Creazione di Champions - Passaporto per il 21 ° secolo

Un soddisfatto, motivato team di dipendenti e distributori in tutto lavorando verso un obiettivo comune di crescita della società e dei profitti si eccita l'organizzazione per il successo finanziario e spirituale.

Nel corso dei prossimi articoli del blog noi &';. ll essere caratterizzano i dettagli di questi dieci applicazioni critiche assolutamente un leader deve fare per sostenere la crescita dei loro rapporti diretti e tutti quelli dell'organizzazione

– Dieci Applicazioni –

1. Essere un leader – Il potere dell'esempio
2. Sviluppare e comunicare Goals – Tutti devono essere remare nella stessa barca
3. Creare un ambiente familiare – Buon divertimento
4. Costruire la squadra – Sfida loro di costruire un futuro
5. Ascoltate i vostri persone – Riesci a sentire quello che &';? Re dicendo
6. Condividere la ricchezza – Cerniera di compensazione per le prestazioni
7. Rendere il riconoscimento e la lode uno stile di vita – Siate orgogliosi dei loro sforzi
8. Delegare l'autorità e la responsabilità – Fidati tuo popolo
9. Allena il tuo popolo – Investi nel tuo futuro
10. Stabilire un programma di grande servizio al cliente – Backbone per una solida organizzazione

Tutto il meglio dei prodotti e servizi nel mondo non stanno andando per arrivare ovunque senza un team motivato di campioni guida i tuoi obiettivi per la crescita e la redditività. La creazione di questi campioni richiede una maggiore attenzione. Si richiede straordinarie abilità della gente. Può significare cambiare la cultura aziendale, la vostra struttura organizzativa e il modo di fare business con il cliente.

I programmi di incentivazione possono aiutare un'organizzazione per stimolare temporaneamente morale. Utilizzare programmi di incentivazione per premiare soluzioni solide, invece di soluzioni rapide. Per avere un effetto duraturo, trattare i dipendenti bene su una base quotidiana eseguendo vostra organizzazione con sentimento, con il cuore.
Aspettatevi il meglio dalla tua gente. Comunicare le vostre aspettative. Consapevolmente lavorare a identificare e riconoscere il buon comportamento. Guida la tua gente per avere successo e che, a sua volta, vi farà successo. Riconoscere i loro successi e lodarli per i loro sforzi.

&'; Creazione di Champions &' ;, è un libro che sta ispirando l'eccellenza nel mondo del lavoro. I concetti di creazione di Champions, una volta attuata, aiutano le organizzazioni a superare i blocchi stradali di comunicazione. Incoraggiando i dipendenti e la gestione di comunicare apertamente, le sfide possono essere superate e le opportunità sequestrati.

Vi invitiamo a stare a guardare e leggere i prossimi articoli del blog che caratterizzano ciascuna delle dieci domande a generare Champions.

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