Quando ha Pension Diventa una brutta parola?

Gli Stati Uniti d'America è il paese più grande sulla terra, ma purtroppo non è perfetto. La nostra economia sta cadendo a corto di ciò che è preteso di fare:. Fare un lavoro ben pagato per tutti coloro che vogliono un lavoro
Per generare carriere, abbiamo bisogno di una sosta per accordi commerciali cattivi, una migliore regolamentazione di questo settore finanziario e regole più eque per i sindacati di organizzare i lavoratori. Abbiamo anche bisogno di fissare il nostro sistema pensionistico.
Pensioni sono diventate una brutta parola ultimamente, probabilmente perché meno persone li hanno. Alcuni lavoratori don &'; t anche capire quali sono le pensioni. Le pensioni sono fondamentalmente rendite per gli individui che contribuiscono a loro, sia rinviando alcuni dei loro salari o pagare direttamente al fondo. Essi &'; re chiamato “ piani a benefici definiti e" perché le pensioni offrono un importo mensile determinato di destinatari. I fondi pensione sono gestiti da professionisti degli investimenti che sono preteso di sapere molto bene ciò che &';. Re facendo
Il nostro Paese &'; s sistema pensionistico privato viene gradualmente smantellato. Con 401 (k), le aziende hanno spostato la responsabilità per la pianificazione della pensione ai propri dipendenti. Molti piani 401 (k) sono devastati da alte tasse nascoste e le tendenze ribassiste. Mi preoccupa che milioni di baby boomers andranno in pensione nei prossimi anni e trovare i loro 401 (k) sono gravemente sottofinanziate.
Congresso non ha creato 401 (k) i piani con l'intenzione di sostituire le pensioni. Erano destinati a integrare le pensioni e la sicurezza sociale. Mentre le pensioni aren &'; t perfetto, si sono generalmente meglio con una pensione di un 401 (k)
Ci sono molti, molti proprietari di piccole imprese che preferiscono fare la cosa giusta per i propri dipendenti e loro promettono un comodo, sicuro. pensione. Purtroppo, non hanno le competenze per gestire un fondo pensione. . La soluzione: piani pensionistici più datori di lavoro, che copre i lavoratori provenienti da diverse società
Circa 2.000 aziende contribuiscono ad un fondo multi-datore di lavoro; il novanta per cento di loro impiegano meno di 50 persone e il beneficio medio annuo è di circa $ 14.000.
Nei piani più datori di lavoro, i contributi della società nei confronti del fondo sono collettivamente pattuito. Piani più datori di lavoro non sono a conduzione sindacato. Sono gestiti da fiduciari scelti da entrambi le parti sociali, e sono gestite da professionisti dell'investimento.
Come alcune pensioni singolo datore di lavoro, alcuni piani più datori di lavoro sono in difficoltà. Hanno sofferto dalla crisi finanziaria mondiale e dei cambiamenti strutturali all'interno dell'economia che hanno costretto molti datori di lavoro che contribuiscono fuori dal mercato.
Alcuni anni fa, il Congresso approvò attraverso nuove norme che hanno sollevato le società importo deve dare ai piani. Queste nuove regole di finanziamento sono una minaccia per la sopravvivenza delle numerose piccole imprese. A meno che non agisce Congresso, alcuni avranno deviare denaro ai piani più datori di lavoro, invece di espandere le loro attività. Altre piccole aziende licenziare i lavoratori e molti possono chiudere.
A partire dal luglio 2010, la legislazione per facilitare il disagio di quei datori di lavoro è stato proposto dal senatore democratico Bob Casey della Pennsylvania, deputato democratico Earl Pomeroy del Nord Dakota e rappresentante repubblicano Pat Tiberi dell'Ohio. I disegni di legge sperano di ridurre gli oneri delle imprese che devono pagare per i pensionati i cui datori di lavoro è andato sotto. Essi &'; ll anche prevenire una spirale discendente che le necessità di finanziamento rigidi guidare i datori di lavoro fuori mercato che innescherà requisiti di finanziamento ancora più rigidi di guida più datori di lavoro fuori dal mercato
Questi disegni di legge del Congresso meritano il sostegno di tutti gli individui duro lavoro.. Perché vi aiuterà la nostra economia crea posti di lavoro. Pertanto, essi &'; ll aiutare tutti gli individui lavorano sodo Hotel  .;