervista potrebbe verificarsi in quel momento. La maggior parte dei datori di lavoro saranno cortesi con voi chiedere prima se questo è un buon momento, ma che non sempre accade. Quindi, se credete che ci sia la possibilità di un datore di lavoro può essere chiamata, essere preparati fornendo un saluto professionale sulla vostra casella vocale o quando si prende in mano. Anche essere consapevoli di ciò che il chiamante può sentire in sottofondo se si prende in mano il telefono. Se &'; s non un tempo o luogo per parlare del caso, lasciarlo andare alla segreteria telefonica, ma cercate di richiamare immediatamente quando è più opportuno per voi per parlare

- Parla con entusiasmo Dal momento che l'intervistatore non vedere la tua faccia, tutto quello che devono lavorare fuori di è la voce si presenti, in modo da assicurarsi che suona entusiasta ed eccitato con fiducia. Provare a tenere un sorriso sul tuo viso, come si parla e di essere consapevoli del vostro tono e il passo in modo da non venire fuori dal suono monotono

- Guarda i tuoi parole
Tenere un “.. &Rdquo può fare ; atteggiamento quando si parla. Si lascerà un ricordo più positivo che se un datore di lavoro dovesse sentire, e" can &'; t, &"; “ Io don &'; t, &"; o “ Mi rifugio &'; t &"; Anche essere consapevoli di come si parla, per evitare il “ AHS, &"; “ sbaglia &"; e “. ums &"; Potete venire attraverso come sicuro di te stesso e privo di fiducia

-. Utilizzare una linea chiara
elencare Molte persone il loro numero di cellulare su domande di lavoro, lettere di copertura e riprende, che va bene. , a patto che quando si risponde al telefono si è sotto una buona ricezione. Se si è l'uno avviare la telefonata, usare un telefono fisso per evitare le chiamate statiche o cadute. Altrettanto importante è trovare un luogo tranquillo dove non sarete disturbati o distratti

-. Siate preparati come si farebbe quando si partecipa ad un colloquio di persona
Tenete a mente i punti che è possibile utilizzare. per aiutare a spiegare come le tue esperienze o abilità precedenti avete una buona misura per la posizione aperta fanno. Inoltre, hanno sempre domande in mente di chiedere durante l'intervista che mostrano l'interesse e il desiderio di lavorare con l'azienda. Don &'; t dimenticare di mantenere anche il tuo curriculum, un foglio di carta e penna a portata di mano. You &'; ll bisogno di questi elementi di riferimento o per prendere appunti mentre sulla chiamata

- Scopri prossimi passi per interviste, sia di persona o per telefono, dovrebbe terminare con un.. comprensione di ciò che i prossimi passi sono. Se non era coperto, assicuratevi di chiedere. Il datore di lavoro può anche visualizzare questa domanda in modo positivo che vi preoccupate per questa opportunità e avere il desiderio di esso.

Ricordate, interviste telefoniche meritano un follow-up nota di ringraziamento o e-mail alla persona (s ) lei ha parlato con – proprio come si farebbe dopo un colloquio di persona.

interviste telefoniche trattare come importante come un colloquio faccia a faccia. L'impressione che fate al telefono sarà adottato anche per considerazione quando il datore di lavoro sta cercando di decidere tra voi e un altro candidato per la posizione di Hotel  .;