Sono Workplace Drug Testing Programmi fare la differenza?

Sei Workplace Drug Testing Programmi Fare la differenza?

Nel posto di lavoro di oggi, uno dei più grandi problemi comporta test anti-droga dei dipendenti. Secondo il US Department of Labor, nel 2014 oltre 9,1 milioni di test della droga sono stati somministrati ai dipendenti tutti gli Stati Uniti. Di questi test, più di 350.000 ha determinato un test positivo per droghe come marijuana, anfetamine, e vari analgesici. Tuttavia, mentre pre-occupazione, nonché proiezioni di droga casuali sono un modo di vita sul posto di lavoro di oggi, c'è stato molto dibattito sulla loro efficacia.

La droga test sul posto di lavoro davvero?

Mentre si stima che il 40 per cento dei lavoratori sono sottoposti a test antidroga, al momento della assunzione e il 65 per cento di tutti i datori di lavoro utilizzano test anti-droga per la pre-occupazione, nonché casuale test interni, ci sono ancora domande per quanto riguarda la sua efficacia per aiutare a trovare quelle persone che possono avere bisogno di aiuto con la tossicodipendenza. Ad esempio, non tutti i programmi di test di droga sono abbastanza sofisticati per rilevare alcuni farmaci, in particolare di nuovi farmaci che hanno appena iniziato a presentare problemi di dipendenza. Inoltre, la maggior parte dei programmi di test droga casuale sono considerati così inefficace, negano qualsiasi possibilità di trovare veramente i dipendenti che possono essere prese con problemi di dipendenza. Infine, molti datori di lavoro sono stati trovati a dare troppo preavviso per i dipendenti sui prossimi test anti-droga, permettendo coloro che hanno un problema di tempo per pianificare modi per battere il sistema.

affrontare il problema prima che sfugga di
controllo

Anche se il test della droga sul posto di lavoro è visto da molti come inefficace, il fatto è che riesce a trovare alcuni dipendenti che hanno seri problemi di abuso di sostanze. Per coloro che test positivo per i farmaci, molti datori di lavoro offrono una serie di opzioni per un aiuto, tra cui:

- Assistenza Dipendenti Programmi
--Paid programmi di trattamento del ricoverato
--in-casa consulenza
- le opzioni di assicurazione supplementari per pagare le cure

I dipendenti che si trovano ad avere problemi con l'abuso di droga, spesso usufruire di offerte di frequentare programmi di trattamento del ricoverato. Dimostrato di essere molto più efficace nel lungo termine rispetto ai programmi ambulatoriali, programmi di trattamento del ricoverato spesso lavorano con i datori di lavoro per assicurarsi che un dipendente è in grado di trascorrere del tempo in trattamento senza preoccuparsi di perdere il lavoro o di perdere reddito, mentre in trattamento. La maggior parte dei datori di lavoro considerano dipendenti di essere in orario di lavoro durante i loro programmi di trattamento, permettendo loro di continuare a disegnare un reddito mentre combattendo la loro dipendenza.

I vantaggi di consentendo ai dipendenti di ottenere il trattamento e mantenere il loro lavoro

Poiché il trattamento per abuso di sostanze diventa più accettato nel mondo del lavoro di oggi, i dipendenti che si occupano di tossicodipendenza sarà più comodo ammettere a un datore di lavoro, quando un problema esiste. Se voi o qualcuno che conosci è che fare con l'abuso di sostanze dipendenza nei luoghi di lavoro, in cerca di cure ospedaliere può non solo aiutare a liberarsi della dipendenza, ma anche salvare una carriera allo stesso tempo. Programmi di test della droga sul posto di lavoro sono un buon modo per aiutare qualcuno ottenere il trattamento prima della loro dipendenza va fuori controllo Hotel  .;