Devo lasciare il mio lavoro o avere sparato?

"Nella canzone" "The Gambler", "Kenny Rodgers cantò", "You got a sapere quando hold 'em, sai quando a volte' em, sai quando a piedi, e sapere quando eseguire." "Se questo sembra riassumere la tua situazione di lavoro, allora ci si potrebbe chiedere se si deve chiudere o permettere a te stesso essere licenziato. Qui ci sono alcune situazioni comuni e come si dovrebbe trattare.

1. I Need More Denaro
Nessuno vuole sentirsi oberati di lavoro e sottopagati. Se questo suona come voi, allora forse è il momento di cambiare. Se hai già stato abbassato per un aumento o di lavoro presso una società con un congelamento stipendio, poi probabilmente avete bisogno di rispolverare il vecchio curriculum e iniziare a caccia di lavoro. In generale, è meglio essere già al lavoro quando la ricerca di lavoro da molti datori di lavoro può chiedere una spiegazione dettagliata sul perché hai lasciato l'ultima posizione. Quindi, cercare di attaccare con il vostro attuale datore di lavoro fino a trovare un concerto più su il pagamento.

2. Penso che ho intenzione di essere licenziati
Sembra che tutti conosce qualcuno che è stato licenziato o ha sperimentato questo se stessi. Secondo il Bureau of Labor Statistics144,111 dipendenti sono stati licenziati nel gennaio 2008. Se c'è una reale possibilità che il vostro lavoro sarà tagliato, è il momento di cominciare a cercare una nuova posizione. Mentre si può essere tentati di uscire senza un nuovo lavoro, questo è probabilmente un errore per due motivi.

In primo luogo, il vostro datore di lavoro può offrire un pacchetto di separazione a coloro che si licenziati. Questo può includere TFR, la formazione per aiutarvi a ottenere un nuovo lavoro, aiuto la gestione dello stress, l'assicurazione sanitaria, e di posti di lavoro l'assistenza di collocamento. Se sei positivo la vostra posizione sta per essere eliminato, si può essere in grado di contrattare per una migliore pacchetto di separazione avvicinando il vostro datore di lavoro prima la scure cade. Assicurati di comprendere tutti i termini del vostro pacchetto di separazione prima di firmare i documenti.

La seconda ragione per attaccare fuori è che, anche se il vostro datore di lavoro non offre chicche di fine rapporto, la vostra decisione di tagliare la corda poteva influenzare il vostro diritto a prestazioni di disoccupazione dello Stato. Molti Stati limitano o eliminano eleggibilità a coloro che volontariamente lascia una posizione.

3. Io non vanno d'accordo con il mio capo
Può essere stressante lavorare per un capo che è lunatico, sgradevole, inaffidabile, e poco comunicativo. Purtroppo, il più a lungo si lavora, più è probabile che si sta per incontrare un capo che è sgradevole da affrontare. Se sembra improbabile che il vostro rapporto con il vostro capo è andare a migliorare, è probabilmente meglio per andare avanti. Se è impossibile muoversi ad un altro servizio nella vostra azienda allora potrebbe essere meglio lasciare. Nelle situazioni in cui il boss è fuori per voi e vi potrebbe essere licenziato, ci si trova in una posizione difficile. Coprire le basi con dipartimento risorse umane della vostra azienda e mantenere i record perché la maggior parte dichiara rendono difficile a impossibile per raccogliere assegni di disoccupazione se il tuo capo dice sei stato licenziato per dolo. Smettere di fumare può essere la soluzione migliore in questo caso. Purtroppo, se si esce è improbabile che riceverai ogni TFR.

4. Sono in un vicolo cieco di lavoro
Non è facile alzarsi tutti i giorni e andare in un lavoro che si annoia fino alle lacrime. Siate onesti e chiedetevi se si sta solo andando con i movimenti per raccogliere una busta paga. Se questo suona come voi, allora probabilmente stai non essere sfidato. Annoiarsi sul posto di lavoro può portare a errori o lavoro scrupoloso, che non vincerà qualsiasi favori con il capo. Troppi errori possono portare a ottenere infornato o posto in libertà vigilata.

Esaminare la situazione e vedere cosa si può fare (se non altro) per migliorarlo, magari con l'aggiunta di alcune abilità per ottenere una posizione migliore presso la vostra azienda o educare te stesso per un cambiamento di carriera all'ingrosso. Se non si può prendere molto di più del tuo lavoro e pensare che stai veramente andando a piedi, assicurarsi di avere i soldi per pagare le spese di soggiorno, mentre si caccia di lavoro.

5. Il mio lavoro mi sta facendo
infermi ha il tuo lavoro diventato così stressante che non si può rilassarsi, mangiare, o dormire? Essere in un ambiente di lavoro orribile può effettivamente portare a malattie fisiche o mentali. Proseguendo in un lavoro che odi può farti sentire arrabbiato, senza speranza, o apatici. Se questo suona come voi, provate a prendere una pausa dal lavoro e migliorare il tuo stato mentale prima di prendere la grande decisione di smettere.

Se sei esagerare per una vacanza di prendere uno. Gravi problemi di salute possono qualificarsi per un congedo per malattia. Se hai costruito un sacco di buona volontà nel corso degli anni si può anche essere in grado di chiedere un periodo di aspettativa per un periodo di tempo. Utilizzare il tempo lontano per rilassarsi e riflettere su ciò che vuoi veramente fare. Il tempo libero può aiutare a decidere è necessario trovare un nuovo lavoro, la transizione ad una nuova carriera, o addirittura tornare a scuola.

6. Sono discriminati
leggi federali vietano la discriminazione e le molestie sulla base di razza, colore, religione, sesso, nazionalità, disabilità o età. Essere vittima di discriminazione può comportare l'impossibilità di ottenere promozioni, aumenti di paga, o altre opportunità per l'avanzamento. Alla ricerca di un nuovo posto di lavoro può essere la soluzione a una situazione ingiusta, se si pensa che si sta andando ad essere licenziato.

Molte persone in fase di fine molestato per smettere di frustrazione. Tuttavia, se si sceglie questa strada, assicurati di aver documentato la situazione nel caso in cui si decide di presentare una querela o denuncia Equal Employment Opportunity Commission. Prima di decidere di lasciare il vostro lavoro, scoprire che tipo di denunce elaborare la vostra azienda ha in atto per vedere se è possibile risolvere la situazione senza dover uscire.

7. I Have bambini
Secondo l'US Census Bureau ci sono stati circa 5,5 milioni soggiorno-at-home genitori nel 2004. La maggior parte di questi genitori erano mamme stay-at-home che hanno scelto di lavorare per crescere i loro figli. Stare a casa a crescere i figli è una scelta personale che ogni dipendente deve fare in base alla sua situazione. Ma per alcuni genitori, la decisione di rimanere a casa potrebbe essere semplicemente una questione di dollari e centesimi. Se davvero si vuole essere a casa con i vostri figli e tutti i soldi che si sta guadagnando sta andando a pagare per la custodia dei bambini, trasporto e altre spese legate al lavoro, si può essere meglio smettere.

Don ' t lasciare le vostre emozioni ti impediscono di prendere buone decisioni circa la vostra carriera. Marching nell'ufficio del vostro capo e annunciando le dimissioni potrebbe essere un'azione allettante, ma tutt'altro che prudente. Prendetevi il tempo per valutare attentamente la situazione e le finanze prima di lasciare qualsiasi lavoro. Quindi impostare un piano realistico di azione per uscire dalla Dodge "search  .;