Obiettivi resume del campione

Quando si scrive un curriculum molte persone lasciare fuori l'obiettivo. A seconda del vostro livello di carriera e il titolo, questo può essere una mossa bene. Per la maggior parte vi consiglio di tutti i livelli di ingresso e professionisti metà carriera sono un obiettivo sul loro curriculum. Lo scopo del l'obiettivo è di indicare il vostro scopo. Si vuole identificare il titolo desiderato e personalizzare il curriculum includendo la società &'; s nome e, se possibile, il reparto in cui si desidera lavorare. Se si sceglie di, si può anche descrivere il tuo ambiente ideale. Opzionalmente si può anche includere quello che hai da offrire l'azienda. Vi consiglio caldamente di includere questo pezzo di informazioni. Ricordate che si vuole vendere se stessi, la vostra esperienza e qualsiasi contributo che avete da offrire alla società. Tutti vogliono sapere cosa si può fare per la loro organizzazione. Qui ci sono tre campioni oggettivi curriculum da prendere in considerazione tweaking e l'utilizzo sul proprio curriculum

Esempio 1:.
Senior Executive finanza livello con venti anni di esperienza cerca + posizione simile a utilizzare una leadership efficace e capacità interpersonali, mentre l'aggiunta . il valore per la crescita e il successo di un'organizzazione

Tale obiettivo inizia affermando il candidato &'; s esperienza in attacco. Identifica i suoi anni di esperienza, fa notare che è alla ricerca di una posizione simile e descrive ciò che il contributo che ha da offrire l'azienda. Quando si sta adattando la vostra lettera di copertura, it &'; s importante decidere che è più attraente di te e la tua esperienza. Poi si deve decidere quali informazioni sarà più imponente e in che ordine si desidera visualizzare queste informazioni

Esempio 2:.
Professionista con esperienza cerca una posizione di assistente amministrativo con ABC Bank per utilizzare l'istruzione, l'esperienza, forte comunicazione e capacità organizzative.

Questo obiettivo, anche se non specifica il numero di anni di esperienza fa stato che il candidato ha esperienza professionale. L'azienda per la quale lei sta perseguendo una posizione viene affrontata nella lettera di accompagnamento, che è un buon modo per personalizzare il tuo curriculum. Questa società sa che il candidato ha avuto il tempo di inserire le loro informazioni in suo curriculum invece di inviare loro un curriculum generico che si sottopone a ciascuna società. Per concludere l'obiettivo lei fornisce attributi, le competenze e l'istruzione che l'avrebbe qualificarsi per la posizione

Esempio 3:.
Per ottenere una posizione challenging come Department Manager dove saranno premiati mie capacità provata di opportunità per i professionisti e la crescita personale.

Anche se non in struttura della frase, questo obiettivo particolare curriculum si tuffa a destra in quale posizione il candidato sta cercando e quello che un ulteriore sviluppo che sta cercando. Questo è breve e al punto. Nel presentare il tuo curriculum per una posizione si è certi avrà numerosi candidati in competizione, è una buona idea per arrivare al punto. L'altro riprende un datore di lavoro deve rivedere, meno tempo che trascorrerà su ciascuno di essi.

Avere un obiettivo crea una introduzione al vostro resume. La maggior parte dei reclutatori leggere queste informazioni prima della scansione sul corpo del tuo curriculum. Assicuratevi di controllare voi ortografia, grammatica e punteggiatura con attenzione prima di inviare il vostro curriculum a qualsiasi datore di lavoro Hotel  .;