Personalità lavoro di prova: come usarli a vostro vantaggio

valutazioni di personalità sono a volte utilizzati dalle aziende per valutare i potenziali dipendenti. Spesso, it &'; s perché &'; ve benchmarking loro top performer attuali e appuntato giù ciò che rende un dipendente in una determinata posizione di successo, e sono alla ricerca di qualcuno simile a collocare in un luogo aperto. Ci vuole un sacco di rischio di locazione di l'equazione per l'assunzione di dirigenti e li rende più confortevole. (Valutazioni popolari includono DISC, compasso, Gallup, e Myers-Briggs.)

Ecco &'; qualcosa che potrebbe non sapere di questi test di personalità s: anche se le valutazioni sono date ai candidati per la loro valutazione per un particolare lavoro, it &'; s perfettamente accettabile per chi cerca lavoro di utilizzare i risultati della loro prova quando si va dopo qualsiasi altro lavoro in qualsiasi altra azienda

Diciamo che hanno dato uno di questi test, ma didn &';. t ottenere il lavoro. Se l'azienda ha condiviso questi risultati con voi, è possibile utilizzarli nella ricerca di lavoro come un costruttore di credibilità. Se &'; re di lavoro con un reclutatore o anche un gestore assumente che &'; s sul recinto su di te, è possibile offrire a condividere i risultati del test della personalità con loro. È semplicemente dire una cosa del genere, e" posso condividere i risultati della mia DISC /Pinza /test Myers-Briggs con voi in modo che si può vedere quali sono le mie caratteristiche sono &";?

Questo può anche lavorare come parte di una e-mail di follow-up con un gestore assumente dopo un colloquio telefonico. Basta inviare insieme i risultati con una breve spiegazione: “ volevo farvi vedere questa valutazione della personalità che ho preso per un'altra organizzazione, in modo da poter vedere chi sono io &";

Poi, quando vedono. che le vostre caratteristiche sono quello che &'; re cercando in un ottimo candidato, che &'; re molto più sicuro in entrambe si presentano ad una società, o lo spostamento in avanti nel processo di assunzione

Don &';. t si affacciano su eventuali strumenti può usare a vostro vantaggio nel processo di ricerca di lavoro. Questo particolare può essere molto potente per aiutarti a terra il lavoro Hotel  .;