Perché utilizzare un Assistente Virtuale Risorse Umane?

In questi tempi di crisi economica, le aziende sono alla ricerca di modi per tagliare i costi o il modo di mantenere in esecuzione le loro attività con un personale limitato. Assistenti virtuali costano circa il 40% in meno rispetto all'utilizzo di un dipendente a tempo pieno. Assistenti virtuali pagano per le proprie tasse, assicurazione, fornire le proprie attrezzature e lavorare dal proprio ufficio

virtuali delle risorse umane Assistenti funzionano bene con:.

* le agenzie di personale
* Consulenza per il personale indipendenti
* I proprietari di piccole imprese
* HR Consultants
* vetture di carriera
* Resume Writers

Un HR assistente virtuale può aiutare con i seguenti servizi:

* Lavoro Commenti
* Pre-selezione Riprende
* iniziale colloquio telefonico
* Candidato
follow-up *
corrispondenza Candidato * L'organizzazione del viaggio
* controllo dei precedenti /Reference
* Pianificazione Interviste
* Lettere Offerta /Rifiuto
* la valutazione delle prestazioni
* Descrizioni di lavoro
* Beneficio iscrizione
* Norme e procedure manuali
* Formazione Manuali

Possono anche aiutare di aumentare la vostra presenza online

* impostare e gestire gli account di social media
* aumentare la presenza online attraverso la costruzione di link /articolo e comunicato stampa presentazione
* Scrivere modificare e inviare articoli /blog /stampa diffonde alle directory più popolari
* Tweet requisizioni di lavoro aperto
* costruire la vostra lista e-mail in modo rapido ed efficace
* Creare e gestire il vostro ezine

Assistenti virtuali delle risorse umane sono l'ideale per le imprese e che Solopreneurs :

* Hai bisogno di aiuto in corso, ma non su un full-time base
* Hai bisogno di aiuto con i progetti che si verificano in particolari periodi dell'anno (valutazioni di prestazioni iscrizione Beneficio)
* stanno spendendo troppo tempo sul lato amministrativo delle risorse umane
* Necessità di tagliare i costi, ma ancora bisogno di assistenza.
* Non hanno alcuna esperienza con le risorse umane e non può permettersi di una assumere una persona a tempo pieno

I vantaggi di lavorare con un virtuale Assistente Risorse Umane?

* Hanno un background in risorse umane, così poco allenamento è coinvolto
* che amano quello che fanno e sono antipasti auto
* Sanno dove a pubblicare offerte di lavoro e come pre-schermo il curriculum ricevuti
* Sanno che le leggi di ogni Stato
* Hanno anni di esperienza che può essere di grande beneficio vostro business.

Outsourcing ad un HR virtuale Assistant consente di concentrarsi sul proprio core business, pur conoscendo la parte amministrativa del business è stato curato Hotel  .;