Come Slam Dunk un'intervista di Dewey Sadka

Tutti i datori di lavoro utilizzano determinate pratiche di selezionare la propria # 1 candidato. Perché non Slam Dunk vostro critico intervista imparando a vincere approvazione?

In quanto importante datore di lavoro USA per 25 anni, mi ha sempre stupito di come molte persone qualificate cadere la palla intervista. In realtà, è raro trovare una persona che fa tutti e cinque i semplici passi elencati di seguito. Quando lo fanno, notano grande

Passaggio 1:. Entrando nella stanza — la sua prima impressione

Prima si cammina nella intervista, scartare tutte le ragioni per le quali non funzionerà. Pensate solo perché funzionerà

• Pratica a piedi. Premere i piedi /dita dei piedi saldamente nel terreno. Si costruisce fiducia in se stessi

• Pensare pensieri positivi su di te

• Guardare negli occhi degli intervistatori e stringe loro la mano con fermezza

Passaggio 2: INTRODUZIONE FRASE — chi sei tu

La tua affermazione intro è enorme.?. Pratica prima del tempo. No, non uscirà allo stesso modo — mai. Se si possiede come chi sei, è probabile che sarà migliore! Non possedere il vostro percorso di carriera? Visita: carriera di colore Indicatore 4.0

• Perché sei di valore

• Utilizzare solo una frase. No frasi-funzionamento

• Ditelo più e più volte fino a quando diventa colloquiale

Passaggio 3: RIMONTA FRASE — le vendite PITCH

Dopo le risposte intervistatore, dire loro il tuo vero contributo alla loro specifica.. Trasforma questa frase sia …

• Perché sono necessari più degli altri anche intervistando. Fai questo solo due o tre frasi

• In primo luogo, rendere il vostro ritorno tutto su di loro. Sì! Ricerca pesantemente prima intervista

• Poi vendere se stessi. Perché sei la loro scelta migliore?

Offrire qualcosa di gratuito. "So che non ho tutto necessario, ma sono disposti a formare come stagista per un mese." Search

Passo 4: LINGUAGGIO DEL CORPO — PARLA prima di fare
intervistatori

​​Società sono esperti a leggere il linguaggio del corpo. Si aprono quando si hanno pensieri positivi. Spegnere quando non si

• Qualunque cosa tu stia pensando, che stanno ascoltando anche. Quindi, pensare grandi pensieri! Essere cordiale e attento

Passo 5:. CHIUSURA DICHIARAZIONE — essere potente. SEMPRE VICINO

Mostra il tuo intervistatore, con il tuo vicino, che sei professionale

&bull!; Chiedete loro carta (se non lo avete già), poi alzarsi e dire, "Grazie per il vostro tempo." Search

Esempio: "Trovo la vostra azienda molto emozionante che toccherò base. . con il prossimo Martedì "search

Ora dimostrare che desidera che il lavoro

• Il più veloce è follow-up, maggiori saranno le probabilità che si ricorderanno di voi.

Autore Dewey Sadka ha venduto una delle più grandi aziende di personale della nazione, Temp forza alla società globale Randstad. Attualmente come allenatore di carriera per AARP e CareerPath.com, crea percorso di carriera chiarezza con il suo indicatore di carriera a colori 4.0 — ora il mondo più preciso. http://www.deweycolorsystem.com
.