Feedback costruttivo contro distruttivo Opinione

Il feedback è una cosa difficile. Prima di tutto, una critica o critica non è necessariamente le stesse cose di feedback. Ciò che separa la critica e il feedback è l'intento. L'intenzione di una critica o di critica è quello di trasmettere un parere. Alcune critiche sono negativi, alcuni positivi, altri articolato, e alcuni sono grossolano. Una critica non è né sbagliato, né a sinistra. E 'solo un parere. Una critica sarebbe qualcosa come: "Ho odiato la tua storia", o "La tua storia mi ha davvero commosso." Search

L'intento dietro feedback, tuttavia, è quello di fornire azioni correttive sulla base del parere. In questo senso, il feedback è né negativo né positivo. Sarebbe più esatto dire che il feedback è o costruttivo o distruttivo.

Un esempio di un feedback costruttivo potrebbe essere: "Ho davvero apprezzato come dettagliato eri con il tuo personaggio schiena storie". Un esempio di retroazione distruttiva sarebbe, "Mi sentivo il tuo personaggio storie secondarie mancava dettaglio." Nel primo, la persona che fornisce il feedback dà la stanza scrittore di costruire sui suoi punti di forza. In quest'ultimo, la persona che dà il feedback fondamentalmente demoralizzato lo scrittore.

Questo tipo di feedback è distruttivo, perché si stanno concentrando su ciò che lo scrittore ha sbagliato, piuttosto che aiutare la build scrittore sui suoi punti di forza. Siete anche concentrati su come ottenere lo scrittore a scrivere come voi piuttosto che permettere allo scrittore di costruire (o costruire) il proprio stile. Ciò equivale a distruggere il suo stile, e cercando la sua sostituzione con la vostra. Forse il suo stile non è quello di concentrarsi sul personaggio sfondo. Chi può dire che non va?

Quando dare un feedback, concentrarsi maggiormente su ciò che ti ha fatto la connessione al lavoro, piuttosto che quello che si scollegato al lavoro. Focalizzando l'attenzione su ciò che avete apprezzato il lavoro, i punti deboli tendono a svanire da soli. Piuttosto che mettere in luce le debolezze della persona, aiutarli a costruire sui loro punti di forza, invece. Aiutarli a costruire il proprio stile Hotel  .;