Ageism e altri problemi sul posto di lavoro

Lavoro Psicologo, Stephen Howarth, unito Vince per discutere le implicazioni della vita lavorativa nel Regno Unito. Ho chiesto a Stefano se si sentiva i team di gestione di molte aziende non hanno davvero preso troppo profondamente le persone che lavorano per loro.

Stefano è andato a University per sviluppare le sue idee di aiutare le persone, tra cui il lavoro in ospedali psichiatrici e è stato respinto da ciò che ha imparato durante i suoi studi.

Abbiamo discusso la gestione modo in molte società del Regno Unito non sono stato davvero molto bravi a gestire. Spesso le persone sono promossi da essere buoni in un unico lavoro per diventare un manager in aree dove in realtà non sono del tutto all'altezza del marchio. Questo può quindi proseguire la persona in depressione per non essere in grado di affrontare il loro nuovo ruolo indotta dalla cattiva gestione, in primo luogo.

cambiamenti enormi sulla nostra vita di lavoro hanno fatto sì che abbiamo dovuto provare e risolvere i problemi sia a livello personale e livelli istituzionali. Razzismo e discriminazione basata sull'età è discusso dove non non è sempre stato facile isolare i problemi e di ottenere la prova che il problema esiste in primo luogo.

Incontro requisiti di legge, non ha sempre fatto sì che i problemi sono stati diminuiti. ageism significa che una persona può essere meraviglioso al suo lavoro a 64 anni e 364 giorni e alle ortiche il giorno successivo. Il vecchio detto, "Non si può insegnare a un vecchio cane nuovi trucchi," è sfidato da Stephen e siamo entrambi mostrano quante persone anziane hanno una migliore etica del lavoro e grande esperienza da cui attingere.

Stephen sottolinea come l'assenteismo tende ad essere molto più diffuso con i lavoratori più giovani e gli anziani tendono ad essere più affidabili.

Stefano e Vince poi guardarono lo stress sul posto di lavoro e Stephen finito, cercando in suo libro "Ho finito così Inizierò .............

http://www.vincetracy.com/podcastfile/stevenhowarth.mp3
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