Prendere l'iniziativa e sconfiggere procrastinazione

Nel condurre miei seminari, spesso chiedo leader, “ Quali tendenze sociali Sei testimone che stanno sfidando la vostra capacità di condurre in modo efficace gli altri &"; Una risposta comune è, “ L'accettazione di mediocrità e la mancanza di iniziativa tra i dipendenti e".

L'esistenza di questa tendenza sociale diminuisce la responsabilità, favorisce la procrastinazione, ed è devastante per l'efficienza, la produttività e la redditività di un'organizzazione. Si esaurisce la creatività individuale, l'innovazione e lo spirito di risk taking a causa della mancanza di assertività prevalenti nel mondo del lavoro.

Lo stesso atteggiamento, quando vengono trasferiti nella nostra vita personale, ha conseguenze simili. Iniziativa è definito come “ la capacità di valutare ed avviare le cose in modo indipendente, il potere o la possibilità di agire o di prendere in carico prima degli altri, un atto o di una strategia intesa a risolvere una difficoltà o migliorare una situazione, un nuovo approccio per qualcosa &"; Assertivo è definito come “ avere o mostrando una personalità sicura e forte &";

Accettate personalmente la mediocrità, l'iniziativa mancanza, e procrastinare per quanto riguarda il vostro potenziale per eccellere nella vita? Oppure, stai prendendo le misure necessarie per diventare sempre più assertivo nel prendere le decisioni, svolgendo funzioni, e le opportunità di accoglienza di espandersi in una migliore voi?

L'iniziativa personale più assertività elimina procrastinazione. La mancanza di assertività e di iniziativa stimola le ragioni fondamentali dietro procrastinazione. Quelli sono i timori di fallimento e l'ignoto. Senza avere una personalità fiducioso e la fiducia in se stessi di agire in modo indipendente, rimandando ciò che si sa ha bisogno di essere fatto è facile e sostiene quelle paure. Inoltre, decidendo un compito è troppo difficile o stressante per avviare e completare è solo una scusa per non prendere possesso per le responsabilità che avete creato nella vostra vita personale e professionale.

E 'la comprensione e l'attuazione dei vostri valori fondamentali che forniscono la forza di farsi valere e prendere l'iniziativa. I vostri valori fondamentali forniscono una base per eseguire le azioni presenti e future. Valori fondamentali strutturati e definiti in un'organizzazione di creare il progetto per tenere i dipendenti responsabili, così come ci permettono di renderci responsabili.

Procrastinare riduce l'autostima, perché ritarda agendo sui valori fondamentali che esaltano l'orgoglio personale e rispetto di sé. Se non si agisce su ciò che deve essere fatto, come si può crescere come persona e come professionista?

La procrastinazione può essere allineato concettualmente ad una mancanza di perdono, perché entrambi i comportamenti consentono incompletes e problemi irrisolti. Entrambi fragilità umane energia diretta verso un percorso che è autodistruttivo. L'onere di portare ciò che deve ancora essere completato drena lo spirito umano e soffoca l'iniziativa. Tutti noi conosciamo persone che non possono lasciare le cose vanno, sia che si tratti male da precedenti relazioni, lavoro, o anche fallimenti personali. Sei uno di quegli individui? Procrastinare il non perdonare se stessi o altri crea solo ulteriore frustrazione, rabbia, e delusione perché dirige l'energia spreco verso ciò che è stato, invece di dirigere energia produttiva verso quello che può essere.

Cosa avete da perdere essendo assertive e prendere l'iniziativa? Se sei onesto nel tentativo di risolvere un problema o di svolgere un compito non c'è niente da perdere. È possibile ottenere solo dal successo o imparare dagli errori commessi nel processo. Come molti leader importanti hanno detto, “ E 'meglio aver provato e fallito di aver mai provato niente &";

Cinque pratiche di base per superare procrastinazione sono:.
1. Credete in voi stessi che il compito a portata di mano può essere realizzato con successo
2. Mettere da parte il tempo e l'energia di avviare ciò che deve essere completato
3. Gestire in modo efficace e seguire con il processo per il suo completamento
4. Valutare l'attività completata mediante una esauriente revisione del processo per valutare modi per migliorare in futuro
5. Celebrare il raggiungimento da parte di te stesso apprezzando e riconoscendo coloro che hanno collaborato alla realizzazione.

Chiunque può prendere una decisione di non fare qualcosa. Ma se quel qualcosa è importante e contribuisce al miglioramento di voi, la vostra famiglia e la vostra professione, poi passo fino alla piastra. Agire e ha colpito la home run da pensare più di altri che voi stessi. Iniziativa combinato con assertività crea una squadra destinata ad avere successo, e tu sei quella squadra Hotel  .;