Book Review - Valori anomali: The Story of Success

Malcolm Gladwell è l'autore del bestseller The Tipping Point e Blink. Il suo ultimo libro, valori anomali, è stato sulla migliore lista del New York Times venditore per otto mesi di fila, da quando è stato pubblicato nel novembre 2008. Gladwell &'; s coinvolgente e giornalistico stile di scrittura e il suo talento per la semplificazione problemi complessi, credo, sono i suoi segreti del successo. E questi sono i motivi per cui i suoi libri sono sia controverso e popolare. Il suo ultimo libro non fa eccezione

I valori anomali tenta di spiegare i segreti delle persone di successo; si propone che l'intelligenza (IQ) da sola non è una garanzia di successo nella vita. Tuttavia, questo punto di vista è un fatto già noto che è stata costituita nei primi anni 1990 da una serie di studi accademici, che hanno scoperto che il successo davvero richiede ulteriori competenze, noti come l'intelligenza emotiva (EI). Purtroppo, Gladwell non esporre su, o anche fare riferimento a, il crescente corpo di letteratura su EI.

Invece, Gladwell concentra su diversi altri ingredienti importanti e altrettanto importanti del successo. Infatti, il suo libro integra naturalmente gli studi EI e spiega il “ segreti &"; di successo da una prospettiva diversa:., tenendo conto dei contesti personali, ambientali e culturali del successo

In questa recensione libro, vorrei evidenziare i principali segreti del successo coperti da valori anomali che iniziano con il vantaggio (o fortuna) di essere nato al momento giusto dell'anno. Un esempio Gladwell evidenzia è quello di giocatori di hockey canadesi e di calcio e di hockey giocatori cechi che sono nati durante i primi sei mesi di un anno e hanno un netto vantaggio di età e maturità sui loro compagni di squadra. Ciò è dovuto all'età ammissibilità taglio del 1 ° gennaio in quei paesi. Come spiega Gladwell, “ Un ragazzo che compie dieci anni il 2 gennaio, allora, potrebbe essere al fianco di qualcuno che doesn &'; t girare dieci fino alla fine dell'anno – e a quell'età, in preadolescenza, un gap di dodici mesi di età rappresenta un enorme differenza di maturità fisica e " ;.

Che dire l'anno di nascita? Anche questo spiega le implicazioni di essere lì al momento giusto, all'età giusta. Gladwell cita i magnati della Silicon Valley che sono nati tra il 1953 e il 1956 e hanno così all'età perfetto nel 1975 per sfruttare la rivoluzione del personal computer. Ecco i nomi e gli anni di nascita di alcuni di questi uomini di successo: Paul Allen (1953), Bill Joy (1954), Scott McNealy (1954), Steve Jobs (1955), Eric Schmidt (1955), Bill Gates (1955) , e Steve Ballmer (1956). Gladwell sostiene poi che gli avvocati di New York nato nei primi anni 1930 ha avuto anche un enorme vantaggio quando il boom del numero e delle dimensioni delle fusioni aziendali, acquisizioni ostili, e contenzioso ha avuto luogo nel corso del 1970, principalmente a causa del rilassamento dei regolamenti federali.

Gladwell propone che sia il “ 10.000 ore regola &"; di duro lavoro e di pratica che spiega il motivo per cui molte persone raggiunto il successo. Egli fornisce esempi di Bill Joy &'; s contributi per UNIX, Java, e di Internet; Mozart &'; s capolavoro fu composta quando aveva ventun anni, anche se ha iniziato a scrivere musica all'età di sei anni; i Beatles e la loro esperienza di Amburgo di riproduzione di musica otto ore al giorno, sette giorni alla settimana tra il 1960 e il 1962; e Bill Gates che ha messo in migliaia di ore di programmazione di computer a partire all'età di tredici anni. Oltre ad essere intelligente, queste persone raggiunto il successo mettendo in 10.000 ore di pratica prima di diventare eccezionale in quello che hanno fatto

Due altri e". &Rdquo segreti; sono discusse a lungo in valori anomali: cultura e l'educazione. Gladwell confronta il livello di sicurezza degli aerei di linea nel 1990, e osserva che i capitani Colombiani (Avianca) e capitani coreani (Korean Air) in alcuni casi, potrebbero hanno evitato incidenti aerei se le loro culture ammesse subordinati (copiloti e gli ingegneri di volo) di parlare e di avvertire i capitani delle catastrofi imminenti. Queste due culture un grande valore sulla distanza dal potere, il che significa che i subordinati rinviare ai loro superiori, anche quando questi superiori possono infatti essere dalla parte del torto. In breve, i subordinati erano riluttanti a parlare a causa della paura e /o di rispetto; molto pericoloso culturale “ dimensione &"; quando si sta volando un aereo passeggeri! In effetti, Gladwell sostiene che non importa dove sei nato e ciò che la cultura si sono state sollevate nell'ambito.

Citando ancora una volta la cultura, Gladwell attribuisce i punteggi più alti nei test di matematica in paesi come Cina, Singapore, Corea del Sud, e Giappone per le forte etica del lavoro e la natura esigente in quei paesi di tutti i più importanti agricoltura bagnato-riso. Anche in questo caso, Gladwell omette di dire che il riso è coltivato anche in altri paesi, come Filippine e l'Indonesia, le cui popolazioni non sono necessariamente noto per i punteggi più alti nei test di matematica. Gladwell anche non menziona l'etica protestante di duro lavoro, che possono aver contribuito alla nascita del capitalismo e la rivoluzione industriale, o il fatto che la coltivazione del tabacco usato per essere esigente come lavorare nelle risaie.

Infine , Gladwell collega la qualità dell'istruzione per il successo. Egli cita le giornate più lunghe e le ore di scuole superiori in Giappone e Corea del Sud, e" l'anno scolastico negli Stati Uniti è, in media, 180 giorni lungo. L'anno scolastico della Corea del Sud è lunga 220 giorni. L'anno scolastico giapponese è di 243 giorni lungo &" ;. Infine, Gladwell cita i grandi vantaggi e le opportunità offerti da scuole medie KIPP Academy che sono stati avviati nel South Bronx, uno dei quartieri più poveri di New York City. Gli studenti di KIPP eccellere in matematica e lettura, e una grande percentuale di andare all'università e “ in molti casi, di essere i primi della loro famiglia a farlo &" ;. Giorni di scuola KIPP partono da sette venticinque anni e va avanti fino a quando 05:00 Tutti gli studenti prendono lezioni di abilità di pensiero, inglese, scienze, matematica, scienze sociali, musica e orchestra. KIPP offre ai suoi studenti la possibilità di lavorare molto duro e per eccellere.

Anche se è scritto con una giornalistica, piuttosto che approccio accademico, Outlier ha indubbiamente contribuito al pensiero costante del successo nel mondo aziendale. Sottolinea l'importanza del duro lavoro, determinazione, opportunità e la fortuna, educazione familiare, condizioni personali e la cultura.

Nonostante i suoi difetti, soprattutto la sua mancanza di rigore accademico, valori anomali è un libro altamente consigliato per chi vuole per esplorare il “ segreti &"; di successo, al di là di QI e EI

Valori anomali:.. La storia del successo
da Malcolm Gladwell
Little, Brown and Company, novembre 2008. Hotel