Trasformare un "Loser" lettera di copertura in un vincente

Quando si applica per un lavoro, e' s non è raro ad inviare una lettera di copertura con il curriculum. In realtà, molti esperti suggeriscono che anche se non è richiesto, esso verrà inviato in ogni caso per mostrare professionalità ed entusiasmo per il lavoro.

Tuttavia, non tutte le lettere di copertura sono buoni lettere di copertura. In realtà, è possibile inviare uno che ti fa apparire come un non-so-ottimo candidato. Per evitare di scrivere una lettera di copertura di perdere, diciamo &'; s un'occhiata ad alcuni suggerimenti per considerare che &'; ll farvi un vincitore nel gestore assumente &'; s occhi.

mantenere il vostro lavoro realizzazioni semplice

Ok, quindi ci sono molti candidati di lavoro colpevoli di presentare una lettera di copertura in carbonio-copia che dice nulla di specifico per il lavoro che vogliono e come possono contribuire, motivo per cui si ottiene un pass per voler rivelare molto sul perché si desidera che il lavoro. Tuttavia, ci &'; sa cosa come rivelare troppe informazioni. In altre parole, si vuole dire abbastanza, ma non tutto.

Ad esempio, se si e' re domanda per un lavoro come rappresentante di vendita, che si desidera includere il tempo sono stati in grado di vendere un numero record di prodotti, catapultando la società &'; s profitti in una nuova stratosfera. Che &'; s grandi informazioni da condividere. Ma se si sente anche il bisogno di rivelare che, a seguito di questo risultato, tutti gli altri rappresentanti di vendita voi odiato e vi ha lasciato in grado di essere il “ più grande persona, &"; si potrebbe scoprire che il gestore assumente potrebbe diventare altrettanto spento dal vostro successo, come colpito da essa.

mantenere le attività personali a te se non altrimenti necessario

Un altro errore che i candidati di lavoro spesso fanno che possono trasformare la loro lettera di copertura in un perdente si è idonei a rivelare troppo di attività personali . Per esempio, un candidato che sta cercando di lavorare come manager non può decidere di rivelare che lei &'; modello sa nei fine settimana. Mentre questo può essere una grande attività che porta a molte ricompense personalmente, il quadro che mette in il gestore assumente &'; s testa può benissimo contraddire loro candidato ideale che &'; re cercando. E s 'per questo motivo che i dati personali dovrebbero probabilmente essere evitate se non si applicano direttamente alla posizione. Se sei un giocatore di calcio stella della tua lega, inserisci il tuo barboncino a mostre canine, o sono il genitore stella sul vostro bambino &'; s PTA, questa informazione è probabilmente meglio lasciare per parlare di raffreddamento dopo l'&'; ve stato assunto.

Display fiducia, non sfrontatezza

Un importante spegnere qualsiasi gestore assumente – e per qualsiasi persona sulla terra – è un display di arroganza. Si può sentire grande circa il ruolo hai giocato nella vostra azienda precedente, ma se si visualizza se stessi come la prossima cosa migliore dopo il pane a fette, il gestore assumente può solo tagliare la vostra lettera di copertura in più pezzi prima di buttarlo via.

&'; s buona per coinvolgere il gestore assumente con grandi dettagli su chi sei e come si può fare la differenza nella società per la quale voi &'; vuoi lavorare. Ma ci &'; sa sottile confine tra coinvolgere il lettore e fastidioso il lettore. Quando si scrive vostra lettera di copertura, it &'; s bene a inclinarsi verso coinvolgente Hotel  .;