*** Avete problemi fanalino Problemi?

Ti trovi in ​​difficoltà a non essere in grado di risolvere i conflitti, perché non si sa come far apparire i problemi in un modo che funziona?

L'educazione dei temi difficili è spesso una sfida importante nei rapporti

Laurie mi ha scritto su questo problema:.

"La mia più grande grilletto nei rapporti sta portando su questioni che preoccupano me. Sono evitante conflitti e farà quasi nulla per evitare di dover portare in su questioni che sono un problema per me. Anche solo iniziando la frase è difficile. Spesso ho aspettato fino a quando avevo memorizzato dolore tanto /frustrazione che ho semplicemente camminato fuori del rapporto senza nemmeno dato la persona la possibilità di cambiare il loro comportamento, perché non volevo cambiare loro. Io non mi sentivo avevo il diritto di chiedere quello che mi serviva. La maggior parte degli uomini che sono stato in rapporti con sono scioccato quando ho lasciato perché non sapevano nemmeno che ci fosse un problema. Non ho mai parlato in su. Ho molta voglia di fermare questo comportamento, perché di solito si traduce in me avere nessuno nella mia vita, come tutti noi caduta a corto di Il conflitto tra di loro. È inevitabile. Ma io non so da dove cominciare o come smettere di fare questo. Ho solo congelare e sentire così a disagio non posso aprire la bocca. "search

Sono certo che molti di voi leggendo questo articolo in grado di identificare con Laurie.

Che cosa succede se si sapeva per certo che il vostro partner avrebbe risposto con la cura e l'intento di imparare quando si allevato un problema? Vuoi avere ancora un problema fanalino problemi?

Le probabilità sono che sarebbe facile per far apparire i problemi se non ci fosse il timore che porterebbe alla difensiva, sostenendo, incolpando, spiegando, ritiro o del rigetto &ndash ; che è ciò che spesso accade quando ci si mettono su questioni

Ci sono due aspetti da considerare quando si fanalino questioni:.

1. Come li mettono
2. Se il vostro partner è generalmente aperti ad imparare

Come si mettono Questioni

Se, quando si mettono su un problema, si proviene dalla paura piuttosto che da un vero intento di imparare, o di credere che il vostro partner ha bisogno di cambiare per voi di essere a posto, allora la vostra energia sarà probabilmente un po 'duro e dare la colpa. Anche se lei è morbido e dicendo che 'bene', non sarà in grado di nascondere la vostra intenzione di cambiare /controllare il vostro partner.

Poiché la maggior parte la gente odia essere controllato, questo provocherà spesso l'altra persona reagendo esattamente nel modo hai paura che reagiranno. Non è così tanto le parole che usate, ma la vostra intenzione che determina tanto di quello che succede tra di voi.

se il vostro partner è in genere aperti ad imparare

Se, nella vostra esperienza, il vostro partner è generalmente chiuso non importa come lo si porta in su, allora questo è importanti informazioni per lei. Si sia necessario accettare che il vostro partner non è aperto a risolvere i conflitti e non si preoccupa di quello che potrebbe essere necessario da lui o lei, o è necessario considerare di lasciare il rapporto. Se si sa per certo che si sono aperti ad imparare quando ci si avvicina il vostro partner, ma che il vostro partner rimane chiusa, è necessario accettare il fatto che siete impotenti sopra intenzione del vostro partner.

Quando questo è il caso e si è non è pronto a lasciare il rapporto, allora avete bisogno di concentrarsi su ciò che è amare a te stesso di fronte alle comportamento del vostro partner.

Come ho detto spesso, problemi vengono prontamente risolti quando entrambe le persone sono aperte per l'apprendimento , ma sono impossibili da risolvere quando una o entrambe le persone sono chiuse per l'apprendimento e chiuse alla cura gli uni degli altri.

Ho visto più e più volte quanto sia facile per risolvere la maggior parte dei conflitti quando entrambe le persone sono aperte per conoscere se stessi e gli altri. A volte, una coppia ha bisogno di facilitazione per essere in grado di rimanere aperti allo stesso tempo e per capire che cosa stanno facendo ogni che sta rendendo impossibile risolvere il conflitto. Un buon facilitatore può facilmente vedere ciò che ognuno di voi sta facendo che sta causando a temere fanalino questioni Hotel  .;