Commutazione Carriere a livello esecutivo

Può sembrare un po 'di un impossibile carriere di commutazione compito una volta che &'; ve raggiunto il livello esecutivo, ma accade più di quanto si pensi – ed è previsto anche di più. In realtà, secondo ExecuNet &';. S Report 2009 Esecutivo Job Market Intelligence, il 94 per cento dei dirigenti di livello senior intervistati prenderebbe in considerazione le industrie di commutazione

Se &'; re una parte di questa statistica, e stanno facendo sul serio si muove in questa direzione, si sta per intraprendere un cambiamento di vita. Tuttavia, questa impresa ha vinto &'; t venire senza problemi. Quindi, per aiutarvi nel vostro cammino, ecco alcuni suggerimenti da considerare come rendere il vostro tentativo di cambiare carriera a livello esecutivo.

Conoscere la nuova carriera come sapete il Vecchio

Come dirigente, sapete quanto sia importante conoscere il vostro settore dentro e fuori. Naturalmente, per voi avete fatto al livello siete attualmente a, probabilmente speso anni conducendo ricerche, si stringono la mano ed efficace lavoro il vostro cammino verso la cima. Al fine di rendere un movimento laterale per un'altra carriera, si e' ll bisogno di conoscere la nuova carriera altrettanto bene come lei sa quello vecchio, compresi i clienti, i prodotti, le metriche e di processo, tra gli altri aspetti. Naturalmente, si won &';. T deve decenni per ottenere il lavoro fatto

Quindi, come si fa a farlo? La buona notizia è che si &'; re già un professionista a networking, marketing se stessi e la ricerca i dettagli della carriera che si e' re di partire, quindi tutto quello che dovete fare è applicare le stesse strategie per quello nuovo. Può significare che si &'; ll bisogno di uscire ed esplorare funzioni di rete, schede unirsi e unire siti di social networking che si rivolgono per la tua nuova carriera. Il lavoro più si mette in conoscere la nuova carriera, più si &'; ll aumentare le possibilità di convincere un datore di lavoro che si &'; re non “ newbie &"; nel campo si aspira a essere una parte di

comunanze di stress nel vostro curriculum

Mentre &';. re cercando di iniziare una nuova carriera, don &'; t vogliono di porre troppa enfasi sui contrasti tra il vecchio carriera e quello che si spera di tuffarsi. Naturalmente, puoi &'; t si affacciano completamente evidenti lacune che possono &'; t essere evitato perché si didn &'; t acquisire esperienza specifica. Invece di concentrarsi su di essi in modo negativo, trasformarli in positivi e sposare con competenze che si sente in grado di migliorare i propri obiettivi

Tuttavia, eventuali contrasti sarebbe probabilmente essere menzionati nella tua intervista e shouldn &';. T mettere a fuoco su affatto nel vostro curriculum. Invece, si vuole ricordare solo le vostre abilità e le realizzazioni che corrispondono l'azienda &'; s esigenze. Se si invia il messaggio, “ so che &'; Non sono dal vostro campo /settore, ma io &'; m abbastanza buono per essere qui, &"; invece di proiettare, “ I &'; m la persona giusta per la vostra posizione, &"; si potrebbe essere se stessi di nuovo – così indietro che &';. ll cadere a destra dietro la concorrenza

Entrare in una nuova carriera può essere una prospettiva spaventosa, ma sicuramente quello che si può gestire. Se si impara tutto quello che c'è da sapere sulla tua carriera di interesse, ed essenzialmente nutrono come avete fatto il vostro precedente, si e' ll essere in grado di convincere i datori di lavoro che si &';. Re davvero la persona giusta per qualsiasi lavoro si applica per
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