Quanto durerà il mio lavoro esecutivo Hunt?

Questa è una grande domanda ... e uno per le quali non vi è alcuna risposta "magia". Ma se siete a caccia di posti di lavoro, a questo punto, si potrebbe giurare che il processo sembra prendere più a lungo rispetto al passato.

Probabilmente già si rende conto che la popolarità di ricerca di lavoro Internet significa sei in competizione con un sacco di gente ... cioè, migliaia, forse addirittura milioni, di dirigenti.

Poiché le aziende spesso ricevono una frana di curriculum in risposta a qualsiasi offerta di lavoro, questo fatto significa che SOLO la tua ricerca di lavoro può allungare all'infinito -. o semplicemente sembrare che

Anche se si utilizza miei metodi fortemente raccomandati di networking mirato e altre strategie di accedere al mercato del lavoro nascosto, è ancora possibile trovare se stessi impantanato al ginocchio nella ricerca senza fine.

Che cosa è un dirigente altamente qualificato per fare

Ecco alcuni modi per misurare quanto tempo il vostro lavoro cercano potrebbe richiedere, e alcuni metodi per iniziare indirizzandola -? portando a un successo , soddisfacendo fine - molto prima che la frustrazione pone in:

1 - Prima di valutare i fattori che possono influenzare la durata della ricerca.

In particolare, la quantità di tempo di cui ha bisogno di investire sarà in gran parte dipende dalla seguente:

* I requisiti per il ruolo che cercate contro quello della vostra
concorrenza * Il settore in cui si può limitare la tua ricerca
* Le condizioni economiche che influenzano la domanda per le vostre abilità o all'interno del vostro settore
* Eventuali fattori che giocano in selezione per il personale (un grado di incompiuto, cambiamenti di lavoro frequenti, breve permanenza alla la posizione corrente, ecc)
* Eventuali altre circostanze attenuanti come un gran numero di persone che la chiusura del campo (ad esempio, il settore dei mutui) o relativamente elevato di retribuzione per il vostro obiettivo di carriera (tra cui il settore delle vendite farmaceutiche), che i risultati in un gran numero di candidati
* Il tipo di ricerca di lavoro si condotta (cioè, solo online oppure utilizzando la rete per espandere le vostre opzioni)
* Il tuo livello di preparazione per la caccia lavoro stesso

Tenete importa che pochi anni fa, i candidati potevano chiamare alcuni reclutatori e rapidamente allinearsi interviste, assumere le autorità - e sistemi - sono diventati sempre più particolare circa il contenuto del tuo curriculum.

La ricerca di lavoro è cambiato, e vostri metodi bisogno di cambiare con esso.

trascorrere più tempo in via di sviluppo di uno o più curricula (e lettere di copertura) che riflettono in modo conciso i vostri obiettivi di carriera, mantenendo lunghezza due pagine o meno.

Assicurati di risolvere eventuali problemi nella vostra storia del lavoro, come ad esempio le lacune in materia di occupazione, potenziale pregiudizi legati all'età, o altri problemi, come il payoff può essere significativo

2 -. Poi, prendere un guardare i vostri metodi, e li espandersi oltre Internet sola ricerca.

sforzi di ricerca on-line può essere fruttuosa, ma per molti candidati, il basso tasso di rendimento (ovunque 4-18 per cento) possono limitare severamente il vostro successo.

Ci sono molti modi per espandere la vostra ricerca oltre Internet. Ad esempio, guardate le associazioni professionali come fonte di networking. Mentre ogni organizzazione è diversa, alcuni condotta in incontri di persona frequentati dai reclutatori.

Inoltre, date un'occhiata ai siti di social networking, tra cui LinkedIn, Ryze, Naymz, Plaxo, Twitter, Facebook e altri. Massimizzare le connessioni e disponibilità su questi siti si può mettere di fronte le autorità di assunzione - oltre a dare ancora un altro viale per la ricerca di offerte di lavoro

Non dimenticare di usare reclutatori.. Se non hai trovato una buona fonte nel proprio settore, semplicemente google per trovare imprese che assumono che si specializzano nel vostro campo.

Pensate reclutatori professionali come un'altra fonte di rete che è necessario coltivare e gestire; dopo tutto, sono di fronte a datori di lavoro costantemente e può far sapere di grandi opportunità insider

3 -. Infine, rivedere il vostro pensiero su lavoro caccia stessa.

Una ricerca di successo non è altro che un mezzo per diffondere la parola circa le vostre qualificazioni. Cacciatori di lavoro che abbracciano la tecnologia e l'ultima ondata di tecniche di ricerca sono in realtà la creazione di domanda per le loro abilità, utilizzando una combinazione di marketing virale e di networking online.

Strumenti quali la creazione di un blog nella propria area di competenza, o la creazione di un portafoglio web che permette al lettore di perforare ulteriormente per ottenere maggiori dettagli sulle vostre realizzazioni fanno parte della emergente "ricerca di lavoro 2.0" movimento

Considerate questo:. mettersi là fuori sia online che off dà più responsabili delle assunzioni la possibilità di trovare le vostre capacità uniche e contattare l'utente per le loro esigenze.

In sostanza, più si stabilire se stessi come un esperto nel tuo campo, più facile sarà di ribaltare la situazione e hanno altri perseguono VOI.

In breve, mentre alcuni aspetti di una caccia al lavoro può essere oltre il vostro controllo, è possibile ridurre significativamente la quantità di tempo necessario per trovare la tua prossima occasione utilizzando i metodi di ricerca più produttivi, e lo sviluppo di una presenza commerciale che può catapultare vostro lavoro da ordinario a all'avanguardia Hotel  .;