Da leggere prima!

Caro straniera,

I don `t so perché la formazione è sul calendario. Forse vi viene detto di andare. Forse don `t anche davvero che cosa si tratta. Forse `d piuttosto andare alla formazione di essere alla propria scrivania. Forse formazione significa la possibilità di allontanarsi da casa per un giorno o due. Forse siete veramente impaziente di partecipare e sono entusiasta. O forse è una combinazione di queste (ed altre) ragioni.

Indipendentemente dalle circostanze e le vostre ragioni, la realtà è che vi sarà presto frequentano qualche allenamento. E perché si frequentano? - Investire il vostro tempo (e forse i vostri soldi) e cambiare la vostra routine, doesn `t ha senso per ottenere il massimo da questa esperienza che si può eventualmente

Questo è ciò che il resto del questa nota è di circa – tre cose pratiche che si possono fare prima, durante e dopo ogni evento di formazione per renderlo il più prezioso per voi il più possibile. Ogni lista potrebbe essere più lungo – ma `ve scelto le cose più concrete e più incisivo si può fare. Se lo fai, almeno alcune di queste cose, vi prometto che si gode la formazione di più e ottenere molto di più dall'esperienza che se don `t li fanno. Se li fate tutto, può essere tra le migliori esperienze di apprendimento della vostra vita.

prima di partecipare ...

Esaminare i materiali del workshop.
Se l'allenatore si materiali ha inviato, leggerli. Forse una descrizione degli obiettivi di apprendimento o ordine del giorno. Guardando oltre che vi darà un senso di ciò che è a venire e ottenere la vostra mente a pensare a come queste idee possano beneficiare. Se è offerto pre-lettura, la lettura vi preparerà ulteriormente. Il più preparato la vostra mente è per l'oggetto, più connessioni si farà durante la sessione, più si otterrà, e onestamente, più facile sarà.

Pensate a quello che si sarebbe come per imparare.
Questa è la cosa più importante che puoi fare prima dell'inizio del workshop. Pensate a (e scrivere) quello che volete imparare dalla sessione. Poi prendere le vostre risposte alla formazione con voi, la revisione prima dell'inizio del seminario (l'allenatore può chiedere alcune informazioni di questo tipo, e se lo fanno, si sta già preparato – nessuna pressione dell'ultimo minuto!) Porsi domande come:

Ciò che rende questo vale il mio tempo?
Qual è il mio più vivo augurio per questa formazione?
Cosa mi aspetto da questa formazione?
Qual è il miglior risultato possibile che potrebbero derivare da questo formazione?
Qual è la più grande domanda `d amano risposto?

Controlla il tuo atteggiamento.
Decidere di portare un atteggiamento che vi aiuterà a imparare. Essere di mentalità aperta. Essere positivo (o almeno non negativo). Portare un sorriso. Pensateci: quante volte hai imparato con successo quando si erano stressati, cinico o negativo? Ricordate che avete scelto il vostro atteggiamento. Decidete ora di portare quello che sarà utile, non un ostacolo per l'apprendimento.

mentre siete lì ...

Assumersi la responsabilità per il vostro apprendimento . Sì,
ci sarà un allenatore. Sì, saranno "in carica" ​​del laboratorio. Ma tu sei responsabile del tuo apprendimento, in modo da fare ciò che è necessario per avere successo. Questo potrebbe essere qualsiasi cosa, da portare un maglione se si potrebbe ottenere freddo, a portare il caffè se ne avete bisogno, a chiedere le domande che volete risposte per. La sessione è per il vostro apprendimento. Assicurati di ottenere quello che vuoi e venuto per, e rimuovere il maggior numero di barriere di ottenere che, come si può. Infine, siete responsabili per l'apprendimento – in modo da prendere questa responsabilità.

Cercare applicazione.
La domanda più importante che si può porsi nel corso di un allenamento è. . . "Come posso usare questo?" Per tutta la sessione, tenere la mente aperta e il radar per come è possibile applicare ciò che state imparando. Rendetevi conto, anche, che perché si è lontani dalla routine normale, si può ottenere idee che aren `t anche direttamente collegati alla formazione – basta considerare quelli un bonus. Senti per l'applicazione, e scrivo queste idee giù in modo da don `t li perde!

impegnarsi nel processo.
L'apprendimento è un processo attivo, in modo da essere un partecipante attivo. Che doesn `t significa che devi rispondere ad ogni domanda o essere la persona più loquace del gruppo – significa solo ad impegnarsi attivamente in quello che sta succedendo.

dopo aver lasciato ...

Decidere che cosa farà il prossimo.
può avere il tempo di fare questo prima di lasciare la sessione. Se è così, grande. Se don `t sapere che, questo è uno dei più importanti di questi nove suggerimenti. Identificare le migliori 1-3 cose che hai imparato e che cosa da applicare nel vostro lavoro. Annotarli, insieme a tutti i pensieri rapidi su vostro piano d'azione. Scrivere questi giù fornisce la chiarezza e la messa a fuoco. Aiuta anche il vostro impegno per il successo.

insegnare qualcosa a qualcun altro.
Prendere qualcosa di utile o interessante per te e insegnare a qualcun altro. Quando fate che si comincia a possedere l'apprendimento per te stesso e lo si capisce meglio. Inoltre, potrete avvalervi qualcun altro – e in insegnando loro, potrebbero essere in grado di tenerti responsabile per l'applicazione di questa lezione nel vostro lavoro troppo!
Agire.
È pronto per la sessione. È l'attività ha partecipato. È anche deciso ciò che si vorrebbe fare. Niente di tutto ciò che conta a meno che effettivamente fare qualcosa. Se si vuole ottenere di più dal momento che hanno investito ad andare alla formazione, assicuratevi di provare qualcosa che hai imparato – fino a quando lo si fa, non vi è alcun reale ritorno sugli investimenti

Nove passi -. ciascuno sono facili da fare. Collettivamente faranno la formazione prossima si frequentano più piacevole e prezioso.

Vuoi fare loro?

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