L'esecutivo Personale Marca Foglio di lavoro: 10 passi per Definire il tuo autentico marchio personale

Con tutto il buzz su Personal Branding in questi giorni, le percezioni e le definizioni variano notevolmente … e idee sbagliate abbondano.

Tom Peters &'; coniato il termine "personal branding" nel suo articolo 1997 “ Il marchio chiamato You &"; (http://www.fastcompany.com/magazine/10/brandyou.html) a Fast Company, dove ha detto:

"Sei ogni punta tanto un marchio come Nike, Coca-Cola, Pepsi, . o il Body Shop Per cominciare a pensare come il proprio gestore di marca preferita, porsi la stessa domanda i brand manager presso Nike, Coca-Cola, Pepsi, o Body Shop si chiedono: Che cosa è che il mio prodotto o servizio fa che lo rende diverso ?

Siamo amministratori delegati delle nostre aziende:. Me Inc. Creazione di un messaggio e di una strategia per promuovere il brand chiamato You "

Un altro pioniere personal branding William Arruda, fondatore di Reach Personal Branding , dice “ Il tuo marchio risiede nei cuori e nelle menti di coloro che vi circondano e".

Quindi, è già un marchio. Il tuo marchio è il vostro DNA personale? la combinazione di attributi personali, valori, punti di forza, e le passioni che le persone ti conoscono e che rappresentano il valore che offrite.

Il vostro compito è quello di individuare le qualità e le caratteristiche dentro di voi, sintetizzare tutti i pezzi, e comunicare un cristallo chiaro, un messaggio coerente su più canali – online e offline – che differenzia la vostra promessa unico di valore e risuona con il pubblico di destinazione

Cosa &';. s grande di branding è che genera il tipo di chimica che aiuta le persone a valutare che tipo di persona siete e se devono assumerli o fare affari con voi.

In un'economia difficile, con più persone in competizione per meno posti di lavoro, in piedi sopra la folla è fondamentale. Personal branding è il mezzo a tal fine

Prima di personal branding aveva un nome, mi è stato incorporando quello che &';. S ora si chiama personal branding nei curricula dei miei clienti, le biografie di carriera e altre comunicazioni di marketing personale. E 'sempre stata la mia missione per differenziarli dalla concorrenza nel mercato del lavoro, dare vita a materiali di marketing carriera altrimenti piatte, e posizionarli a sbarcare il loro prossimo grande concerto.

Ma c'è sempre molto di più da imparare. Per migliorare la mia esperienza e perfezionare il processo che uso per sviluppare i miei clienti &'; messaggistica marchio personale, ho completato il programma Strategist Reach Certified Personal Branding.

Il processo è stato intenso e travolgente in un primo momento. Essere introspettivo e scavando in profondità era un po 'doloroso, ma in ultima analisi, aprire gli occhi, affermando, e tonificante.

ho sviluppato i seguenti 10 esercizi da mia formazione. Scoprire e mettere insieme queste componenti vi braccio con un messaggio marchio personale convincente per ancorare e tessere per tutto il vostro curriculum e tutti gli altri programmi online e offline marketing personale:

1. Quali sono i vostri visione e lo scopo?

Prima di definire chiaramente il vostro marchio, guarda all'esterno il quadro più ampio della sua visione per il mondo, e poi internamente a come si potrebbe aiutare il mondo a realizzare la vostra visione.

2. Quali sono i vostri valori e le passioni?

Devi conoscere te stesso e ciò che si vuole e hanno bisogno prima di poter andare avanti. Il vostro sistema di credenze e principi di funzionamento sono al centro di determinare se l'occasione di fronte a voi sarà una buona misura per voi. Se le passioni che guidano aren &'; t incontrato, probabilmente vinto &'; t essere felice

3.. Quali sono i tuoi principali obiettivi per il prossimo anno, 2 anni e 5 anni?

I lavori per proiettare ciò che si intende realizzare in modo da poter mettere insieme un piano d'azione strategico per arrivarci.

4. Fare un auto-valutazione del vostro marchio top attributi.

Cosa 3 o 4 aggettivi migliori descrivere il valore che offrite? Quali parole si usa per definire la tua personalità? Una volta a individuare che cosa voglia il giusto tipo di parole, it &'; sa buona idea di consultare un thesaurus di inchiodare esattamente le parole esatte. Qui ci sono alcune possibilità, ma don &'; t limitarsi a questi:

collaborativo, flessibile, orientata al futuro, l'assunzione di rischi, connessi, internazionale, visionario, diplomatico, intuitivo, preciso, intraprendente, etico, genuino, accessibile.

5. Quali sono i tuoi punti di forza o abilità motivati?

In che funzioni e le responsabilità si fa eccellere? Per quello che le cose sono il designato “ go-a &"; persona? Qual divario sarebbe la vostra azienda da affrontare con se hai lasciato improvvisamente? Le possibilità sono infinite, ma qui ci sono alcuni suggerimenti:

Identificare i problemi, vedere i dettagli, portando, delegando, l'esecuzione di analisi, accertamento dei fatti, macinare numeri, anticipando rischio, motivazione, tutoraggio, innovando, gestione dei conflitti, scrivere, ascoltare, comunicare.

6. Ottenere un feedback da parte di chi la migliore &ndash sa; al lavoro, a casa, dovunque.

La vera misura della vostra marca è la reputazione di altri ritengono nelle loro cuori e le menti. Notate come si presentano agli altri. Chiedere loro che cosa i vostri attributi delle migliori marche e punti di forza principali sono. Come fa il tuo strambata autovalutazione con il loro feedback?

7. Fare un'analisi SWOT (Strengths – Debolezze – Opportunities – minacce). Su te stesso

Don &'; t soffermarsi sui punti deboli, ma tenerli in mente in modo che don &'; t spostare in una posizione in cui che la funzione è la spinta principale del lavoro.

8. Chi è il vostro target di riferimento?

Determinare dove si vuole adattare a (industria e di nicchia area di competenza). Imparare ciò che i decisori in tale settore sono alla ricerca di quando &'; re candidati Valutazione. Scopri dove i decisori appendere fuori e quali parole chiave li attirerà. Poi posizionarsi di fronte a loro e catturare la loro attenzione.

9. Chi è la concorrenza nel mercato e ciò che si differenzia da loro

Determinare il motivo per cui i responsabili delle decisioni dovrebbero scegliere quello che &';? Re che offre oltre a tutti gli altri che offrono valore simile. Quello che rende la scelta migliore? Ciò che rende un buon investimento? Che valore vi si mettono che nessun altro lo farà?

10. Ricordate il 3 Cs di personal branding:

Chiarezza – essere chiari su chi sei e chi non si è
Coerenza – fermamente esprimere la vostra marca attraverso tutti i canali di comunicazione
Costanza – marchi forti sono sempre visibili al loro pubblico di riferimento

Il tuo asporto:.

Le attività inerenti alla scoprire il vostro marchio può sembrare scoraggiante, ma i vostri sforzi può beneficiare immensamente. Se tutto questo sembra troppo schiacciante per realizzare da soli, in considerazione di lavoro con un professionista che vi guiderà attraverso il processo.

Nella ricerca di lavoro, sviluppare e comunicare il tuo marchio personale può si pre-qualificarsi come una buona misura , in mostra chiaramente perché si &'; re la scelta migliore assunzione, e la posizione di atterrare il vostro prossimo grande concerto

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