Stai facendo questi errori Resume

È wouldn &'; t creare un pasto gourmet e servire su piatti sporchi, giusto? Allora perché si impegnarsi in una ricerca di lavoro campagna di 2.0 utilizzando un curriculum dirigente con obsoleti, inefficaci strategie?

Se si stanno conducendo una ricerca di lavoro mirato che non sta generando alcuna intervista o pezzi di rete a zero risultati, può essere il momento di dare uno sguardo da vicino il documento vi sono in commercio di reclutatori e datori di lavoro.

Are You venduti su una pagina solo Resume?
settimane

Se siete uno di quei dirigenti die-hard che sta ancora rispettando la regola curriculum di una pagina, che avete appena aggiunto e settimane alla ricerca di lavoro. Quanto prezioso contenuto hai dovuto eliminare per ottenere anni di esperienza di leadership e competenza verso il basso per una pagina?

Se minimizzare la vostra progressione di carriera e tagliato informazioni critiche per avere tutto in una sola pagina, si corre il rischio di apparire estremamente sotto-qualificato. Anche se il vostro obiettivo primario è quello di mantenere il contenuto curriculum succinto, conciso, e breve, se la vostra storia è avvincente carriera e di realizzazione incentrato, quindi lo sviluppo di una due pagine curriculum è molto accettabile.

Mentre ci sono innovativi, di una pagina documenti di marketing carriera come Riprendi Networking e carriera biografia, il tuo curriculum esecutivo di serie non deve essere spremuto in una sola pagina.

è la prima pagina del tuo curriculum Confondere The Reader?

Tenetelo a mente, si hanno circa 15 a 30 secondi per fare una grande impressione per un potenziale datore di lavoro o recruiter esecutivo. Don &'; t fanno l'errore di riempire il tuo curriculum &'; s prima pagina con pesanti dettagli che non supporta il tuo qualifiche, esperienza e competenza.

Informazioni come l'istruzione, certificazioni, le associazioni e il volontariato può prendere troppo bene immobile prezioso nella prima pagina, se non è direttamente collegata al vostro target lavoro immediato. Utilizzare invece la prima pagina per disegnare strategicamente il lettore con una forte dichiarazione di branding personale, di carriera mette in evidenza, e competenze di base che vi metterà in “ Sì &"; mucchio

stai seppellendo il tuo CV Esecutivo con troppo Fluff

Se si è scelto di includere una sintesi delle qualifiche esecutivi, realizzazioni chiave o un profilo esecutivo, evitare di aggiungere “.? soffice &"; , le dichiarazioni superflui che don &'; t Aggiungi valore come questi:.

- Grande risolutore di problemi per quanto riguarda relazioni con i clienti, gestione delle scorte e il contenimento dei costi
- dimostra la leadership superiore attraverso il pensiero concettuale e la pianificazione strategica - comunicatore Articoli con esperienza nelle presentazioni professionali e importanti rapporti professionali

Queste dichiarazioni sono troppo generiche e possono essere utilizzati da qualsiasi candidato esecutivo –. inoltre, fanno un pessimo lavoro di comunicare qualsiasi valore differenziazione reale tra voi e gli altri in cerca di lavoro.

Perché non usare affermazioni potenti come questi:

• Lungimirante stratega in grado di strutturare accordi contrattuali, investimenti finanziari e joint venture che aumentano la crescita del business e ridurre al minimo le perdite finanziarie Hotel • Esperienza con il marketing di diversi gruppi etnici e culturali nei mercati non ancora sfruttate, nazionali, e internazionali su vasta scala.

È il vostro esecutivo Resume pesantemente con successi di carriera?

Chiunque legga il tuo curriculum esecutivo non dovrebbe lavorare sodo per determinare se tu sei il candidato giusto e il vostro “ wow &"; fattori dovrebbero stare fuori immediatamente

tenere sempre a mente che il vostro resume esecutivo è un documento di marketing carriera che deve efficacemente “. &" vendere; a potenziali datori di lavoro.

Quando i vostri successi di carriera e le dichiarazioni di realizzazione ad alto impatto sono sepolti tra le vostre responsabilità quotidiane o generali, si può facilmente essere trascurato come un valido candidato.

È possibile attirare l'attenzione su importanti successi di carriera in diversi formati:

. Provare a scrivere una dichiarazione ombrello con successi quantificabili che mostrano realmente le vostre capacità di problem-solving e di leadership. In entrambi gli esempi riportati di seguito, si dovrebbe inserire l'istruzione prima della descrizione del lavoro reale

Sviluppato una società di servizi di consulenza sanitaria da avvio a piena operatività in soli nove mesi; fatturato annuo è cresciuto da zero a $ 5 milioni nel primo anno

O

Prestazioni Impatto:. Introdotto iniziative di miglioramento dei processi innovativi che automatizzati 45 processi, ridotto i costi operativi di $ 500,000, ed eliminate il 100% di manuale , attività che richiede tempo.

B. È inoltre possibile utilizzare vigoroso, dichiarazioni che davvero spiccano come questi esempi di seguito puntati:

• Consegnato $ 13,5 milioni risparmio di spese generali e amministrative, conducendo un'ampia revisione della gestione delle risorse umane aziendali e di campo Hotel • Riduzione spese HR annuali del 50% grazie all'eliminazione dei costi duplicati, creando efficienze beneficio, e riducendo i costi di formazione del personale Hotel • Diminuzione rotazione del personale del 20% ed ha amplificato la soddisfazione dei dipendenti implementando reclutamento, la conservazione e la valorizzazione delle risorse umane programmi mirati Hotel • Abbassato costi benefici annui per due anni consecutivi con l'introduzione di approccio managed care a piani di assistenza sanitaria per i dipendenti.

È il vostro marchio personale o Value Proposition Normativa manca dalla vostra esecutivo Riprendi

L'aggiunta di una dichiarazione personale di branding per il tuo curriculum esecutivo aiuta a gestire i lettori &'; aspettative fin dall'inizio. Pensate alla vostra reputazione professionale, le vostre caratteristiche uniche e la tendenza costante delle realizzazioni di carriera - utilizzare tali informazioni per scrivere una forte dichiarazione di branding, memorabile che può essere incluso come parte dell'intestazione titolo sul tuo curriculum esecutivo.

Per esempio, un dirigente di produzione può avere una dichiarazione di branding come questo:

PRODUTTORE Senior Executive

tecnologie coinvolgente all'avanguardia per far progredire le iniziative a livello societarie, velocizzare i processi di produzione, e raggiungere gli obiettivi di ricavi /costi aggressivi

Se un movimento di carriera sta per essere sulla vostra lista della vostra Year &' Nuovo;. s risoluzioni, prendere il tempo per ottenere il vostro curriculum e di marketing carriera documenti esecutivi in ​​ordine. Potrebbe essere il momento di gettare appena il tuo curriculum esistente

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