Come imparare quello che c'è da imparare per avere successo

E 'usato per essere un collegio di istruzione è stato sufficiente, e quindi si dovrebbe imparare alcune abilità di posti di lavoro e di essere sulla buona strada. . La gente spesso soggiornato presso lo stesso lavoro, tanto meno la carriera, per tutta la loro vita lavorativa

oggi &'; s posto di lavoro frenetico, l'istruzione universitaria è solo l'inizio, e si deve continuamente imparare nuove abilità. E che cosa ci si può aspettare di vostra educazione universitaria?

Se era una buona avrete imparato come pensare, come applicare le cose che voi &'; ve imparato, e non il modo di utilizzare la propria conoscenza. Non avreste appena accumulato un accumulo di fatti

Come ha detto SW Kimball, e". Intelligenza reale è l'uso creativo della conoscenza, non solo un accumulo di fatti &";.

come si può riprendere da dove l'apprendimento accademico lasciato? Molte persone stanno trovando Intelligenza Emotiva (chiamato anche EQ) di essere l'anello mancante. Gli studi mostrano che EQ è più importante per la salute, la felicità e il successo che il vostro quoziente d'intelligenza, e la buona notizia è – può essere appresa. E &'; s generalmente accettato che il vostro quoziente intellettivo è fissato a zona di nascita, ma l'equalizzatore può essere sviluppato nel corso della vita, con ottimi risultati

L'intelligenza emotiva è in panne qualcosa piuttosto mistificatoria – come “ l'uso creativo della conoscenza &"; e “ buon senso &"; e “ persone competenze &"; in una serie di competenze pratiche che possono essere apprese. Io lavoro con persone di tutto il tempo che iniziare a sviluppare la loro intelligenza emotiva e l'esperienza immediati risultati positivi nella loro vita.

Intelligenza Emotiva ti permette di fare uso di ciò che si sa, nel senso di materie accademiche. Dopo tutto, io &'; sono sicuro di sapere le persone che sono molto intelligenti e ben educato che non sono molto successo sul lavoro o nelle relazioni. Essi mancano alcune abilità che permettono loro di gestire le proprie emozioni, o per capire gli altri, o di lavorare bene in un ambiente della squadra, o di mettere in pratica ciò che sanno. Queste sono tutte le competenze intelligenza emotiva.

Come si fa a iniziare a riempire le lacune? Iniziate prendendo una valutazione Intelligenza Emotiva (http://tinyurl.com/z94t). Questo vi dirà dove sono i tuoi punti di forza e di debolezza. E ricordate, la buona notizia è che con equalizzatore, se si prova a basso contenuto di “ resilienza, &"; per esempio, tutto quello che dovete fare è avviare impararla! Avviare EQ coaching.

&'; s cruciale capire che intelligenza emotiva non è qualcosa che si può imparare da solo, o semplicemente leggendo un libro. Si tratta di competenze sociali ed emotive, e questi deve essere messo in pratica con un feedback adeguato. E &'; s bene a seguire un corso su Internet che delinea la teoria e ti dice il vocabolario – che è davvero riformulazione cose che voi &'; re a conoscenza di – ma rende più chiaro. Poi lavorare con un allenatore per guidare il processo.

Ottimizzazione del Intelligenza Emotiva vi porterà benefici in ogni ambito della tua vita, in qualsiasi momento. È ampiamente applicabile e uno strumento molto pratico per le competenze di vita che sembrano essere stati lasciati nelle nostre educazioni formali e anche a casa. I ricercatori non hanno cominciato a studiare questo campo fino a circa 10 anni fa.

Se qualcuno ha mai detto – o qualcuno che ami – don &'; t sapere come andare d'accordo, o perché può &'; t essere più gentile, o don &'; t hanno buon senso, o perdere la concentrazione – queste sono tutte cose che si possono imparare a migliorare la tua Intelligenza Emotiva. O se ci sono aree che si sa si potrebbe migliorare in, che è probabilmente vero per tutti noi – leadership, intenzionalità, resilienza, o la flessibilità – perché non dare Intelligenza Emotiva un tentativo?

Intelligenza Emotiva implica conoscere le vostre emozioni, la loro comprensione, il loro utilizzo, e in ultima analisi in materia, e solo quando si può fare questo per voi stessi, si può applicare questo ad altri. E se ti fermi e pensi, la maggior parte delle cose che vengono al lavoro implicano emozioni, non solo il processo di lavoro. Tutti sappiamo come fare il lavoro; it &'; s farlo con gli altri, e la gestione di noi stessi e degli altri, che &';?. s la sfida, sì Hotel