La Top Ten migliori strumenti per migliorare le relazioni a casa e lavoro

Sono un Licensed Assistente Sociale, certificato Family Life educatore che si è allenato genitori da oltre 25 anni. Come un educatore genitore di seconda generazione, tuttavia, I &'; ve stato coinvolto corsi di genitorialità per quasi 40 anni, perché i miei genitori hanno insegnato lezioni mentre stavo crescendo. (Leggi la mia biografia. Per ulteriori informazioni.)
Perché ho avuto un inizio testa, ho trascorso i primi 10 anni della mia carriera rilevazione e di elaborazione delle competenze genitoriali che la ricerca ha dimostrato di essere efficace a lungo termine. Nel processo, ho scoperto, sviluppato e testato un sistema per rispondere efficacemente a qualsiasi sfida genitorialità. Io lo chiamo il “ universale Blueprint ® Formula per il successo Parenting &";

Io uso l'analogia che la costruzione di una relazione è come costruire una casa. Avete bisogno di alcuni gruppi di strumenti, cui i genitori attrezzeria organizza dal tipo di abilità che è e li chiama set di strumenti. The Blueprint Universale ® Sistema illustra come guarda a qualsiasi situazione e in pochi secondi sapere quale strumento è il migliore da scegliere per qualsiasi situazione, in modo da poter progettare su misura una risposta efficace a qualsiasi sfida genitorialità o relazione. (Leggere il Capitolo 1 per una panoramica della Blueprint ® Universale;. E organizza gli strumenti

Come ho insegnato il mio sistema per i genitori, sono rimasto sorpreso di come molti genitori hanno commentato il successo che avevano con il sistema e la sua competenze per migliorare le loro relazioni adulte, comprese quelle sul lavoro, nel loro matrimonio, e con amici e parenti

Dopo il monitoraggio del successo del ldquo &;. universale Blueprint ® Formula per il Parenting Successo &"; per 10 anni, la statistica risultati di esito hanno mostrato 99,87% dei genitori che hanno completato i genitori attrezzeria ® classi migliorato le loro competenze, così ho iniziato a monitorare il numero di genitori utilizzate anche le competenze nelle loro relazioni adulte Un sorprendente 92% ha dichiarato di utilizzare lo stesso sistema e le competenze apprese nel. classe genitorialità per migliorare le loro relazioni adulte. Così ora ho incorporare regolarmente nella mia serie formazione dei genitori gli usi delle competenze nelle relazioni adulte.

Quindi, qui sono i Top Ten migliori strumenti per migliorare la casa e rapporti di lavoro. Come li descrivo, I &'; ll includere link ad articoli liberi su questo sito dove è possibile ottenere ulteriori informazioni su ogni abilità.

1. AVERE UN PARENTING stile equilibrato
   La base dei nostri rapporti è il nostro “. stile, &"; che riflette la nostra personalità e le convinzioni. Il nostro stile determina poi le competenze che scegliamo di usare nei nostri rapporti. I problemi sorgono quando qualcuno cerca di costruire un rapporto su uno stile squilibrata (o fondazione). Questo potrebbe funzionare nel breve periodo, ma perché c'è uno squilibrio di fondo, si crea più problemi nel lungo periodo. Se abbiamo consapevolmente scelto uno stile e risposta equilibrata, siamo in grado di realizzare meglio i nostri obiettivi, migliorando le nostre relazioni con i nostri bambini e altri adulti. Prendete un quiz per scoprire che cosa il vostro stile è. Poi ottenere suggerimenti per migliorare il lavoro di squadra con i partner genitori
   
2. SAPERE QUALE PROBLEMA È
   Ci sono 3 domande da porre e 5 passi per prendere per rispondere efficacemente a qualsiasi problema di rapporto &mdash.; a casa o al lavoro. Domanda # 1 è: E 'il mio problema o l'altra persona &'; s problema? In generale, chi ha il problema è responsabile per trovare la soluzione. Se il problema riguarda la sicurezza, la salute, appropriatezza, diritti, la proprietà, Regole e Valori (SHARP RV), it &'; sa problema Capogruppo. Se il problema riguarda Peers, emozioni, fratelli o School (PESS), si tratta di un problema del bambino. Altri possono guidare o assistere la persona con il problema, ma non dovrebbe essere l'unico responsabile per trovare la soluzione o mettere in azione. (Per saperne di tutte le 3 domande e 5 passi, fare clic qui.)
   
3. BOOST AUTOSTIMA con l'incoraggiamento descrittiva e non LODE.
   Il miglior strumento per incrementare l'autostima è incoraggiamento descrittiva, non lode. Così, invece di dire “! Bel lavoro &"; descrivere quello che ha fatto bene. Ci sono quasi 30 strumenti in questo set di strumenti, compresi strumenti per prevenire la concorrenza fratelli e rivalità. Utilizzando tutti gli strumenti, è possibile aumentare la fiducia e la motivazione interna di adulti e bambini. I bambini diventano immuni al potere di pressione tra pari negativo. Entrambi i bambini e gli adulti potranno dare le massime prestazioni senza essere “ lode drogati &"; che hanno bisogno di approvazione costante.
   
