È multi-tasking Sopravvalutato?

La capacità di assumere più che sul progetto alla volta è stato a lungo acclamato in entrambe le arene professionali e personali come il segno della grandezza e della “ Holy Grail &"; di per qualsiasi CEO in aumento. Infatti, quasi il 90% di tutte le descrizioni del lavoro parla in una forma o un altro per la necessità di partecipare a più attività contemporaneamente con un forte attenzione ai dettagli … Translation, “ Fare tutto e don &'; t fare errori e"!

Realizzare il successo è un obiettivo importante e riconoscendo che avete raggiunto è forse più importante. Così come si multi-task vostro giorno di distanza, per quanto riguarda l'assioma che tutti abbiamo probabilmente sentito e tramandata di generazione in generazione; dall'altra parte del tavolo della sala del consiglio, così come il tavolo da pranzo di famiglia … “ Un tuttofare e un maestro di nessuno &";!

C'è una differenza? È realistico credere e la domanda che possiamo e sarà di fatto “ fare tutto &"; e farlo con la grazia, facilità e perfezione?

La perfezione-Un pendio scivoloso nella migliore delle ipotesi, in quanto implica uno stato dell'essere che è privo di imperfezioni. Ma in questo “ Stato, &"; che per molti è un caratterizzato da ansia estrema, dove è quel delizioso “ margine di errore &"; che ha generato alcune delle più grandi innovazioni

Forse Einstein scoperta della teoria della relatività, mentre l'altra e-mail “? Nobel speranze &" ;, instant messaging sua famiglia e gli amici e il bilanciamento del suo libretto di assegni
In una recente intervista con diversi CEO &'; dirigenti di livello C s e ho posto la domanda …

“ multi-tasking o Multi follia &"; la risposta non era quello che ci si potrebbe aspettare. Il mio preferito

“? Le pagine così molte delle principali riviste di business sono abbellite con storie riguardanti la necessità di un equilibrio mondo /vita e questo è un cambiamento positivo, ma io sto ancora vivendo non ne sono la mia coetanei, sentendosi come se il pugno di ferro del mostro multi-tasking verrà sciogliere in tempi brevi &";

--- D .--- Partner uno dei più importanti studi legali negli Stati Uniti

Chiaramente, questa non è una sfida affrontata solo da coloro i ecillons superiori di affari come esso impatti persone su e giù per la scala aziendale.

Alla fine, la domanda è sia un personale e professionale uno come la maggior parte hanno già capito che quando “ viviamo per lavorare &"; piuttosto che sentirsi intrappolati nel nostro lavoro e sono semplicemente “ lavorare per vivere, &"; mostriamo notevole opportunità per realizzare il tipo di successo che meritiamo e il sogno di.

multi-tasker o multi-sfaccettato? Chi sei e cosa ne pensi Hotel  ?;