Perché la gente ignorare le loro interno necessita di metà della vita e che cosa si può fare diversamente

Noi esseri umani siamo terribile a preparare per la crisi

Mi sembra che molte persone tendono a ignorare i loro bisogni nella mezza età. Tendiamo ad essere molto bravo a reagire a una crisi, ma terribile a programmare per uno. Penso che questa sia la radice del problema. Per esempio, molte persone a rimanere in banali, posti di lavoro insoddisfacente perché, in molti modi, questo è più facile che affrontare l'infelicità di una vita di lavoro che è vuota. Solo quando una crisi colpisce — e di solito farà dopo 40 (un divorzio, un licenziamento, una malattia, i bambini che vanno al college, problemi di soldi, e /o problemi emotivi) — la gente finalmente cominciano a entrare in azione.
Perché ci vuole così tanto tempo?

Mentre molte persone con più di 40 non si sentono più contenti con il loro lavoro, essi possono ancora essere messi in discussione appena sufficiente in modo che essi non sono spinto a fare un cambiamento. Di conseguenza, i loro umori e le loro risposte al loro lavoro tendono ad andare su e giù a seconda del giorno. Essi possono essere molto negativo in un punto o un altro, ma poi il giorno dopo è un po 'meglio, e si rimandano fare ancora una volta un cambiamento
può anche essere facile sfuggire la necessità di cambiare — le persone diventano così impegnati ogni giorno che busy-ness stessa diventa la fuga e la scusa.
Attenzione ai semplici compiti

Alcuni suggeriscono che i lavori banali sono buone. Lavoro banale e noioso ti dà il tempo pensare ad altre cose, e forse anche dando il tempo per lavorare su altre cose. Le persone si sentono intrappolati dalla promessa di una ricompensa, e la minaccia di una punizione al lavoro. Anche questo diventa una trappola difficile sfuggire.
C'è una leva nella gabbia del lavoro

I primi esperimenti di BF Skinner coinvolti mettendo animali in gabbia, senza via di fuga. Poi, più tardi, mise una leva all'interno della gabbia, e alla fine gli animali capito la via d'uscita.
Gli esseri umani sono molto simili, tranne che la leva è lì tutto il tempo. E &'; solo che ci vuole una crisi per noi essere in grado di vederlo. E 'troppo facile diventare intrappolati da ciò che è comodo e di routine fino a quando improvvisamente trova il segreto di fuga.

La nostra autostima viene danneggiato quando stiamo solo lavorando

Dato che si tende a portare la nostra autostima in giro con noi, se facciamo esperienza ogni fallimento nella vita, e soprattutto nel nostro lavoro, abbiamo esitato prima di provare qualcosa di nuovo perché fallendo di nuovo verrà, ovviamente, male ancora di più. Sfoglia persone oltre 40 che hanno costruito il loro vita a questo punto sono molto avversi al rischio. Ogni nuova impresa o idea devono essere controllati con gli altri per assicurarsi che essi approveranno. Se no, allora sicuramente non dobbiamo correre il rischio

E discutendo con i colleghi che non si è più sta trovando la gioia nel vostro lavoro doesn &';. T aiuto — questo argomento provoca più disagio di discutere di sesso. Essi don &'; t so come rispondere. Ci doesn &'; t sembrano essere una soluzione immediata. Dopo tutto, il lavoro è lavoro, isn &'; t esso
Il problema:? Noi viviamo la nostra vita

Sei la persona che deve vivere con te stesso. Bisogna guardare se stessi allo specchio ogni giorno, andare a lavorare, essere attivi, e stare bene con le vostre decisioni. Indipendentemente da ciò che gli altri pensano o vedono in te, è tuo punto di vista di voi che conta di più.
Tuo lavoro determina che si sta

Vedo tanti clienti che inizialmente vengono con le braccia incrociate. Vedo subito che non è loro braccia che si incrociano, ma forse loro genitori &'; braccia, o loro coniugi &'; braccia. Tutti noi portare un enorme insieme di credenze tramandate a noi da altri.
Per dimostrare il punto, prendere un pezzo di carta al momento. Annotare le seguenti:

“ Io credo che il seguente su di me: &";
Questa linea, rendere la vostra lista

Ora esaminare la vostra lista.. Quante di queste credenze sono venuti da voi, e quanti provenivano da coloro che vi circondano? Ora passare attraverso la vostra lista e cambiare quelle credenze che non sono più utili
per esempio; forse ti rendi conto che hai avuto genitori che ti ha insegnato a non prendere un rischio, provare qualcosa di stupido, o impraticabili. Riflettete come questo ti ha impedito di cambiare il vostro lavoro — è la paura del fallimento?
Cambia queste convinzioni sulla vostra lista che non sono più utili. È così semplice e difficile come questo. Credo che il cambiamento può avvenire in pochi secondi. It &'; è tutto una questione di acquisire una nuova prospettiva sulla tua vita e il tuo lavoro
&';. S tempo per ricreare

Se sei un adulto di mezza età che non trova più significato e di gioia nella vostra lavoro, è necessario fare un cambiamento ora. Le modifiche apportate ora avrà un impatto sul resto della tua vita. Se don &'; t, vi sarà semplicemente funzionerà fino al pensionamento, trascorrere alcuni anni chiedendo cosa avresti potuto fare, e quindi ben; si conosce il resto della storia …

Gli approcci tradizionali allo sviluppo della carriera non funzionano

tradizionale career coaching si concentra sulle valutazioni di capire esattamente che cosa si dovrebbe fare
Il problema con questo. approccio è che, mentre questi metodi sistematici può raccomandare che si dovrebbe essere un ingegnere, per esempio, solo è possibile determinare se si sarebbe effettivamente trovare la gioia e la passione in questo lavoro. La maggior parte delle ricerche di lavoro
tradizionali sono fatti indietro. Un lavoro viene pubblicato e la gente guarda i lavori che corrispondono alcune delle loro esigenze. Il problema di questo approccio è che questi posti di lavoro non sono stati progettati con in mente. Essi non sono stati progettati intorno a ciò che — esattamente — sarebbe perfetto per voi
don &'; t ignorare le vostre esigenze interiori dopo 40

Che cosa diventa più importante dopo i 40 anni è:. Trovate il vostro lavoro significativo? È lo scopo del tuo lavoro chiaro a voi? E 'chiaro il motivo per cui si sta facendo questo lavoro?
Il vostro lavoro vi porterà gioia e felicità?
Solo tu puoi rispondere a queste domande.

Si inizia con una valutazione onesta di ciò che si vuole fuori la vostra vita e il vostro lavoro

La scoperta di sé e il lavoro di rinnovamento si tradurrà in più passione e gioia nella vostra vita e nella vita di tutti coloro che vi circondano. Vi chiedo perché si didn &'; t iniziare prima
Forse didn &';. T prendere il grande passo prima d'ora perché non hai esperienza della crisi fino ad ora — cioè, la crisi della mezza età — e cosa vuoi fare ora per fare la seconda metà della tua vita ancora migliore. Questo può iniziare con il vostro lavoro. Hai la saggezza e maturità ora per fare questo cambiamento

L'unico permesso che serve ora è permesso da te — I &'; ll voi il tifo come si fa Hotel  !;