Principi di trasformazione di eccellenti Squadra Giocatori

“ Un leader prende la gente dove vogliono andare. Un grande leader prende la gente dove non necessariamente vogliono andare, ma dovrebbe essere &"; - Rosalynn Carter

Il futuro è qui e ora! Non è un evento un giorno o un giorno sfuggente ed è un impatto tua vita anche mentre leggete queste parole.

Il vostro futuro come un individuo al lavoro, le chiamate per voi di essere un leader se gestire o condurre un gruppo di persone o meno.

Cosa voglio dire? Beh, sono passati i giorni di lusso in cui potevamo permetterci di fare un passo indietro e attendere istruzioni da quelli a livelli più alti delle organizzazioni. Con business e tecnologia accelerando al ritmo sono a, ogni singola persona all'interno di un'organizzazione deve svolgere il ruolo di un leader per essere un ottimo giocatore di squadra.

Come un eccellente giocatore di squadra avete intensificare e iniziare a rendere l'impatto è necessario - per rendere l'impatto le future esigenze di voi.

Ciò richiede di osservare i seguenti principi di trasformazione se si …

1. Ottenere
pienamente coinvolti

​​Questo richiederà di entrare e di essere pienamente impegnati con tutte le attività che si svolge all'interno della vostra area di impatto. Per area di impatto mi riferisco a tutto ciò che avviene dentro e fuori l'organizzazione che ha anche un'implicazione remoto sul vostro lavoro. Ciò richiede che vi mantenete pienamente informati e al passo con tutto ciò che in relazione alla funzione di lavoro. Si richiede che si aumenta costantemente il vostro competenze di dominio e migliorare la vostra base di core-conoscenza. Si richiede che si prendano massiccia azione immediata per tutta la giornata lavorativa e le vostre competenze su base giornaliera con l'intenzione di incrementare i livelli di efficienza e di efficacia.

2. Assumersi la piena responsabilità

Essendo un eccellente giocatore di squadra richiede che si prendano pienamente la responsabilità di quello che sta succedendo con o per voi e giocare un ruolo proattivo per impostare le cose sul binario giusto. Lo si può fare in vari modi. Uno è quello di dare la vostra tendenza ad incolpare, si lamentano, essere in segno di diniego o di dare una serie di scuse. Questo non è un passo facile, eppure uno dei più personalmente appagante e gratificante. Un eccellente giocatore di squadra è uno che ha abbandonato la sua posizione, la posizione e l'argomento del motivo per cui non si fa qualcosa o non può essere fatto e invece si assume la responsabilità di farlo accadere. Assunzione di responsabilità non significa necessariamente andare da soli, significa che si è disposti a essere la fonte del potere per radunare gente intorno, guadagnare la loro buy-in e far accadere le cose.

3. Semplificare, semplificare, semplificare

In un mondo sempre crescente di complicazione un eccellente giocatore di squadra semplifica incessantemente dove e quando possibile. Ciò include rendendo più facile per tutti di fare il loro lavoro più facile, più veloce e migliore. Eliminare la burocrazia inutile, processi, nastri rossi e perditempo sono gli ottimi giocatori della squadra messa a fuoco tutti i giorni. Anche la comunicazione semplicemente è un prerequisito per aiutare le persone a ottenere il messaggio in modo chiaro in modo che possano fare il loro lavoro come croccante possibile.

4. Scegli di essere importanti

ottimi giocatori della squadra sono chiare su come quello che stanno facendo fa la differenza nell'organizzazione consegnare le sue promesse. Essi attribuiscono grande significato e lo scopo a quello che fanno ogni giorno, non importa quanto e di base, intricato, non spettacolare spettacolare si potrebbe pensare quello che fanno è.

5. Comunicare eccezionalmente

Prendere l'iniziativa di avviare una comunicazione aperta e trasparente con tutti. Che si tratti di top-down, bottom-up o da lato a lato. Un eccellente giocatore della squadra non è uno che si morde la lingua e tace quando vi è la necessità urgente di qualcosa da comunicare. Un eccellente giocatore della squadra comunica anche con la massima volontà di assistere e servire; di non prendere colpi pentola e criticano. Parte di un eccellente repertorio Team Player dovrebbe essere vicino comunicazione. Con una stretta comunicazione intendo una alta frequenza di comunicazione per mantenere le cose da vicino, anche se la persona che viene comunicato con è dall'altra parte del mondo.

6. Essere auto-motivato e ispirato

un eccellente giocatore di squadra non aspetta un colpo di morfina da altri sia esso subordina o superiori per ottenere elevati sul posto di lavoro. Un eccellente giocatore di squadra mantiene una chiara messa a fuoco in mente quando si tratta di loro ragioni e lo scopo di essere una parte importante della macchina organizzazioni. Eccellenti Squadra Giocatori si mantengono sul compito e lo scopo e si lasciano essere auto-motivato e ispirato, mentre facendo il loro lavoro. Ciò ha comportato anche tenere altri auto-motivato e ispirato e non piove su loro sfilata per essere una coperta bagnata, intralcio o ostacolo.

7. Sforzatevi di essere un leader in tutto

un eccellente giocatore di squadra è un leader. Prendere leadership personale per te. Consegnare su ciò che si deve e scoprirete che si sarebbe guadagnato la libertà di fare quello che vuoi. Una volta che la gente sa che si affidabile consegnare su ciò che si sono ritenuti responsabili per, il lavoro comincia a diventare un piacere come le persone si lasciano in pace e non si sentono più il bisogno di sorvegliare ogni tua mossa. Avanti se nominato a farlo o no, eccellenti Squadra Giocatori aiutare gli altri a realizzare i loro funzioni profumatamente. Assistere un altro non significa farlo per loro. Mezzi di assistenza mettersi a disposizione per supportare gli altri a raggiungere i loro obiettivi. Pur facendo quanto sopra, eccellente Team Player si sviluppano per essere studenti straordinari che ci porta davvero indietro al punto di partenza -. Ottenere pienamente coinvolti

E così il gioco è fatto - I Transformational Principi di ottimi giocatori della squadra. Come si arriva alla fine di questo articolo chiedetevi, “ Dove mi trovo &";

Se si scopre che si sta cadendo breve in alcune di queste zone, non preoccupatevi come ora avete la possibilità di fare qualcosa al riguardo. Se si trova si sta già applicando alcuni di questi principi prendono grande gioia nel sapere che siete sulla buona strada. In entrambi i casi dopo aver letto questo avete già la possibilità di essere un ottimo giocatore di squadra. Dopo tutto, il futuro richiede di essere un ottimo giocatore di squadra in questo momento.

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L'autore, Manoj Sharma è il fondatore e Amministratore Delegato di DifferWorld Pte Ltd - un Persone potentialization, Istruzione e Development Company fondata a Singapore.

Mr. Sharma è anche il creatore di conoscere - Una esperienza di trasformazione e commercio ;, Apprendimento Energy Technologies &commercio ;, I Corsi e commercio MONTICLES sviluppo Persone ;, CONOSCERE CEO e commercio ;, CONOSCERE aziendale, esecutivo e Life Coaching ™ tra le altre opere di trasformazione.

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