Lavorare per una vita

Recentemente ogni volta che parlo con un cliente o un amico del loro lavoro sento:.

Ho perso la passione per il mio lavoro

Il mio collega minata la mia progetto.

Sembra che solo mischiamo carta e non più fornire nulla di vero valore.

Il mio capo ha preso credito per il mio lavoro.

devo lavorare di nuovo gli straordinari, senza paga.

C'è troppo lavoro da fare. Sono completamente sopraffatta.

Ancora una volta, ho avuto un esaurimento nervoso nel mio ufficio.

Ci sono molte ragioni ci sentiamo in questo modo. L'economia tanked nel 2008 e ha portato alla cassa integrazione, ma la stessa quantità di lavoro da fare, in modo da quelli ancora impiegati stanno facendo il lavoro che veniva diviso tra molti altri.

Un focus primario sugli obiettivi trimestrali ha creato un'atmosfera di pensare a breve termine. Le scelte migliori per l'azienda, cliente, e l'operaio sono secondari per cercare di aumentare la comparsa di profitti trimestrali per Wall Street.

Gli individui hanno paura di perdere il lavoro, si sentono loro portafoglio di serraggio, e sono aumentate le pressioni. A causa di questo, tempra sono più brevi, persone condividono meno, cura meno. Civiltà e compassione sul posto di lavoro sono in diminuzione.

Che cosa si deve fare?

Ci possono essere alcuni cambiamenti in movimento molto lento che possiamo fare per lo stato della nostra attività e l'economia nel suo complesso. Nel frattempo, che cosa possiamo fare per influenzare un meno circostanza desiderabile meglio è nostra prospettiva, pensieri, credenze, azioni e reazioni.

Spesso, quando ci sono problemi o conflitti, vogliamo che l'altro per cambiare . Vogliamo che il nostro capo di essere onesti. Vogliamo che il nostro collega di lavoro di fare la loro parte. Vogliamo che l'economia per migliorare. Tuttavia, queste non sono cose che possiamo veramente incidere. Non siamo in controllo di loro. Potremmo essere in grado di affermare il nostro caso al nostro capo, ma non possiamo controllare la sua risposta. Siamo in grado di riportare la situazione carico di lavoro fino alla nostra collega di lavoro ma possiamo di &';. T cambiare il suo livello di esecuzione

Per cambiare veramente la nostra esperienza, dobbiamo cambiare noi stessi. Si può essere in una circostanza negativa, ma siete ancora in controllo di come si verifica tale circostanza.

Abbiamo bisogno di diventare consapevoli delle nostre azioni e reazioni. Sono le nostre azioni e reazioni aiutando o farci del male? Stiamo facendo le situazioni ancora peggiori da come reagiamo e sentiamo su di loro? Stiamo permettendo un ambiente di lavoro povero di influenzare il nostro senso di autostima?

Abbiamo bisogno di imparare Accettazione della situazione e gli altri. Questo non significa che siamo rollover e prendere l'abuso. Accettazione significa finire il nostro desiderio che le cose siano diverse da quelle che sono veramente. Gran parte del nostro dolore può essere il dolore da aspettarsi e desiderare le cose siano diverse della realtà.

Abbiamo bisogno di guardare per le alternative. La definizione di follia sta facendo la stessa cosa più e più volte in attesa di un risultato diverso. Quali sono le cose che si possono cambiare nelle vostre convinzioni, azioni e reazioni che potrebbero migliorare la vostra esperienza del tuo lavoro attuale?

Abbiamo bisogno di agire. Lamentarsi del nostro lavoro, ma poi si avvicina allo stesso modo non è azione. Incolpare gli altri e in attesa di loro di cambiare non è azione. Ogni giorno quali sono i piccoli passi si possono adottare per rendere la vostra esperienza appena un po 'meglio? Questa è l'azione.

Che cosa si vede come la risposta a questo problema per voi? Quali sono i piccoli passi si può prendere oggi per fare la differenza nella vostra esperienza
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