Costi Un formato di assicurazione malattia non va bene per tutti

copertura assicurativa sanitaria e associati variano notevolmente a seconda che il assicurazione è una polizza individuale (per i lavoratori autonomi /disoccupati), per le piccole imprese (da 2 a 50 addetti) , o per un grande gruppo. Copertura per piani di gruppo è molto più completo e notevolmente meno costoso perché ci sono più persone che pagano in piscina assicurazione rendendo più soldi a disposizione a livello di Gruppo per coprire le richieste mediche.

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Non ci sono confini per paesi per uno di accesso alle informazioni su assicurazione sanitaria attraverso Internet. Tutto ciò che si deve fare è navigare, e quindi la cosa necessaria è avvalsa!

Quelli che cercano di ottenere l'assicurazione sanitaria per conto proprio, sia perché il loro datore di lavoro non offre questo vantaggio o perché sono lavoratori autonomi o disoccupati hanno spesso difficoltà ad ottenere l'assicurazione sanitaria. Molti semplicemente non riesce a trovare una compagnia di assicurazioni nel loro stato che è disposta ad offrire piani individuali. Condizioni preesistenti complicano questa ricerca e mettere le persone in una categoria 'ad alto rischio'. E 'spesso la copertura ragione viene negato.

Non giudicare un libro dalla sua copertina; così don &'; t appena scansione attraverso questa materia sull'assicurazione malattia. Leggere attentamente per giudicare il suo valore e importanza.

Coloro che hanno la fortuna di trovare la copertura individuale non mi sento così fortunato, una volta rivedere i dettagli della politica. Di norma, ritengono che il costo è significativo e la copertura meno auspicabile e caricato con out-of-pocket costi. Coloro che ottengono l'assicurazione sanitaria per conto proprio di solito possibile acquistare un piano famiglia, ma poi i costi sono ancora più in alto.

Le persone che sono dipendenti di piccole imprese, definito come avere più di 2 ma 50 o meno dipendenti, anche trovarsi in una situazione difficile quando si tratta di assicurazione sanitaria. Se il datore di lavoro decide di, esso può offrire un tipo di gruppo di assicurazione sanitaria ai dipendenti. Quando si applica per la copertura, i costi complessivi saranno basate sul numero e la condizione fisica di tutti i dipendenti che desiderano partecipare. Gli individui ad alto rischio e quelli con preesistenti condizioni saranno lievitare i costi per tutti. Anche così, i costi per questo tipo di copertura di solito è meglio che se ogni dipendente ha ottenuto una polizza individuale. I datori di lavoro non sono tenuti a coprire altri membri della famiglia e possono scegliere la percentuale dei costi del dipendente che essi coprono.

Non ci sono applicazioni universali in materia di assicurazione sanitaria in tutto il mondo. Tuttavia, spetta a noi decidere il metodo utilizzato per queste applicazioni per ottenere i migliori risultati da loro.

assicurazione sanitaria Gruppo offre generalmente la migliore copertura al prezzo più conveniente. Assicurazione collettiva è a disposizione di tutti i dipendenti ammissibili l'azienda che offre l'assicurazione sanitaria e, in generale anche ai familiari diretti del dipendente, tra cui il coniuge e /oi figli. Un piano di gruppo deve accettare ogni dipendente idoneo, anche se la persona ha un noto condizione pre-esistente e anche se quella persona o il suo /suoi familiari cadere in una categoria ad alto rischio.

Se avete bisogno di un'assicurazione sanitaria privata se si partecipa ad un piano di salute del gruppo non è una domanda facile rispondere. Per valutare in modo adeguato questa situazione, hai avuto modo di rivedere la copertura assicurativa di gruppo e confrontarlo con quello che ti serve. Alcuni piani di assicurazione sanitaria gruppo escludono alcuni servizi medici come cura dentale e la visione, trattamenti sperimentali, chirurgia estetica, alcune terapie abuso mentale e sostanza, e tanto più si può trovare il necessario per completare il vostro piano di gruppo con un piano di assicurazione sanitaria privata. In tal modo, potrete incorrere in ulteriori costi in modo dovrete ponderare i benefici aggiuntivi contro i costi aggiuntivi per vedere ciò che ha senso per te Hotel  .;