Fall Back In Love With Your Job? Ecco come!

USA TODAY, ha recentemente condotto un articolo a tutta pagina del libro di Kerry Hannon ami il tuo lavoro. Cita giustamente le ultime statistiche che solo il 30% della forza lavoro americana è impegnata al lavoro. Lei va a trasmettere che la maggior parte delle persone o non vogliono partire per un'altra carriera o sono semplicemente mettendo in tempo per proteggere il reddito e l'assicurazione sanitaria.

Questo è un bel paio di maniche! Quindi, se lasciato non è nelle carte e si limita a tirare su con il lavoro per raccogliere una busta paga sono le uniche opzioni, concludo il 70% della forza lavoro sono condannati !!

A meno che ... a meno che non cominciano a prendere in mano il proprio ecosistema e l'autogestione. Questo è ciò che la resilienza è tutto. Non si tratta di assestamento. Si tratta di mescolare il piatto.

1. Mescolare la vostra immaginazione. Proprio così: pensare più in generale a quello che si potrebbe fare sarebbe allungare le vostre abilità, aggiungere al vostro interesse e fornire un valore per l'organizzazione. Potrebbe essere necessario una serie di altri "Imagineers" che vi aiutano a prendere in considerazione le possibilità. Assicurarsi che le persone che si chiede non sono quelle riconosciute come oppositori e piagnoni.

2. Attenzione della vostra immaginazione negativo. Questa è la voce che vi dirà perché tutto è male, perché non funzionerà, e avanti e avanti e avanti. Ascoltate i vostri Imagineers senza giudizio.

3. Chiedi. Se non chiedere, non si può ottenere. Non date per scontato che il manager ha alcun indizio su quello che sarebbe coinvolgere nuovamente il vostro spirito. Mindreading, per quanto posso dire, si trova solo a Las Vegas mostra.

4. Pensare contributo. La ricerca dimostra continuamente che le persone che aiutano gli altri sono molto più felici di quelli che sono focalizzati solo internamente. Aiuto potrebbe essere aiutando un collega, mentoring un nuovo dipendente (e chiedendo loro di insegnare qualcosa in cambio) o potrebbe addirittura essere semplice come dare un sorriso o fare ridere qualcuno. Questo potrebbe effettivamente essere un enorme contributo alla giornata di qualcuno. Big Sam era l'uomo della manutenzione a tutto tondo per un centro assisted living. I suoi abbracci erano giganteschi e accolto con favore. Certo, avrebbe potuto fissare lo smaltimento dei rifiuti in cucina, ma è stato il modo in cui ha dispensato la cura che contava di più per la famiglia e residenti.

5. Lascia bene. Anni fa, stavo dando un seminario su persone difficili. Una donna anziana tra il pubblico si alzò in piedi e ha proclamato come ha lavorato per niente, ma la gente miserabile, quanto male il suo lavoro è stato, la società puzzava, ecc ecc "In due anni, sarò in pensione ed essere fuori di lì", ha sogghignò mentre si guardava intorno nella stanza. Ho suggerito che realmente aveva due scelte. Poteva continuare il suo discorso di negativo su tutti e tutto in modo che quando lei ha lasciato, la gente direbbe, "Meno male che se ne è andata!" Oppure, poteva capire come rendersi così utile e altro incentrato in modo che quando ha lasciato, i colleghi avrebbero mancherà profondamente. La sua scelta.

La mia speranza è che questi semplici IDE rivelarsi utile. Basta provare uno. Per ulteriori idee approfondite ho una raccomandazione. Colleghi Beverly Kaye e Sharon Jordan-Evans ha scritto un meraviglioso, semplice, libro ricco di azione con 26 modi per ottenere quello che vuoi al lavoro. Se si lavora per altre persone, "Love it. Non lasciarlo" appartiene sulla tua scrivania.

Che cosa hai provato che ha trasformato il lavoro in giro per voi se foste in un posto in cui ti sei sentito non si poteva lasciare? Parliamo!

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