Da Job to Freedom: effettuare il passaggio con successo

Migliaia di persone si rivolgono 55 ogni giorno in Canada. La maggior parte di loro andrà in pensione per la prima volta, senza successo, a 57 anni Perché “ invano &" ;? Perché mentre molti pre-pensionati pianificare e calcolare le loro risorse finanziarie al fine di garantire un adeguato gruzzolo per finanziare la loro pensione, quasi nessuno di loro investire tempo ed energie pianificazione degli aspetti non finanziari di andare in pensione. Per esempio: Hotel • Quando è il momento giusto per me di andare in pensione Hotel • Mi aspetto pensionabile a consistono in pieno il tempo libero? Come faccio a sapere che sarà soddisfacente per me? E se no, cosa significa il pensionamento per me
• Voglio continuare a lavorare in un business o la posizione di mia scelta? Quante ore? Chi avrebbe impiegato me, o ciò che le imprese dovrei iniziare a Hotel • Chi sono io a parte il mio lavoro Hotel • Qual è il mio atteggiamento verso il passaggio alla pensione? Conosco come affrontare le mie paure Hotel • In che modo il mio matrimonio e altre relazioni familiari e sociali cambiare quando andrò in pensione? Ho una visione di come vorrei quelle nuove relazioni di essere Hotel • Come faccio a passare il mio tempo quando ho &';? Non sto lavorando a tempo pieno Hotel • Qual è il mio attuale livello di salute? Posso sapere come mantenerlo? Ho un piano, se cambia Hotel • Qual è la mia visione per un pensionamento ideale Hotel • Quale contributo primario voglio fare in “ terzo tempo &"; della mia vita Hotel • Quello che mi motiva?

Queste domande e molte altre sono raramente chiesto da persone che si avvicina il pensionamento. Di conseguenza, essi finiscono per insoddisfatto, o prendere in considerazione il ritorno al lavoro, o vorrebbero &'; d pianificato meglio.

pensionamento di successo deve prendere in considerazione tutti gli elementi chiave di un &'; s vita. Le risorse finanziarie sono un aspetto, ma non certo l'unico posto per concentrarsi. Lo sviluppo di uno stile di vita di pensionamento è un approccio globale alla pianificazione di pensionamento che è diverso da qualsiasi altro sistema. Ed è proprio questo – un sistema o un modello che aiuterà la vostra decisione di pensionamento non è solo finanziariamente sostenibile, ma emotivamente e personalmente soddisfare pure. Il Retirement System Lifestyle comprende otto semplici passi per essere sicuri di raggiungere il tuo obiettivo di pensionamento desiderato.

L'assunzione di un pensionamento allenatore professionalmente preparato vi aiuterà a pianificare la vostra pensione. Allenatori Pensionamento: Hotel • Aiutare i loro clienti fissare delle priorità, sviluppare un piano e un calendario, e lavorare verso di essa
• Aiutare i loro clienti per determinare se funzionerà e come sarà strutturato se lo fanno Hotel • Aiutare i loro clienti a superare paure e altre barriere mentali ed emotivi
• Test di clienti &'; ipotesi, idee e modelli in merito al pensionamento Hotel • Assistere i clienti nella risoluzione di problemi di temporizzazione (coniuge lavora, essi don &'; t), fattore di esigenze di cura dei familiari, ecc Hotel • Brainstorm con clienti idee per l'imprenditorialità in pensione Hotel • Aiutano le aziende affrontare le questioni di conservazione, evitare la perdita di talento attraverso flex-lavoro e programmi simili

Sei pronto per un edificante, energizzante, ritiro divertimento ricco di nuove scoperte e avventure? E 'il tuo obiettivo di sperimentare una pensione che sarà veramente soddisfare le vostre esigenze e quelle vicino a te? Se la risposta è sì, contattare un pensionamento allenatore professionalmente preparato oggi. Allenatori di pensionamento possono aiutare i loro clienti a evitare di essere uno di quelli che vanno in pensione e scoprire che non amano il loro nuovo stile di vita – per motivi che possono essere difficili da individuare dopo il fatto. Pensione felice Hotel  !;