4. ottenere la cooperazione invece di chiedere obbedienza.
   Il migliore strumento per ottenere una maggiore cooperazione a casa e lavoro è quello di offrire scelte all'interno dei limiti. Utilizzando questo e gli altri strumenti in questo set di strumenti, si ottiene cooperazione la prima volta che si chiede e prevenire o fermare lotte di potere. È inoltre possibile motivare i bambini e dipendenti senza tangenti, incentivi, adesivi o premi
   
5. BUILD INDIPENDENZA così i bambini SOAR E DIPENDENTI DON &';.. T FLY LA COOP
   Lo strumento migliore per promuovere una maggiore indipendenza & ; responsabilità nei bambini e membri del team è quello di insegnare loro le competenze e far loro trovare la propria strada per realizzare l'obiettivo. Ci sono anche 14 altri strumenti in questo set di strumenti e argomenti particolari come l'utilizzo di assegni in modo efficace e come aiutare i bambini a sviluppare caratteristiche come essere rispettosi e competenze come non procrastinare. Utilizzando questi strumenti, a casa e lavoro, si può lasciare andare e conoscere il lavoro avranno fatto — con risultati di qualità. I vostri bambini saranno responsabili, indipendenti, adulti autosufficienti. You &'; ll anche ottenere una migliore performance & ritenzione dal vostro team di lavoro.
   
6. COLTIVARE CREATIVE COMPETENZE Conflict Resolution.
   Il miglior strumento per responsabilizzare gli altri a sviluppare buone decisionali, problem-solving e capacità di risoluzione dei conflitti è un processo che io chiamo ascolto FAX. L'ultimo passo di quel processo in 3 step è quello di possibili opzioni X-ammina, utilizzando il brainstorming, di trovare una win /win soluzione al problema. Utilizzando tutte e tre le fasi del FAX Ascolto con i vostri bambini, team di lavoro o in qualsiasi relazione, si evitano errori di comunicazione, drammatici spettacoli emotive e risolvere i problemi più rapidamente. Quando si utilizzano questi strumenti, i vostri figli e collaboratori imparare a risolvere i propri problemi — responsabile. Nel Toolset comunicazione, si ottiene anche Dieci strumenti per comunicare le vostre preoccupazioni assertivo, senza colpa o vergogna, così che gli altri si sente fuori senza ottenere difensivo.
   
7. domare il fuoco dell'ira & STRESS — PRIMA si ottiene bruciato.
   Se si vuole ridurre lo stress e la rabbia, il concetto più importante da capire è che i vostri pensieri creano le vostre emozioni, non le altre persone o eventi. In realtà ci sono solo 3 strumenti in questo set di strumenti, ma per il loro utilizzo in diverse combinazioni, è possibile creare rabbia individualizzato & piani di gestione dello stress che lavorerà per voi ei vostri bambini. Quando si utilizzano questi strumenti, è possibile ridurre il livello di stress quotidiano e aumentare la vostra resistenza al lavoro ea casa. Io in realtà sono una serie di 8 settimane che ti insegna come eliminare lo stress e la rabbia, ma nel libro I genitori attrezzeria si &'; ll ottenere le basi necessarie per iniziare.
   
8. COMPRENDERE e reindirizzare “ PU &"; Comportamento scorretto prima di arrivare “ PO &'; D. &";
   La domanda più importante da porsi, quando un bambino o adulto comportamento anomalo, è “ &" Perché?; Questo vi aiuterà a capire se haven &'; ta indizio o sono deliberatamente essere difficile. Se sono all'oscuro, è possibile aumentare la loro consapevolezza e proporre un'alternativa accettabile. Se vengono deliberatamente difficili, è necessario capire che cosa stanno cercando di realizzare in modo negativo e suggerire un modo più positivo per realizzare questo obiettivo. Ci sono 5 motivi la gente potrebbe involontariamente comportarsi male e 4 ragioni persone sono volutamente difficile. L'attrezzeria genitori spiega come rispondere ad alcune domande che vi condurrà alla risposta più efficace ad ogni tipo di comportamento scorretto. Questo è fondamentale, perché se si reagisce a qualsiasi tipo di comportamento scorretto, sarà o escalation del problema o dare il comportamento un payoff, che renderà continuare. Per saperne di più in articoli su: attacchi di collera, mordere, problemi Bedtime, bambini esigenti e palati più esigenti. !
   
9. PRENDERE IL MORSO DA DI DISCIPLINA
   Il miglior tipo di disciplina è autodisciplina; e il miglior strumento per insegnare l'autodisciplina è quello di tenere le persone responsabili per i risultati delle loro decisioni e azioni. Punizione di solito porta al risentimento e la ribellione, che può creare nuovi problemi disciplinari. Utilizzando disciplina rispettosa, invece della pena, le persone imparano dai loro errori e fare scelte migliori in futuro. Questo elimina la necessità di futuro disciplina. Ci sono 10 diverse opzioni che si hanno quando una situazione richiede un'azione disciplinare e 4 le regole da seguire ogni volta, in modo da don &'; t accidentalmente abusare di questi strumenti efficaci (timeout, per esempio). L'attrezzeria genitori li spiega
   
10. presidio efficace TEAM E FAMILY INCONTRI:.
    Per costruire una forte famiglia o gruppo di lavoro, è necessario responsabilizzare ciascun membro con le competenze necessarie per essere auto-motivato , buoni comunicatori, e risolutori creativi. Lo strumento migliore per farlo è quello di tenere coinvolgenti, consigli di famiglia produttive e riunioni di gruppo. Gli strumenti utilizzati provengono da tutti gli altri set di strumenti, ma ci sono una dozzina di modi riunioni di famiglia e di squadra possono andare aspro, così il libro I genitori attrezzeria offre regole di base per lo svolgimento di incontri costruttivi. Quindi la tua famiglia o gruppo di lavoro possono raggiungere decisioni consensuali e prevenire o risolvere i conflitti a casa o al lavoro
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